フリーターから正社員への就活は可能ですか？
ただ「職歴なし」と見なされてしまうのではないか、フリーター期間が長いことで採用担当者にマイナス印象を与えてしまうのではないかと不安です。
アルバイトでは接客や在庫管理など真剣に取り組んできましたが、それをどのようにアピールすれば良いのかわからず悩んでいます。
フリーターからの就活は、新卒や転職経験者と比べてやはり不利になるのでしょうか？
正社員経験がない私が就活を始めるうえで最初に取り組むべきことや、履歴書・面接で前向きに評価してもらうための具体的な伝え方をアドバイスいただけると嬉しいです。
その他 男性
質問日：
2人のアドバイザーが回答
※質問は、エントリーフォームからの内容、または弊社が就活相談を実施する過程の中で寄せられた内容を公開しています。就活Q&A 編集方針はこちら
GoogleでPORTキャリアを「優先するソース」に登録すると、知りたいQ&Aへすぐにアクセスできるようになります。ぜひご登録ください。
フリーターから正社員への道は条件付きで十分可能！
フリーターから正社員への就職は現実に可能です。
ただし企業は正社員経験がないことに対し、教育コストや「続けて働いてくれるか」という定着率について慎重に見る傾向があるため、条件付きで戦えると考えてください。
アルバイト経験を棚卸しビジネススキルとしてアピールしよう！
まずは「未経験歓迎」「フリーター歓迎」の求人や、若者雇用を推進するユースエール認定企業などを探すことが重要です。
そのうえでこれまでのアルバイト経験の棚卸し（自己分析）をおこない、仕事内容や工夫したことを整理し自己PRの材料にします。
面接では「なぜ今正社員になりたいのか」という前向きな動機と、アルバイト経験をビジネススキルにつながる言葉（例：正確なレジ対応を「責任感」に転換）でアピールすることが大切です。
またハローワークなどの公的な就職支援窓口のサポートも活用しましょう。フリーター期間を選び直しの期間ととらえると良いですよ。
フリーター期間を武器に！適職診断で正社員への道筋を明確に
2年間のフリーター期間を「空白」と捉えて不安になるのは、あなたが仕事に真剣だからこそです。企業が懸念するのは期間の長さではなく、自分の強みを客観的に把握し仕事に活かせる確信があるかという点にあります。
まずは「適職診断」で、現場で培った力を言語化しましょう。36の質問で特性を分析すれば、あなたの経験が最も評価される職種が明確になります。
今すぐ診断して、正社員への第一歩を踏み出しましょう。
フリーターからでも正社員は可能！ 経験の活かし方がカギ
フリーターから正社員になることは可能です。
アピール方法としてはフリーターの間にどういうことをやってきて、何を学んできたのかを具体的に話せるように整理することが大切です。
自己分析と企業研究に時間をかけ説得力を持たせよう
フリーターや未経験者向けの就職サイト、地元のハローワークなどを活用できます。
自己理解と企業理解を含めて、説得力を持って話ができれば評価につながるでしょう。
フリーターから正社員を目指したいと考える人は、以下の記事をチェックしておきましょう。フリーターから正社員になるためのコツや就きやすいおすすめの職種などを解説しています。
既卒就活で後悔したくない人は、適職診断からはじめよう
既卒の就活は新卒と違い、選べる職業に限りがあります。そのため、簡単に就職先を決めると入社前とのギャップから早期退職につながる恐れがあります。
これから既卒就活をはじめる人は、まず「適職診断」を活用しましょう。適職診断では、簡単な質問に答えるだけであなたの強み・弱みとぴったりの職業がわかります。
また、どのような職業を選んだらいいか就活軸も見つかるため、これから就活を始める今に取り組むのがベストです。
既卒就活で後悔しないためにも、今すぐ診断してみましょう。
