このアドバイザーが
回答したQ&Aを読む
1150件
-
Q
- 定時で帰る人は仕事ができないのでしょうか？
- 「定時で帰る人は仕事ができないのか」という質問ですね。キャリアコンサルタントとしての私の答えは真逆です。 本来、時間内に仕事を終えて定時で帰れる人こそ、効率的に業務をこなせる「仕事ができる人」であるべきだと考えています。 たとえば、海外では「なぜ残業するのか？ 時間内に仕事を終えられないほど能力が低いのか？」と見なされることさえあるのです。しかし、残念ながら、これがすべての日本の会社で通用するわけではなく、評価は企業文化に大きく左右されるのが実情と言えます。 大事なのは労働時間ではなく成果である！ 周囲に流されないようにしよう 古い体質の組織では、残業時間の長さで頑張りを測り、定時で帰ることを快く思わない上司がいる可能性も否定できません。 とはいえ、最も大切なのは、あなたが「成果を出せているか」という一点です。もし自身の業務目標を時間内にしっかりと達成し、成果さえ出せていれば、誰にも文句を言われる筋合いはありません。 周りの雰囲気に流されることなく、時間内で高い成果を出すという自身の姿勢を、自信を持って貫いて良いと私は思います。
-
Q
- 内定への返事を郵送でする場合、「内定承諾書在中」はいらないですか？
- 内定承諾書を郵送する際に「内定承諾書在中」と書くべきか、迷われる気持ちはよくわかります。 結論から言うと、書かなくても受理されないわけではありませんが、自身が少しでも不安に感じるのであれば、ぜひ書いておきましょう。 これはビジネスマナーとして丁寧な印象を与えますし、何より自身の安心につながります。 宛名は略さず書こう！ 書き方に不安が残る場合は検索することも方法の一つ 書き方としては、封筒の表面、左下に赤色のペンで「内定承諾書在中」と記してください。ボールペンのような細い線ではなく、採点用のペンのような、少し太さのあるものではっきりと書くのがおすすめです。 もちろん、宛名となる会社の住所や社名は、㈱などと略さず、必ず正式名称で書くようにしてくださいね。 部署宛てなら「御中」、担当者個人宛てなら「様」を使いわけるのが基本です。もし書き方に不安が残るようでしたら、「封筒 書き方」と検索すれば図解された多くの見本が出てきますので、そちらを参考にするとより確実ですよ。
-
Q
- 内定辞退の電話をしたくない場合、メールだけでも良いですか？
- 内定辞退の連絡を電話でしたくない、という気持ちはよくわかります。 メールだけで辞退を済ませることは可能ですが、社会人のマナーとして、電話で直接伝えるのが最も丁寧な方法であることは理解しておきましょう。 なぜなら、採用担当者は多くの時間と労力をかけてあなたを選んでくれたため、「メール一本で断られてしまうのか」と、誠意が足りないと感じる可能性があるからです。 何よりもスピード感が大切！ 企業に迷惑をかけない配慮をしよう もし電話での連絡がどうしても心理的に難しい場合は、メールで辞退を伝えることも一つの選択肢です。 その際に最も大切なのは、悩んで連絡を遅らせるのではなく、「できる限り早く」連絡することです。丁寧な文章を考えるために数日を費やすよりも、辞退を決めたその日のうちに連絡をするほうが、企業側は次の採用活動にすぐ移れるため、はるかに助かります。 相手への配慮を第一に考え、辞退の連絡は迅速におこなうことを心掛けてください。
-
Q
- お祈りメールに嫌味を返信するのってありですか？
- 「お祈りメール」に嫌味を返信するのはありか、という質問ですね。その悔しい気持ちは十分すぎるほどわかりますが、社会人としての観点から言えば、返信はしないのが賢明です。 採用には企業側も時間とコストをかけていますので、その機会への感謝こそすれ、一方的に感情をぶつけるのは適切な行動とは言えません。 もちろん、返信したからといって何か具体的な不利益があるわけではないかもしれませんが、その瞬間に少し気が晴れるだけで、何も生み出さない無駄な労力になってしまいます。 悔しい気持ちはノートに書き出して整理！ 自分の成長に活かそう その悔しいエネルギーをどこにぶつければ良いかというと、やはり私は、その気持ちを「ノートに手で書き出す」ことを強く推奨します。これは単なるストレス発散ではありません。 感情が爆発しそうになったときに、それを言葉にして整理する訓練を繰り返すことで、次に同じような壁にぶつかった際に、感情に飲み込まれずに「これはこういうことだな」と冷静に考える力が養われます。 嫌味のメールを送ることは一瞬の自己満足で終わりますが、自分の感情を書き出して向き合う習慣は、これから社会で働くうえでずっとあなたを助けてくれる貴重なスキルになるのです。
