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Q
- 統計検定は就活でどの級から評価されますか？
- 一般的には2級からが履歴書に書けると言われているそうです。3級の場合でも「3級は取りました。現在は2級に向けて勉強中です」といった形で書いていくのが一般的なのかなと思います。 1級や準1級は確かに大学レベル以上の内容になってくるそうですが、経験がない人にはたとえばTOEICなどよりは伝わりにくい、一般的ではない資格かもしれません。その場合は、これがどのくらいのレベルなのか、何かしら言葉を言い換えて伝えるのが良いと思います。 どう活かせるかをPRするのが重要 今統計学の需要が高まっており、データ分析をどこの会社も広報やマーケティングなどで使うようになってきています。 ですから、その知識を持っていることをアピールするだけではなく「この統計の知識を活かして、あなたの会社でこういうことができます」という形での提案の仕方、PRの仕方が基本になっていくと思います。 資格を持っていること自体よりも、それをどう活用できるかを具体的に示してください。
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Q
- ボランティア経験は就職活動で評価されますか？
- これは「書き方（伝え方）一つ」だなと思っています。 そのボランティア経験自体に価値がある、と面接官に思ってもらえれば、それはすごくプラスです。 しかし、それがきちんと相手に届くかどうかはまた別問題です。 その経験で「どういう経験をしたのか」「何を得たのか」、また「どんな思いでそのボランティアをしたのか」というところが、きちんと相手に響く形でPRできなければ、評価されることは難しいでしょう。 誰が聞いてもわかる話し方！ 経験を詳細に語ろう 実際にどんな活動をされても、それは多くの人が経験したことがないものです。経験がない人に「何がすごかったのか」を伝えるには、客観的にわかりやすく説明する必要があります。 ボランティア経験をしたことよりも、それで自分が何を得て、どういう満足感を得たのか。また、思っていたのと違うことがあったなら、それを自分のなかでどう吸収していったのか。 そういうところを具体的に語っていくことができれば、プラスになっていくと思います。
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Q
- 文系でも入れる隠れ優良企業はありますか？
- 「隠れ優良企業」をどう想像しているかによります。 たとえば、グローバルニッチな分野で世界的なシェアを持っているメーカーや、待遇が知られていないだけで非常に良い会社、働いている人の満足度がものすごく高い会社など、いろいろあると思います。 文系だとメーカーは理系が若干多いかもしれませんが、地方の超優良企業なども探せばあるはずです。 地方の企業をチェック！ 重視する価値を決めよう 特に、都会でそこそこの給料をもらって生活が苦しくなるより、地方で基盤を固めたほうが、生活費が低くなるので、結果的に生活全体の満足度や豊かさが上がることが多いのです。 そういう地方の優良な中小企業は「隠れ優良企業」といえるかもしれません。 業界でいえば金融で、最近はかえって人気で隠れていないかもしれませんが、地方銀行などが挙げられます。また、ガス、水道、電気などのインフラ系、あるいは家族経営的な企業などがあります。 自身が「生活のしやすさ」や「働きやすさ」など、どこに価値を置くかを見極めることが必要です。
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Q
- 書類選考の連絡が来ないときはどれくらい待つべきですか？
- 書類選考の連絡が来ない場合、どのくらい待つべきか悩ましいところですね。今回の質問では10日ほどとのことですが、10日だと問い合わせるにはまだ少し早いかなという形になります。 ただし、これはあくまで企業側からの連絡目安の指定がない場合です。 もし企業側が「1週間では連絡します」といった事前の話をしているのであれば、10日経てばもう十分連絡して構いません。その場合は、失礼のない形で問い合わせて、まったく問題ない時期です。 連絡の有無は半月が目安！ 丁寧な姿勢で確認しよう 会社側の指定がないときは、私だったら半月、15日間というのが一つの基準になるかなと思っています。連絡が来ないときの正しい対応としては、相手の迷惑にならないよう、電話は避けてメールが良いでしょう。 その際、「何月何日に郵送しましたが、今後のスケジュール調整の都合もありますので、現状を教えていただけませんか」というように、あくまで自身の都合で聞く、というスタンスが大切です。 「念のため、現状について聞かせてください」という姿勢で、相手が不快な気持ちにならないよう問い合わせていくのが良いと思います。
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Q
- 「服装自由」の面接では何を着れば良いですか？
- やはり「TPOを見よう」という話だと思います。その会社で一般的に働かれている人がどういう格好で働いているのか、というのが基本です。 オフィスで働くのであれば、オフィスカジュアルで働いている人が全然いなくてスーツの人が多いというお堅い会社であればスーツにしたほうが良いでしょう。 自分をPRする服装もあり！ 不安ならスーツを着よう 自分のおしゃれに自信があって、オフィスカジュアルのほうが見せたほうが自分の価値が上がる、印象が上がるのではないかということであればオフィスカジュアルで行ってほしいです。 しかし、面接はやはりフォーマルな場になりますから、できる限り無難な意味ではスーツが良いという回答にはなります。 不安なのであればスーツで、自分の将来働いている姿をイメージした格好で臨んでいただくのが良いでしょう。
