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Q
- 就活の証明写真はスピード写真ボックスで大丈夫ですか？
- 最近はスピード写真の精度も上がってきているので、特に問題はありません。 ただし写真館と違い自分ではわからないことがあるので、襟やネクタイが曲がっていないか、前髪が整っているかなどを確認しましょう。 家を出たときには整っていても、行く途中で乱れてしまうこともあるので、くしなどを持参して整えるのも良いでしょう。 表情は自然に！ シワや透けにも気を配ろう またシャツにアイロンがかけられているか、白シャツの場合はインナーが透けていないかといったことにも気を配ると良いですよ。 表情については、目を閉じないようにと意識しすぎて目を見開いてしまう人がいますが、逆に不自然な印象になってしまうので、自然な表情を心がけましょう。 何枚かあるなかから選べることも多いので、不自然でない写真を選んでもらえたらと思います。
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Q
- 就活でエントリー後の企業を辞退するのは失礼にあたりますか？
- 内定をもらった後の辞退は、就職活動のなかで非常によくある一般的なことなので特に問題はありません。 企業としても、そういうことは想定済みですよ。 内定辞退を決めたら、なるべく早くわかったタイミングで連絡をしてあげるほうが誠実な対応になります。 基本はメールでOK！ 選考直前なら電話で確実に 辞退の連絡は基本的にはメールで大丈夫だと思います。 ただし面接などの予定が前日や当日といった直前になっている場合は、企業が確実に確認できるよう電話でおこないましょう。 また担当者のメールアドレスがわからないときや、連絡先は電話でといわれているときも電話にする必要があります。 メールで辞退の連絡をしておけば、記憶にも残るので大丈夫ですよ。 辞退を伝える際は「進路が決まったので辞退させていただきます」といった形で伝えましょう。 今後同じ業界などでかかわる機会があるかもしれないため、きちんと辞退の挨拶をしておいたほうが良いですよ。
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Q
- 就活で前髪をオン眉にしても良いのでしょうか？
- 前髪をいわゆるオン眉（おでこ出し）にしても大丈夫です。 しかしオン眉にすると眉毛の形が非常によく目立ってしまうため、その分眉毛もきちんと整えてきちんとしている印象を出すことが大切になります。 落ち着いたセットなら硬い業界でも問題ない！ 落ち着いた感じにセットしていれば、金融などの固い業界であったとしても大丈夫です。 顔がしっかりと出ているため、カジュアルすぎる印象を与えるといったことは少ないでしょう。 オン眉だからダメ、といったネガティブな判断をされることはないと考えて良いですよ。
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Q
- 就活で成績証明書はPDFで提出しても大丈夫ですか？
- オンラインでの応募を受け付けている企業もあるため、成績証明書をスキャンしたものをPDF化して提出することで問題ありません。 これは、データでの提出を求める企業が一般的になっているためです。 公務員や一部の業界では入社前の最終確認のときに原本を求められることがありますが、この就職活動の選考のときであれば特に原本でなくても大丈夫ですよ。 ファイル名はわかりやすく！ 事前の確認メールも有効 PDF化する際は、ファイル名に「成績証明書 〇〇大学 氏名」といった形で誰の何に関する書類かわかるように記載しましょう。 またPDFファイルに欠損がないか、スキャンのときに曲がってないかなどを確認することも大切です。 たとえばスマホなどで撮影したときに、書類が曲がっていないかなどに注意してください。 心配であれば「PDFでお送りしてもよろしいでしょうか？ 」と事前にメールで確認しても良いでしょう。オンライン応募を受け付けているなら、データでアップロードすることになると思うので問題ないはずですよ。 もし心配なら「PDFで送付し、それと合わせて同時並行で郵送もさせていただきます」といったメールを書いても大丈夫だと思います。
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Q
- 面接当日に日程変更をしたい場合、どうすれば良いですか？
- 当日急に体調が不良になった場合は、分かり次第すぐに電話をしたほうが良いです。 緊急の連絡は、メールだと相手に伝わったかどうかがわかりにくいことがあるためです。 まず電話で担当者へ連絡し、つながらない場合や営業時間外であればメールを送ります。 日程候補は回復を待ってから落ち着いて提示しよう 「体調が悪くなってしまったので、日程変更をお願いしたい」ということを伝え、日程候補は後日改めて送るという形にしましょう。 前日や当日の朝であれば、電話のほうが確実で丁寧です。
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Q
- URLに「e assessment」があるWebテストは何ですか？
- URLに「Eアセスメント」という単語が有れば、それはTG-Webというテストである可能性が高いです。 種類がわかれば公式問題集で対策をしよう TG-WebはSPIに似た形式のテストです。 公式の問題集や、就職情報サイトの過去の記事などでTG-Webの特集が組まれていることがあるためそれらを読んで対策してください。
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Q
- フリーターから正社員への就活は可能ですか？
- フリーターから正社員になることは可能です。 アピール方法としてはフリーターの間にどういうことをやってきて、何を学んできたのかを具体的に話せるように整理することが大切です。 自己分析と企業研究に時間をかけ説得力を持たせよう フリーターや未経験者向けの就職サイト、地元のハローワークなどを活用できます。 自己理解と企業理解を含めて、説得力を持って話ができれば評価につながるでしょう。
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Q
- 就活の髪型はパーマでも大丈夫ですか？
- 就活の際にパーマヘアーでも大丈夫です。 ただしきつすぎるパーマは、だらしなく見えたりする可能性があるため避けましょう。 ある程度自然な具合のパーマに押さえてもらうように調整することがおすすめです。 自信を持って取り組めるスタイルを選ぶのが重要 自分が自信を持って取り組めることが大切ですので、自然なパーマであれば問題ありません。
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Q
- ツーブロックで就活をしても大丈夫ですか？
- ツーブロックでも大丈夫だと思います。 広告やIT系、ベンチャーなどではまったく問題ありません。 金融や公務員でも、違和感がない程度のツーブロックで、清潔感があり髪の毛がしっかり整えてあれば大丈夫です。 ベストは目や表情がしっかりと見える髪型 最も良い印象になるのは、目や表情がしっかり見えてだらしなくない髪型です。
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Q
- 就活のWebテストで、答えを見ながらやるのはありですか？
- Webテストでのカンニングはなしです。 カンニングは不正であり、絶対にしてはいけません。 企業側に不正として気づかれた場合、自分の信頼性を大きく損ねるリスクがあります。 自己成長のためにも実力で合格を勝ち取ろう またたとえ不正で通過できたとしても、入社後に実力が伴わず仕事を続けるのがしんどいことになります。 Webテストは形式を理解し対策をすればできるものなので、不正をせず自分の実力で入ったほうが良いでしょう。
