チームで取り組んだ経験をアピールする際は、チームの成果だけを述べるのではなく、そのなかで「ご自身が何を考え、どう動いたか」を具体的に盛り込むことが重要です。

そして、その行動の結果としてチームがどのような成果を上げられたのかを伝えれば、チームへの貢献と個人の能力の両方を効果的にアピールできます。

思考と行動を具体的に伝えよう！

企業は、応募者がどのような状況でどのように考え、行動するのかという思考プロセスや行動特性を知りたいと考えています。

具体的なエピソードを交え、主体性をアピールしましょう。

会社という組織は、それ自体が大きなチームです。そのため、ESでチームでの経験をアピールすることは非常に有効といえます。

個人プレーではなく、周囲と協力して目標を達成できたという経験は、あなたの入社後の活躍をイメージさせる良い材料になります。

大切なのは、「どのような目標に対し、チームだったからこそ、どう達成できたのか」を具体的に書くことです。チームの一員として、あなたがどのように考え、行動したのかを明確に示してください。

個人の力よりチームワークでの貢献を示そう！

たとえば、野球部が甲子園で優勝したとして、その理由を「すごいピッチャーがいたので優勝できました」とだけ書いても、あなたの評価にはつながりません。

それはチームプレーではなく、単なるスター選手頼りの結果だからです。そのチームのなかで、あなたがどのような役割を果たし、勝利にどう貢献したのかを説明する必要があります。

自分一人で成し遂げた成果よりも、チームで協力して得た成功体験の方が、企業で働くうえでは重要視されるのです。