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Q
- 就活で四季報はいらないですか？
- 就活で会社四季報が必須というわけではありませんが、活用すると便利です。 メリットとして業界の情報や企業の財務状況などがコンパクトにまとまっており、企業や業界の比較検討がしやすいです。 無料で読む方法としてはSBI証券の口座（無料）を開設すると、四季報を無料で閲覧できます。 面接でも話せるように企業サイトからも情報を得よう 四季報がない場合でも、企業のWebサイト、CSR（企業の社会的責任）やSDGsへの取り組み、ニュースリリースやプレスリリース、IR情報（投資家向け情報、有価証券報告書など）を確認することでその企業について十分に知ることは可能です。 面接で「四季報を読みましたか」と聞かれることは稀ですが、もし聞かれた場合は、読んでいれば「拝見しました」と伝えてその情報について話せば良いでしょう。 読んでいなければ、「四季報は読んでいませんが、Webサイトなどで企業情報を調べました」と伝えれば問題ありません。
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Q
- 就活のWebテストでカンニングしたらバレますか？
- Webテストでのカンニングは絶対に避けるべきです。 企業側も不正対策に力を入れており、以下のような点から不正が発覚する可能性があります。 IPアドレスの違い（受検場所が頻繁に変わるなど） 極端な満点や高得点（特に一部科目だけ満点など） 回答速度（早すぎたり遅すぎたりする） カメラによる視線の動き（下の方をちらちら見ているなど） 実力で入社するほうが後々苦労しない！ 不正が発覚した場合は企業側から直接「不正です」と指摘されることは少なく、結果として選考で不合格となり不正が原因と気づかない場合もあります。 しかし不正が発覚すればそのグループ企業全体で、選考を受けられなくなるなどの大きなリスクを負うことになります。 ほかの学生が回答集などを使って受けていることへの不平等感を感じるかもしれませんが、不正で内定を得たとしても入社後に実力が伴わず苦労する可能性があります。 Webテストは形式を理解し、対策本などで学習すれば点数を伸ばせるものです。 自分の実力で入社し、そこで輝けるところを見つけることのほうが大切です。 Webテストは時間制限がありプレッシャーがかかりますが、SPIなどの種類を特定し公式問題集や対策本で繰り返し練習するしかありません。 言語や非言語（数学・図形・推論）で苦手な分野を重点的に克服し、時間内に解き終えるスピード感をトレーニングしましょう。 もしWebテストが絶望的に苦手な場合は、Webテストを課さない企業を探すという選択肢もあります。
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Q
- 就活のスーツで、グレーは避けたほうが良いですか？
- 就活のスーツでチャコールグレー（濃い灰色）であれば避ける必要はありません。 ネイビーや黒でなくても大丈夫です。実際に制服がチャコールグレーの女子大などもあります。 服装規定が厳しい業界は濃い色で周りとも合わせよう IT系、Web系、メーカーなどは色の許容度が広いですが、金融や公務員などは比較的服装に厳しい傾向があるため、チャコールグレーでも濃い色を選ぶほうが無難です。 周りが黒やネイビーが多いなかで自分がチャコールグレーであることに、あなたが不安を感じてしまうのであれば避けたほうが良いかもしれません。
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Q
- 就活メイクをする際、どうやってニキビを隠したら良いですか？
- ニキビや肌荒れを隠そうとしてメイクが厚塗りになったりよれたりすると、かえって不自然な印象になってしまいます。 無理にすべてを隠そうとせず、コンシーラーで気になるニキビだけを部分的にカバーする程度で十分です。 評価には大きく影響しない！ 清潔感を保って臨もう 面接官も人間であるためニキビがあること自体は認識するかもしれませんが、それが直接的なマイナス評価につながるかは一概には言えません。 一時的な肌荒れや持病（アトピーなど）の場合は、正直に「〇〇で荒れてしまっている」と伝えることもできますが、基本的には清潔感を保っていれば過度に気にする必要はありません。
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Q
- 就活でブランドバッグを使うのは避けるべきですか？
