自己PRで「思いやり」を効果的に伝えるには、その言葉を具体的な行動に言い換えることが重要です。

「思いやり」とは、大きく分けて二つの行動で示すことができます。

一つは、相手の気持ちを先回りして考え、求められる前に準備や手助けができる「気遣いの力」です。もう一つは、相手が困難な状況にあるときに、心から共感し寄り添うことができる「共感力」となります。

具体的なエピソードで共感を！ サプライズで喜ばれた経験などがおすすめ

これらの能力をアピールするためには、具体的なエピソードを添えるのが効果的です。

特に、相手自身も気付いていなかったようなニーズを先読みして行動し、「予想外の形で喜んでもらえた」という経験を語ることで、あなたの「思いやり」が持つ深さと実践力を説得力をもって伝えることができるでしょう。

「思いやりがある」というのも、素晴らしい長所です。しかし、自己PRとして伝えるには、より具体的な言葉に変換する必要があります。

なぜなら、「思いやり」という言葉は非常に抽象的で、人によってとらえ方が異なるからです。

あなたの考える「思いやり」を効果的に伝えるには、「周りの状況を察知して、先回りして配慮できる」「困っている人に寄り添い、率先して行動できるサポート力がある」というように、具体的な行動を示す言葉で表現すると良いでしょう。

行動の背景にある「なぜ」まで語ることが重要！ 人間性を余すことなく伝えよう

さらに、なぜあなたがそうした行動を取るのか、その背景にある自身の考えや経験を交えて話せると、あなただけのオリジナリティが生まれ、アピールに深みが増します。

たとえば、「過去に自分が困った経験があるからこそ、同じような状況の人を放っておけない」といったエピソードは、あなたの人間性を伝えるうえで非常に効果的です。

あなたが持つ「思いやり」という強みが、入社後、顧客や同僚に対してどのように発揮されるのか。その点を具体的に伝えることが、自己PRを成功させるポイントとなります。