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Q
- 人間関係が原因で毎日「バイト行きたくない……」と思ってしまうのですが、何か良い方法はないでしょうか？
- そもそもアルバイトという就業形態は、企業側としても短期間で離職をする可能性を見越して雇入れをしているはずです。 仮にあなたが短期間で離職をしたとしても、そこまで次のアルバイトや就職について悪影響を及ぼすことは考えにくいですので、離職を決めるのにそこまで悩む必要はありません。ある意味、気を楽にしてに退職をしてください。 また、短期間でやめてしまったアルバイトを、自己PRや履歴書に反映していく必要もありません。面接などで特に聞かれた場合などでなければ、相手に伝える必要もないでしょう。 人間関係がつらい原因がどこにあるのかを考えてみよう 気を付けていただきたいのは、「人間関係がつらい」と感じている今のあなたの気持ちの大元の原因が、あなた自身にあるのか、特定の先輩や社員にあるのかということです。 もし、アルバイトの場所を移ったとしても、じきに同じような気持ちになってしまうということが繰り返されているのであれば、あなたの対人コミュニケーションが未熟で、職場内で孤立しがちであるという可能性が高いでしょう。 自分から話しかける練習の積み重ねがいずれ実を結ぶ もしそのような傾向があるのであれば、最初は抵抗があるとしても、とにかく自分から社員や先輩に話しかける練習から始めましょう。 少し打ち解けてきたら、いわゆるリア充傾向のある人に、直接人と仲良くするコツを聞いて、それをそのまま実践し、自分なりに修正する、ということを繰り返してみましょう。 何らかの技術を会得するには、恥を忍んで優れた先輩・先生に習い、素直に実践するのが結局最短距離です。
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Q
- 最終学歴が高専中退の場合、就職にはどのような影響がありますか？
- お見込みのとおり、3年次を修了している場合は「高等専門学校3年次修了」という扱いになり、高卒と同等の資格を得られます。 3年次未修了の場合は「中卒扱い」となり、大学受験資格がなく、移行するには高等学校卒業程度認定が必要です。大学進学を考えている場合は、まず高認取得を目指しましょう。 履歴書には正直に「〇〇高等専門学校 〇〇学科 ◯年次中途退学」と書くべきでしょう。ここで文章を飾っても、相手に不信感を与えるだけになってしまいます。 実践経験や専門性につながる行動を示すことが大切 もし、大学進学などを考えずそのまま就職を希望するのであれば、中退の理由や志望動機がマイナスイメージにならないように十分気を付けてください。 「高専では〇〇という専門分野に触れましたが、机上の学問よりも、早く社会に出て実務経験を積み、実践的にスキルを習得したいという思いが強くなり、中退を決断しました。 これは貴社において私が1年でも長く貢献するための、自律的なキャリア選択だととらえております」というような形で表現するのが一般的です。 中退後は高専で学んだ専門知識や技術が就職後に現場で活かせるように、実践的な場でのアルバイト経験などをしていくのも良いでしょう。 「学歴よりも実践経験を選んだ」という軸を就活でPRしていくという覚悟を持ってください。
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Q
- 趣味は読書だと採用担当者につまらないと思われますか？
- 「読書」という趣味は、それ自体がつまらないわけではありません。 ただ、あまりにも範囲が広すぎるため、企業側がどう評価して良いかわからず、結果として採用担当者の印象に残りにくい、というのが実態です。 「音楽鑑賞」や「映画鑑賞」なども同様のことが言えます。 このような趣味をアピールする場合、「できる限り具体的に、自分が好きな作家や作品とその理由を述べ、作品が自分の人格や行動にどう影響を与えたのかを語る」ことが重要です。 作品から受けた影響を話してアピール材料にしよう たとえば、次のように伝えてみてはいかがでしょうか。 「中学生のときから〇〇さん（作家名）が書いた SF ショート小説が大好きで、1000 編以上の作品はすべて読みました。昭和時代に書かれた作品が主ですが、令和の現代を言い当てたような作品が多くあり、作家の先見の明には今も驚かされます。作品を通じて培われた、未来を予測し、多角的に物事をみる視点を仕事にも活かしたいです」 このように、作品を通じて形成された自分の特性が、応募先の求める人物像に近ければ、より効果的なアピールになります。
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Q
