このアドバイザーが
回答したQ&Aを読む
238件
-
Q
- 年間休日110日の病院はワークライフバランスが悪いのでしょうか？
- 年間休日110日あれば、1年の約3分の1はお休みということになるため、基本的には十分な日数で、問題ない水準だと考えます。 「病院勤務はきつい」というイメージがあるかもしれませんが、環境は職場によって千差万別です。 私の知人の看護師さんのように、定時で帰り、土日はしっかり休んでお子さんのサッカーの練習に付き添っている人もいます。 もし今の職場が過酷で離職率も高く、「これ以上は無理だ」と感じているなら、より環境の良い別の病院へ転職するのは良い選択です。 病院勤務に固執せず、資格を活かして働くことも検討してみて また、視野を広げてみることも大切です。必ずしも病院勤務に固執する必要はないかもしれません。資格を活かしつつ別の施設で働くなど、道はほかにもあります。 まずは「110日」という条件をポジティブにとらえつつ、具体的な働き方をイメージしてみましょう。
-
Q
- 新卒で仕事を辞めたいと思うのは、向いていないからでしょうか？
- 新卒に限らず、仕事を辞めたいと思う瞬間は誰にでもあるものです。 特にまだ半年であれば、仕事の全体像のごく一部しか見えていないはずですから、その段階で「向いていない」と判断するのは少し早いかもしれません。 周りの人が楽しそうに見えても、内心では同じように悩んでいるものです。迷うこと自体が成長のステップでもあります。 まずは「具体的に何が向いていないと感じるのか」を整理し、社内の人や友人、家族など、さまざまな人に相談してみてください。自分では気づかなかった解決策が見つかるかもしれません。 心身のSOSには要注意！ 本当につらいときは休職を検討しよう ただ、もし「会社に行くのが本当に嫌で朝も起きられない」といった身体的・精神的な不調が出ている場合は危険なサインです。 その場合は無理をせず、休職や転職を含め、自分の心身を守るための行動をとるべき段階にきています。
-
Q
- 怒られるのが怖くて泣いてしまうのは、仕事に支障がありますか？
- まずは「なぜ怒られているのか」という原因を客観的に分析する必要があります。 もし、自分だけでなく周囲もみんな怒られているような環境であれば、その職場自体に問題がある可能性が高いです。環境を変えることをおすすめします。 一方で、自分だけが怒られている場合は、いじめの可能性もありますし、自身のミスが原因であることも考えられます。 また、それが感情的な怒りなのか、成長を願っての叱責なのかを見極めることも重要です。 客観的に自分と職場を見つめ直し、転職や受診を検討しよう もし対人関係そのものに強い恐怖を感じるなら、1人でコツコツ進める仕事のほうが向いているかもしれません。幼少期からの悩みであれば専門のクリニックに相談するのも一つの方法です。 一度、「どういうときに怒られ、どういうときに褒められるのか」を書き出してみてください。状況を整理し、客観的に自分と職場を見つめ直すことが第一歩です。
-
Q
- 興味のある仕事がない状態で転職活動はできますか？
- 興味がある・ないは確かに一つの指標ですが、それだけで仕事を選ぶのはあまりおすすめしません。 興味がある分野でも、必ずしも希望の業務に就けるとは限らないからです。実際に働いてみるとイメージと違っておもしろくないということもありえます。 逆に、最初は興味がなくても、そこから自分の関心分野へキャリアを広げていける可能性もあります。 そのため、興味以外の軸として、たとえば通勤のしやすさ、定時退社、子育てとの両立など、働きやすいといった観点を持っておきましょう。自分の強みを活かせる仕事を選ぶのも良いです。 企業のサイトを確認して、響いた内容から志望動機を広げよう もし興味のない仕事に応募する際は、企業のWebサイトにある社員のメッセージや会社の将来性に目を通してみてください。 「自分に近い考えの人がいる」「この会社の未来にはワクワクする」といった、業務内容以外の接点を見つけることで視野が広がり、志望動機も書きやすくなるはずです。
-
Q
- 転職活動が決まらないとき、何を改善すべきかアドバイスが欲しいです
- まず考えられる原因には、「企業が求めている人物像と自分のアピールが一致していない」という可能性があります。 企業側のニーズを確認せずに「自分はこんなことができる」と一方的にアピールしても、相手に響かなければ採用には至りません。 面接時の印象がネガティブになっていないか振り返ろう また、面接の準備不足により、無意識に態度が横柄になっていたり、身だしなみや表情が暗かったりと、基本的な印象で損をしているケースも考えられます。 さらに、退職理由を聞かれた際に前の会社の不満を言ってしまうことも、転職先が決まらない原因の一つです。「自社でも同じように不満を述べるのでは」「ネガティブな人だ」と判断されてしまいます。 そのほかにも、スキル不足や資格の有無、あるいは昨今の転職市場の競争率の高さや企業側の対応の遅れなど、決まらない理由はさまざまです。 決まらないことは悪いことではない！ 複数社を並行して活動しよう 転職先がなかなか決まらないときに大切な心構えは「決まらない＝自分はダメだ」とマイナスにとらえすぎないことです。 転職活動は長期化することもあると割り切り、一社に固執せず同時並行でほかの企業も探していくようにしましょう。
