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Q

面接時間が短い場合でも合格している可能性はありますか？

私がこれまで学生指導をした経験からは、面接時間の長短で採用の合否が決まるとは限らないと考えています。面接は、面接官が応募者に直接会って、自社で求める人材に合っているかどうかを判断するためにおこなうものです。その判断にかかる時間が、場合によって長くなったり短くなったりするのだととらえるのが良いでしょう。たとえば、経験豊富な面接官のなかには、数多くの面接を通じて培われた洞察力から、2〜3個の質問だけで合否判断をおこなう人もいます。そのため、面接時間が短いからといって、一概に不合格と決めつける必要はまったくありません。私が知るケースでは、面接官が応募者のエントリーシート（ES）や履歴書などを事前に読み込み、その内容通りの素晴らしい印象を面接の場で再確認できた場合、短い面接時間であっても合格と判断されることがあります。また、自己PRや志望動機、学生時代に力を入れたことなどを聞き、面接官が「この人は自社の求める人材像に合致している」と判断すれば、あえて長時間の面接を実施する必要はないと考えることも十分にあり得るのです。短い時間でも熱意は伝わるため不安を抱えずに前を見よう面接に臨むにあたっては、十分に時間をかけて自己PRや志望動機などを練り上げてきたことでしょう。その熱意のこもった内容を面接でしっかりと伝えることができれば、たとえ短い時間であっても、面接官にはその本気度が十分に伝わるものだと私は確信しています。面接時間が短いと不安になる気持ちはよくわかりますが、それだけで不合格と決めつける必要はありません。むしろ、次の面接に臨むための準備を万全におこなうことに意識を向けるのが良いと、私はアドバイスします。

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