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Q
- エントリーシートはどこで手に入れられますか？
- これには最初少しびっくりしたのですが、エントリーシート（ES）というのは、基本的にすべて会社が指定するものだと考えてください。 今の大半は、Web上で、ブラウザに志望動機などを打ち込んで提出・終了という形が多いです。公務員でもそういうところが増えてきています。そうでなければ、会社が用意したPDFをダウンロードして、これを提出してください、というのが一般的なのではないでしょうか。 ほかの履歴書であれば、大学が用意しているものや市販のものもあると思いますが、ESに関しては会社が用意することが一番多いでしょう。 ESの指定があればしたがう！ 企業に確認しよう もし会社からの指定がある場合は、絶対にそれに従わなければいけません。大学が用意したものや、コンビニエンスストアで買えるような市販のものを使ってはルール違反になってしまいます。 指定がない場合に限り、一般的なものでも良いと思いますが、まずは必ず、指定の有無を確認してください。
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Q
- 就活において大卒のメリットはありますか？
- 大卒であることのメリットは、昔に比べればどんどん減っていくだろうと予想していますし、現時点でもそういう傾向は出てきています。 ただ、まだ若干残っているところ、それが大企業やインフラ系企業、公務員などです。 大きな会社の総合職なども、そもそも「大卒資格必須」としているところは、門前払いされるという点は間違いなくあります。少子化もあり、昔ほど大卒にこだわるわがままを会社側もいえなくなってきていますが、現状はまだある、ということです。 評価される点はある！ 企業は大卒に価値を感じている 会社側が大卒であることにメリットを感じているのは、フィルターがすでにかかっているだろうという思い込みがあるからです。 たとえば、有名大学を卒業できているなら、まともな家庭で育ったのだろう、あるいは自分で学費を稼いだのだろう、きちんと単位を取っているだろう、というような、私にいわせれば根拠のない思い込みです。 ただ、そういうものがフィルタリングの価値を持っている現状は確かにあります。就職後のメリット（幹部コースなど）はかなり怪しくなりつつありますね。
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Q
- 就活でベリーショートのヘアスタイルは選考に影響しますか？
- 私が面接官だったら、影響はゼロです。ベリーショートはむしろ、活動的で利発な印象となるのが一般的です。 自身が実際にそういうところをPRしたいということであれば、ベリーショートはむしろふさわしいのかなというふうに思います。 もちろん、誰でもどんな髪型にしようが「気にくわない」といえばケチをつけられることはありえます。しかし、それはもうどうしようもないことなので、心配しすぎないのが一番です。 清潔感を意識！ 髪型の印象に合った振る舞いをしよう ただし、清潔感は必須です。ベリーショートがちょっと伸びてボサボサになりつつある、といった状態だとよくないので、きちんと整える必要があります。 髪の毛は伸びてくるとわかりやすいので、こまめな手入れや美容室に行っていただくことなどが求められます。 面接での印象を良くするという意味では、ベリーショートの持つ「活動的」というイメージに沿った感じで振る舞っていただくのが、良い印象に一番つながるのかなと思いますね。
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Q
- 就活で女性はどんな靴を履くのが正解ですか？
- 正直なところ、私はこの「正解」という言葉があまり好きではありません。何を履いても評価する人もいれば、しない人もいます。あるのは、マイナス点がつきにくいという意味での「無難」という選択です。 かかとがきついなどの理由でローファーを履きたいという気持ちもわかりますが、間違っても靴で1点もマイナスを付けてほしくないということであれば、現代の日本ではパンプスが無難でしょう。 高さやサイズを確認！ 足への負担が少ない靴を選ぼう ただし、かかとの高さが高すぎない程度のものを選ぶべきです。 履き心地の面でのアドバイスですが、女性は足がむくみやすい人が結構いると聞きます。 足がむくんでくると、最初は合っていたサイズがだんだんきつくなってくるので、就活用の靴を選ぶときは、あえて足がむくんでくる夕方くらいに合わせるべし、という話がありました。 大事な面接では、きつくならない程度のパンプスを選んでいくのが良いと思います。
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Q
- 自己PRでアピールできることがない場合どうすれば良いですか？
- 「アルバイトも普通にやってきただけ」と言っていますが、その「普通」のなかに、あなたなりの「普通ではない」ところが詰まっていることが多いです。 「特別な経験がない」というのも、ある種の思い込みだと考えていて、普通の中にこそあなたの味があるはずです。自分では普通だと思っていたけれども、意外と人から評価されていた、というようなところはないですか。 他者の意見が大事！ 良かった点を探してもらおう 自分1人で考えると、自分のやっていることは「普通」だと思い込んでしまいがちで、それは良くないです。必ず客観的な目線を持ちましょう。 たとえばアルバイト先の人に、恥ずかしいかもしれませんが「今度就活があるのですが、自分が働いているなかで、よくできていたところはありましたか？」とインタビューしてみることです。 他人が公平な目で評価してくれるところを書く。これが基本になると思います。