-
Q
- 就活エージェントは利用するべきですか？
- エージェントの利用は自由ですが、まずは大学のキャリアセンター（就職課）に相談するのが先決です。 そのうえで、まだやりたいことが不明確であれば、エージェントを利用して適性を見てもらうのも一つの手だといえます。登録時には興味があることや働き方の希望についてのアンケートがあるため、就活の方向性を定めることが可能です。 また、エージェントは保有求人数が圧倒的に多いので、情報収集の効率化には非常に役立ちます。 対面指導とエージェントを並行していくのが鍵 ただし、面接対策やエントリーシート（ES）添削の指導に関しては、大学のキャリアセンターやキャリコン、キャリアに関する授業などを利用した対面指導のほうが、熱意やニュアンスが伝わりやすい側面もあります。 対面指導を受けつつ、エージェントのサポートも並行し、意見に相違があった場合の最終判断は自分でおこなっていくのが最も良い活用方法です。
-
Q
- 一般事務職の就活はどう進めたら良いですか？
- 事務職は倍率が高く、正確さやスピードはあって当たり前とされています。そのため、それだけではほかの応募者と差が付きません。 差別化の鍵となるのは、一緒に働きたいと思わせる力や職場を活性化させる力です。 事務職は会社の土台になる 事務職は会社の土台であり、予期せぬトラブルや法改正への対応力も必要です。 その際、落ち着いて対応できるか、チームの一員として周りに配慮できるかといったことは必ず見られます。また、社員のみならずアルバイトとも意思疎通ができる、コミュニケーション能力や寄り添う力が大切です。 面接では、トラブル時に落ち着いて対応した経験や周囲へのサポートで貢献したエピソードなどをアピールするようにしましょう。「以前○○ということを経験し、○○をして落ち着いて対応できました」などと伝えます。
-
Q
- 就活の証明写真の襟周りはどう整えれば良いですか？
- 襟周りの見え方については、正直なところ、業界や人によって見解が異なります。なぜなら、業界や職種によって求められる雰囲気が違うからです。たとえばアパレルではセンス、事務職では落ち着きが重視されるかもしれません。 自分だけで判断するのは難しいので、たとえば「スタジオセルフィット（大阪・京都・愛知・東京）」のような就活に強いスタジオを選び、プロのスタッフに「〇〇業界を志望しています」と相談してください。 そうすれば、その業界にふさわしい襟の形、ネクタイの色、着こなしなどを具体的にアドバイスしてもらえます。 写真撮影もプロに頼めば、より印象が良くなる また、印象を良くするために、撮影場所をスピード写真機ではなく、写真屋さんやスタジオにすることを強くおすすめします。 「たかが写真」と思うかもしれませんが、プロが撮った写真の仕上がりは間違いなく良いものです。就活では第一印象が鍵になるため、選考にプラスに働きます。そのため、ここはケチらずにお金をかけるべきです。
-
Q
- 就活の封筒で使うのはどんなペンが良いですか？
- 黒の油性サインペンかボールペンで問題ありません。万年筆である必要はありません。 ただし、インクのかすれは非常に気になるので、100円ショップのもので良いので新品を用意するようにしましょう。 一発勝負なので下書きと練習を忘れずに さらに、宛名書きは書き損じると修正ができません。 必ず別の紙で下書きや練習をしてから、慎重に清書するようにしましょう。
-
Q
- 就活において、車で行くのはマナーとして問題ないですか？
- 基本的には、公共交通機関の利用を強くおすすめします。 車で行くことを止めはしませんが、何が起こるかはわからないからです。 事故や予測不能な渋滞に巻き込まれた場合、公共交通機関であれば遅延証明書が出ますが、自家用車の渋滞は遅刻の言い訳になりません。 車で行くなら事前準備は入念に！ 面接日程や方式の変更も考えて アクセスが悪く、どうしても車で行く必要がある場合は、前日に近くに宿泊するなどの対策が確実です。 その際は絶対に遅刻しないように心掛けましょう。駐車場から会場までのルートをしっかりシミュレーションし、当日停める駐車場と、満車時に備えた予備の駐車場を探すことが求められます。 また、シュミレーションの結果、車で行くことも厳しいと判断した場合は、面接日程をずらしたり、オンライン面接への切り替えを依頼したりすることも検討してください。