- 就活でブランドバッグを使うこと自体は問題ありませんが、ロゴが大きく目立つものや派手なデザイン（ギラギラしているものなど）は避けるべきです。 あえてブランド物を持つ人というイメージにつながり、TPOをわきまえていないと判断されるリスクがあるためです。 黒や茶色のシンプルな就活用品でマナーを示そう 控えめなロゴであれば問題なく、黒や茶色などの無難な色でシンプルなデザインを選びましょう。 就活用品として販売されているバッグであれば、容量やマナーの面で適切なので安心です。
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Q
- 履歴書にアルバイト歴は「継続中」と書くべきですか？
- 履歴書にアルバイト歴を記載する際、現在も継続中の場合は「退職予定」などと書く必要はありません。 最後の期間に「現在に至る」と記載すれば問題ありません。 学生時代の経験と入社の可否を正確に伝えよう 面接官が知りたいのは、アルバイトでどのような経験をしたかという点と、翌年の入社日にきちんと入社できるかという点です。 ほとんどの学生がアルバイトを辞めて入社するため、継続中かどうかはさほど重要視されません。 むしろ留年せずに予定通り入社できるかどうかの確認のほうが重要です。
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Q
- 就活で前髪をあげるのは好印象につながりますか？
- 面接では表情がしっかり見えるかどうかが大切です。前髪を絶対に上げなければならないわけではありません。 普段前髪を下ろしている人が無理に上げることで、かえって不自然になったり、自信をなくしたりするリスクを考えると無理に上げる必要はないでしょう。 目が隠れないようにして清潔感と自然さを保とう ただし目が隠れないように注意が必要です。 前髪を上げるか半分程度横に流すなどして、明るい印象になるように心掛けてください。 目が見えないほど分厚く、影になってしまうのは避けるべきです。 またワックスなどで軽くスタイリングし、風などで崩れないように清潔感と自然さを保つことが大切です。 接客、販売、営業といった職種では前髪を上げてより明るい印象にしたほうが良い場合もありますが、基本的には清潔感と明るさが見えていれば問題ありません。
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Q
- 3月に就活の説明会はどれくらい参加すべきですか？
- 参加すべき回数は人によって大きく異なります。 毎日のようにいくつも説明会に行く人もいれば、少ない人もいるので平均にこだわる必要はありません。 軸が未定なら多めに！ だが基本は効率的な活動を心がけよう 手当たり次第に予約しても良いと思いますがあまり多く参加して疲れてしまい、エントリーシート（ES）作成や選考対策に支障が出るのは避けるべきです。 そこのバランスが大切になります。 自身のなかで参加を選ぶ具体的な基準（業界や職種など）が決まっているのであれば、それに絞って参加しましょう。 まだわからないのであれば、とにかくいろいろと説明会を見てみるのも一つの方法です。たくさんの選択肢を見ることで、企業を見る目も養われますよ。
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Q
- 就活でサブバッグを持つのは避けるべきですか？
- サブバッグを持っていってもらってまったくかまわないです。サブバッグがあったほうが便利なこともあると思います。 色は黒やネイビーなど目立たない色で、折りたためるものだと便利ですよ。 基本はサブバッグは就活バッグに入れておき、資料がたくさんあったらそちらに移すといった使い方もできるので良いでしょう。 折りたたみ可能なサブバッグを持っていくということであれば、「荷物が多くてスマートじゃない」といったネガティブな印象につながることはほとんどないと思いますよ。
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Q
- 日本の就活は異常ではないですか？
- 日本の就職活動は一斉におこなわれるため異常だと感じるかもしれませんが、無理にこの仕組みに合わせる必要はありません。 自分が納得できる形で進めていけば大丈夫ですよ。 社会見学の機会と捉え視野を広げてみよう 就職活動はいろいろな企業のことを知れる社会見学の機会だと思って、楽しみながら取り組んでみるのも良いでしょう。 大学生にこれだけたくさんの企業が門戸を開いてくれていることはあまりありません。 やりたくないならやらなくても良いとも思います。 最低限自己理解をして、行きたい会社の企業理解をして、説明会に行ってエントリーシート（ES）を出して面接を受けるという流れが一般的になります。 一社二社しか受けず、それで受かった人もいるので、無理に大量に提出することにこだわらず、自分が納得いく形でやってみるのも一つの方法ですよ。