- 仕事が趣味になるのは良いことですか？
- 「仕事が趣味」であることは素晴らしいので、まず自分に自信を持ってください。 世の中の多くは、実際にそのような、ある意味で「ワーカホリック」な人によって支えられ、進歩しています。 そのうえで気をつけるべきは、「趣味である仕事をずっと続けられるように、知識や技術のアップデートと健康維持を継続し続けること」です。 「自分が取り組んでいて楽しいこと＝仕事」を、ずっと楽しみながら継続していくのだ、という視点で自分の生活を見直してみましょう。 周囲への配慮を忘れずに仕事への取り組み方を考えよう 「仕事とプライベートの境界が曖昧になっている」ことを、周囲の家族などが快く思っていない可能性はありませんか。もしそうであれば、配慮する必要があります。 ただし、それは「仕事中心の人生でありたい自分が納得し、バランスが取れる範囲」でかまいません。 「家庭を円満に維持する」ことで仕事に集中できる環境が得られるなら、家族のために使う時間は「必要経費」です。 客観的に考える視点も大切にしながら、あなたが円満に仕事中心の生活を満喫できることを願っています。
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Q
- 趣味と仕事を両立できないのは、なぜでしょうか？
- あなたの趣味が「推し活」のような消費的な趣味だとします。 それ自体はまったく悪いことではありませんが、満足できるレベルで続けるためには「短時間で十分なお金を稼ぐこと」が必須です。つまり「自分の生産性を上げること」です。 そして、それがあなたにとって「就職」という働き方で達成できるのかを考えましょう。 ときには、フリーランスなどの立場になって趣味の時間を確保することも視野に入れるべきです。組織で働きたいのであれば、仕事内容や勤務時間よりも「自分の体力との兼ね合い」を考えてみてください。 体力づくりも有効！ 趣味に使える時間を伸ばそう もう一つ、裏技をお伝えします。 それは「フルタイムで仕事をしたあとでも、十分に趣味を楽しめるほどの体力を付けること」です。趣味を充実して楽しむため、週に3〜4回程度のジョギングと軽い筋トレを継続してみてください。 最初は冗談のように聞こえるかもしれませんが、体力不足が原因で趣味の時間が取れていない人も少なくありません。 実はこれが最も重要な視点だった、ということも大いにありえるのです。
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Q
- 趣味と仕事を両立するには、どうすれば良いですか？
- 仕事と趣味の関係として一つの理想は、「仕事と趣味でそれぞれ得られるものが、互いを補い合い、双方の質を高めてくれる」状況にあることです。 逆に、趣味と仕事がバーター（あちらを立てればこちらが立たず）になってしまう状況は、両立を目指すうえで望ましくありません。 私の趣味は沖縄の古典芸能演奏（歌三線）ですが、最も充実していた時期は、本業が沖縄の古典芸能の継承発展を支える仕事だったときです。 このように、仕事と趣味が近い状況に自分を置けるか、検討してみる価値はあるでしょう。 両立の鍵は効率的な稼ぎ方！ 仕事の仕方を見直そう もし、趣味に多くの時間とお金を割きたいのに、今の仕事では確保できないのであれば、短い時間で効率よく稼げる仕事を見つけるか、独立する必要があります。 私の知人である民謡歌手は、本業のタクシー運転手や司会の副業で収入を得て、空き時間のすべてを趣味の練習や勉強にあてています。 ここまでのレベルにはならないとしても、「趣味と仕事の両立」のためには「効率よく、短時間でお金を十分に稼ぐこと」が不可欠です。 それが今の働き方や職場で達成できるのか、一度よく考えるところから始めてみましょう。
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Q
- 趣味を仕事にしないほうがいいのは本当ですか？
- あなたの愛する「趣味」が、具体的にどのような「動き」をしているか考えてみてください。「名詞」ではなく「動詞」で考えるのがコツです。 たとえば、小説を「読む」のが好きな人が、必ずしも小説を「書く」小説家として成功するとは限りません。 ありがちな失敗例として、「子ども（名詞）」が好きで、「勉強（名詞）」が得意だから「学校の教師」を目指すパターンがあります。 しかし、教師の仕事は「勉強を教える」だけにとどまりません。「生き方を教える」「クレームに対応する」「事務仕事をする」などの動詞が苦痛なら、長続きはできないでしょう。 趣味が消費者側だと仕事にならない可能性がある より本質的な視点から言うと、あなたの趣味が「消費者的」であるときは、稼ぎを生み出す「仕事」にはつながりにくいです。 たとえば「推し活」は代表的な消費者の趣味です。推し活でお金を稼げるのは「推される側」であり、「推す側」ではないですよね。 あなたの趣味を「動詞」で考えたとき、また「消費者的か、生産者的か」で考えたとき、「生産者的な動きが好きでおこなっている趣味」であれば、ぜひ仕事にしてみてください。 それ以外の場合は、少し考え直したほうが良いでしょう。
