まず、就職活動がうまくいかずに就職浪人するようなことになっても、その時点では人生に大きなマイナスポイントにはならないことをはっきりとお伝えしておきます。

ひと昔前の就職氷河期の時代であればともかく、現在は人手不足のいわゆる売り手市場です。就職浪人期間が短期であれば、そこまで大きなマイナスポイントになることはないでしょう。

そのうえで就職がうまくいかなかった場合の切り替え方としては、あなたがこれまで大学院の研究に打ち込んできたことで、得られた経験とスキルについてもう一度棚卸しをしてみてください。

それは、社会人経験をひと足早く積んだ友人に比べても、勝るとも劣らない宝物であるはずです。

そして、どのように企業側へ伝えていくかをじっくり考えていきましょう。できればキャリアアドバイザーなどの支援も受けていけると良いですね。

大学院生として経験したことへの自信と自負が選考通過につながる！

自分には大学院生として、ほかの学部卒業生とは異なる経験をし、スキルを高めたのだという自信と自負を持ってください。

そのうえで、就職希望先の業務にその経験・スキルがどのように活かせるのか、企業の利益を高めることなどに貢献できるのかを言語化していきましょう。

過度な不安はストレスにつながります。まずは明るい未来を描いていきましょう。

就職活動が思うように進まないと、つい「失敗したらどうしよう」と不安になってしまいますよね。でも、いくつかの視点を持つことで、過度に恐れる必要はなくなりますよ。

まず、失敗を防ぐために最も効果的なのは、やはり事前の準備です。

できるだけ早い段階から自己分析と企業研究を始め、キャリアセンターを活用したり、面接の練習を重ねたりすることで、自信を持って選考に臨むことができ、成功の確率をぐっと高めることができます。

課題を洗い出し改善点を見つけることが挽回のチャンスにつながる

もし、なかなか内定が出ない時期が続いたとしても、決して終わりではありません。

そこで大切なのは、パニックにならずに「なぜうまくいかなかったのか」を冷静に分析し、改善点を見つけることです。そのうえで、就職留年や追加募集などを冷静に検討すれば、挽回のチャンスは十分にあります。

そして、万が一、卒業までに就職先が決まらなかったとしても、あなたのキャリアが終わるわけではないのです。

「就職留年」をして万全の体制で再挑戦する道もあれば、大学院で「研究生」として研究を続けながら次の機会を待つ道もあります。

また、「派遣社員」や「契約社員」として社会人経験を積みながら、正社員を目指すというキャリアのスタートの仕方も、今では一般的です。

諦めず、突き進んでいきましょう。応援しています！