-
Q
- お祈りメールにむかつくときはどうすれば良いでしょうか？
- 「お祈りメール」に腹が立ってしまう、その気持ちは就職活動をしていれば誰もが経験する自然な感情です。 その悔しさや怒りをうまく乗りこなし、次に進むための最も効果的で手軽な方法として、私は「ノートに手で気持ちを書き出す」ことを強くお勧めします。 パソコンで速く打ち込むのではなく、あえて時間をかけてペンで紙に書くことが重要です。手で書くというゆっくりとした作業は、自分の中で渦巻いている言葉にならない感情を一つひとつ丁寧に見つめ、整理して言葉に変換するプロセスになります。 これにより、不思議と冷静さを取り戻し、客観的に自分の状況をとらえ直すことができるのです。 ありのままの気持ちを書き出すことで冷静になろう！ 人に話すという方法もありますが、相手の反応はコントロールできないため、ときには意図しない言葉で余計に傷つく可能性もあります。 その点、ノートは絶対にあなたを裏切らない安全な場所です。悔しい、悲しい、むかつく、といった感情をありのままに書き出すことで、心を整理し、また前を向くためのエネルギーに変えていってください。
-
Q
- 就活でピアスは付けても良いですか？
- 「自分の一部のように大切だから外したくない」という気持ちと、「面接で不利になるのは避けたい」という気持ちの間で悩んでいるのですね。 まず、もしピアスが自身のアイデンティティの一部だと強く思うのであれば、無理に外さず自分らしい姿で面接に臨む、という考え方もあります。 あなたの個性や能力がその企業と本当に合っていれば、ピアス一つで不合格になることはないでしょう。しかし、少しでもマイナスな印象を持たれる可能性を減らしたいと考えるのであれば、外していくほうがより安全な選択と言えます。 TPOで考えよう！ 相手への配慮を忘れずに 面接官の視点から意見を言うと、ピアスホールはあっても当日は外してきた応募者を見た場合、「相手にどう見られるかを考えて、配慮ができる人なのだな」と、TPOをわきまえられる姿勢として好意的に受け取ることもできます。 どちらを選ぶかは自身の価値観次第ですが、入社後は会社の就業規則に従う必要があるため、職場によっては装飾品が一切禁止されている場合がある、という事実は念頭に置いておくと良いでしょう。
-
Q
- 就活用のオフィスカジュアルの服を持ってないのですが、どうすれば良いですか？
- 就職活動でのオフィスカジュアルについての質問ですね。指定されると何を着ていけば良いか迷う気持ち、よくわかります。 もし一から揃えるのであれば、最も簡単で間違いがないのは、ジャケットと同じ生地のスラックスを合わせる「セットアップ」スタイルです。 中に着るものはシンプルなTシャツや襟付きのシャツ、ポロシャツなどを選ぶと、清潔感のある着こなしになります。足元は、きれいめなスニーカーでも問題ありませんが、もし不安であれば革靴やパンプスを合わせるのが最も安全です。 清潔感を意識！ 相手に対して失礼のない服装を心掛けよう 一方で、パーカーやワイドパンツ、ダメージジーンズ、カーゴパンツ、サンダルといった、普段のファッションで着るようなストリート系やカジュアルすぎる服装は避けるようにしましょう。 オフィスカジュアルで大切なのは、相手に敬意を払う姿勢と清潔感ですので、迷ったときには「セットアップ」を軸にコーディネートを考えると、まず失敗することはありませんよ。 もし迷ったら、ネットで『オフィスカジュアル』と画像検索すればたくさんの例が出てくるので参考にしてください。