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Q
- 趣味のボウリングは、就活でアピールできますか？
- 趣味を自己PRにつなげていくときは、「なぜ、その趣味がおもしろいと思うのか」「趣味に対してどのように取り組み、どのように上達できたか」を交えていきましょう。 ここで、「趣味をどれほど極めているか」や「仕事にどう活かせるか」などはそれほど重要ではありません。 その趣味の「自分にとっての魅力」を、相手にどれほどわかりやすく伝えられるかという部分が、おもに評価されると思ってください。 相手が知らないことでも、その面白さや価値を伝えて興味を持たせる能力は、営業職をはじめ多くの仕事で求められるからです。 魅力的な語りを意識！ 趣味を話す姿が見られている ある学生は「趣味がブーメラン」だという話をしました。心からブーメランを愛し、面接で実際に投げてみせた結果、無事に採用されたそうです。 これはもちろん「ブーメランがうまいから」採用されたわけではありません。ブーメランへの愛情や前向きな姿勢、楽しそうに語る姿そのものに、面接官は人としての魅力を感じたのです。 趣味を自己PRに使うときは「趣味を通してさまざまな技術や体力、人間関係などを身に付け、魅力的になった自分」をアピールすると意識してみてください。
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Q
- 夏採用の場合、就活の倍率ってどのくらいですか？
- 人気企業であれば「春採用」で必要人員の大半が埋まってしまう事が多いです。 そのため、夏採用での募集人員は春採用の3分の1程度以下になってしまうことも多く、競争倍率は単純に春採用時の数倍程度に達すると考えておいたほうが良いでしょう。 夏採用は熱意と企業理解の深さが強く評価される 一般に、夏採用は企業側が選考にかけられる時間が少なく、短期決戦・スピード勝負になりがちです。 そのため、通常の場合はポテンシャル採用を重視する会社であっても、即戦力性や「どうしてもこの会社に入りたい」という熱意をより重く評価することが増えていくのではないでしょうか。 夏採用では特に、内定辞退のリスクが低い学生が強く求められるからです。 春採用の原因分析や企業研究が大切 そのようななかでおこなうべきは、まず春採用のときの敗因分析からです。 さらに企業研究を深くおこない、「なぜ今、御社でなければならないのか」を、志望企業の具体的な事業内容や企業理念と結び付けたうえで、明確に語れるようにしましょう。 加えて、大手企業だけでなく、一般の知名度は低いが収益性の高い企業にも積極的に目を向けてみてください。そのような企業は、夏以降も優秀な人材を求めている可能性が高いです。
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Q
- マーチの大学生で就活の滑り止めに適切な企業は？
- まず、大学受験などであればまだしも、就職希望先に「滑り止め」という表現を使ってしまうのは、ご自身のためにやめたほうが良いと感じました。 あなたは自分が「滑り止め」とみなした企業に渋々勤務している自分を、具体的に想像したことはありますか？ また、「滑り止め」にされた企業があなたをどのような目で評価するか、考えたことはありますか？ このような考え方を持ったままだと、後日に自分にとって非常に不愉快な状況に陥る可能性が高いです。 ご縁のあった企業で成長する発想が将来の選択肢を広げる 学校受験と就活で圧倒的に異なる点の一つとして、「就活の場合、敗者復活戦＝転職が非常に容易」ということが挙げられます。 仮に第一志望でない企業に「ご縁があった」としても、その企業で経験と実績を積み、それらを自分の資本として、改めて第一志望の企業にチャレンジすることは、近年はむしろ一般的であると言えます。 なお、「滑り止め」の代わりに、「ご縁があった」という言葉を使うことをおすすめします。 仮に「ご縁をいただきやすい企業」を探すのであれば、自分のビジネスマンとしての力を鍛えることができそうな業種・企業を考えていくべきでしょう。 「良い滑り止め企業を見つける」という考え方を、「ご縁があった企業で社会人としての実力を身に着け、その後に改めて身の振り方を考える」という方向に転換してみてください。 そのほうがきっと、あなたの人生は楽しいものになるはずです。