-
Q
- 技術職とエンジニアの違いはなんですか？
- 「技術職」と「エンジニア」の違いについての質問ですね。これは就職活動でよく疑問に思う点だと思います。 結論から言うと、両者とも「専門技術を使って仕事をする人」という点では同じであり、求められるスキルに明確な違いがあるわけではありません。 「技術職」という言葉は非常に幅広く、たとえば医療分野の臨床検査技師や、舞台を支える音響・照明スタッフなども含まれますが、彼らを「エンジニア」と呼ぶことは少ないでしょう。 名称で判断するのではなく仕事内容に目を通して判断するようにしよう 一方で「エンジニア」は、特にIT業界で使われることが多い呼び方です。 どちらの言葉を使うかは業界や会社の慣習による部分が大きく、企業側も定義を曖昧に使っていることがあるため、言葉の違いにこだわりすぎる必要はありません。 大切なのは、求人票の肩書きが「技術職」か「エンジニア」かという点ではなく、その募集要項に書かれている具体的な仕事内容や求められるスキルを一つひとつしっかりと確認し、自身の興味や能力に合うかを判断することです。
-
Q
- 絵が下手でもアニメにかかわる仕事はできますか？
- 結論から言うと、もちろんかかわることができます。大切なのは、「アニメにかかわる仕事＝絵を描く仕事」という考えから一歩踏み出して、業界全体のことを広く調べてみることです。 現在の自身の課題は、アニメ業界の中にどのような役割があるのか、解像度高く理解できていない点にあるのかもしれません。 たとえば、アニメ制作会社にも作品を売るための「営業」や、会社を支える「事務」といった職種がありますし、描かれた絵をデジタル化したり、完成した作品を配信したりする技術的な仕事もあります。 まずは、アニメ業界の中に、絵を描くこと以外にどのような仕事があるのかを徹底的に調べてみましょう。 「やりがいを持って働くことができるのか？」という点を見極めることが大切 そのうえで、「会社がアニメ業界であるというだけで、自分の日々の業務がアニメ制作と直接関係なくても本当に満足できるだろうか？」と自身に問いかけてみてください。 よくあるのが、スポーツが好きでスポーツメーカーに入社したものの、配属されたのは総務部で、日々の業務に物足りなさを感じてしまうといったケースです。 そうならないためにも、まずは業界研究を深め、可能であればアルバイトなどで一度その業界に飛び込んでみて、自身のやりたいこととの一致点を探っていくことをお勧めします。
-
Q
- 「システム運用保守がきつい」というのは本当ですか？
- 「システム運用保守はきつい」という話についてですね。自身で調べられて、不安に思う気持ちはよくわかります。この仕事が「きつい」と言われるおもな理由は、その責任の重さと緊急対応の多さにあるでしょう。 運用保守の使命は、システムを問題なく稼働させ続けることなので、たとえば銀行のATMシステムのように社会に不可欠なシステムで障害が起きた場合、昼夜を問わず、復旧するまで最優先で対応にあたる必要があります。 こうした予期せぬ事態に冷静かつ柔軟に対応する力や、強い責任感が求められる点が、大変だと感じる部分でしょう。 職種ごとの適性を見極めるのが重要！ 自分に合った仕事でキャリアを築こう また、日々の定期メンテナンスや報告書、手順書の作成といった、地道で細かい作業も非常に多く、大雑把な性格の人や、すぐに焦ってしまう人にはつらいかもしれません。しかし、これは裏を返せば、細かな作業が得意で、責任感を持って物事に取り組める人にとっては、非常に適性がある仕事だということです。 実際に、開発の仕事が合わずに苦しんでいた人が、運用保守の仕事では生き生きと活躍しているというケースも少なくありません。同じIT業界でも、開発と運用保守とでは求められるスキルや特性がまったく異なりますので、もしIT業界に興味があるのであれば、一つの職種に絞らず、幅広く調べてみることをお勧めします。 そのうえで、自身の性格や強みがどちらに合っているのかを見極めることが、納得のいくキャリア選択につながりますよ。
