自己PRの作文は具体性のあるエピソードで差別化をはかろう

自己PRを作文するときは「何を強みにするか」ということに意識が向いてしまいがちですが、しかし「強みをどうアピールするか」、つまり、強みを裏付けるエピソードが非常に重要だといえます。

強みだけで他の学生と差別化をはかることはなかなか難しいものですが、エピソードをうまく活用すれば、差別化されたあなたの魅力が伝わる自己PRになります。この記事では、エピソードを書くときのコツも紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

また、自己PRの役割や必須要素などの基本的な情報も解説します。自己PRへの理解を深めることで各段に書きやすくなるので、しっかり理解しましょう。

自己PRを作文するときの注意点や字数調整の仕方も紹介するので、最後の見直しに活用してくださいね。

この記事を読んで、選考を突破できる自己PRを完成させましょう。

自己PRの役割とは？ 企業が知りたい2つのこと

そもそもなぜ多くのESで自己PRが問われるのでしょうか。企業は自己PRから主に次の2点を知ろうとしています。

自己PRを作文するときは、この2点を意識することが大切です。採用担当者があなたの自己PRを読んだときに、すぐにこの2点の情報を読み取れるのが良い自己PRの条件です。では、2点について詳しく解説していきます。

あなたの人柄・強み

採用では、その人の能力だけでなく、人柄や価値観も重要な要素です。採用担当者は、自己PRに書かれたエピソードから、どういうときに強みが発揮されるのか、そのときどのようなことを考え、どのような行動をとったのかを知ることで、あなたの適性を見極めます。

人柄や強みは、その人を知るうえで重要な要素になるだけでなく、その人が会社で活躍できそうかを判断する材料にもなります。そのため、アピールする人柄や強みは、社会人として必要なものであることが大切です。

単に優しい人柄、穏やかな人柄であることをアピールしても評価にはつながりにくいので注意しましょう。

学生時代頑張ったこととの書き分けが難しいと感じる人は、こちらの記事も参考にしてみてくださいね。

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その企業で活躍できる適性があるか

企業は採用した人には「自社で長く活躍してほしい」と考えているため、その会社になじめそうか、活躍できそうかは採用を決めるうえで重要な判断材料になります。

また、新卒採用では、学生は社会人経験がないため、即戦力になることは難しいです。そのため、採用では、その時点での能力や技術というよりは、この会社になじめそうか、活躍できる素質がありそうか、という視点で見られます。

つまり、その人の強みや人柄がどれだけ素晴らしくても、その会社の求める人材像とずれていると、採用にはつながりません。たとえば、新規事業を拡大するために新しいチャレンジをどんどんしていきたいと考えている会社に対して、「時間をかけて丁寧な仕事ができることが強みです」とアピールしても評価にはつながりにくくなります。

自己PRを作文する前の準備

いざ自己PRを作文しようと思っても、何から書き始めれば良いかわからない、という人もいるのではないでしょうか。自己PRの作文は、書く前に準備をしっかりとすることで、格段に書きやすくなります。

準備段階ですべきことは、自己分析と企業研究です。自己分析と企業研究が不十分なまま書き始めてしまうと、途中で迷いが生じてしまい一貫した内容にならなかったり、薄い内容になってしまったりと失敗につながりかねません。

ここでは、自己分析と企業研究で押さえておくべき点を紹介するので、ぜひ参考にしてください。

過去の体験をもとに自己分析をしよう

自己分析というと難しく聞こえますが、就活や自己PRのことはいったん忘れて、過去の自分について振り返ってみましょう。

頭の中で思い出すだけでなく、紙に書き出すのがおすすめです。紙に書くと情報の整理がしやすく、後になって思い出したことがあればどんどん追加できます。自己分析ノートを1冊用意するのも良いですね。

机に向かって自己分析をしていると、行き詰ってしまうこともあるかもしれません。お風呂の中や、散歩をしながらなど、リラックスして自分と向き合えるよう場所を変えてみるのも良いですね。

また、自己分析は一度で終わらせるものではなく、何度も繰り返すことが大切です。時間を見つけて取り組んでみましょう。

強みにつながるエピソードを思い出す

自分の強みと言われてすぐに思い浮かばない人もいると思います。そんなときは、「楽しかったこと」「大変だったこと」「頑張ったこと」を中心に、過去の自分を振り返ってみましょう。

そのときの状況や感情を思い出しながら振り返ることで、強みにつながるエピソードが見つかるはずです。たとえば、次のような質問を自分に投げかけてみましょう。

「他の人にはない強みにしなくては！」と無理に誇張する必要はありません。強みは、他の人と比べて秀でている部分ではなく、自分の中で優れている部分なので、気負いせず、まずは思いつくだけエピソードを挙げていきましょう。

エピソードを深掘りして具体性を持たせる

次に、一つのエピソードに対して「なぜ？」を繰り返して深掘りしていきます。

たとえば、「部活でキャプテンを務めて大変だった」というエピソードに対して、「なぜキャプテンをやろうと思ったの？」「なぜ嫌だったのに断らなかったの？」「なぜ大変だったけど頑張れたの？」というように、なぜを繰り返すことで、自分の価値観や大切にしていること、強みが見えてきます。

深掘りが十分でないと、エピソードが具体性に欠けてしまい、「本当にその強みがあるのかな？」と採用担当者は不安になってしまいます。エピソードは徹底的に深掘りをして、強みを裏付けられる説得力のあるものにしましょう。

また、深掘りした過程は書き留めておくことがおすすめです。面接では、あなたのエピソードに対して、「なぜその時諦めなかったのですか？」というように深掘りする質問が来ることもあります。面接前に確認できるよう、エピソードの背景はいつでも見直せるようにしておきましょう。

自己分析については、こちらの記事で詳しく紹介しています。自己分析のステップや分析方法を参考にしてみましょう。

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さまざまな角度から企業研究をする

企業研究は、企業のサイトだけでなく、複数媒体を確認してさまざまな角度からおこなうことが大切です。その会社にまつわるインターネット記事や会社説明会、四季報、OB・OG訪問などを活用しましょう。

企業研究が不十分だと、志望度が低いと判断されかねません。また、入社してからのミスマッチを防ぐためにも企業研究は重要です。ここでは、自己PRにつながる内容に絞って、企業研究で確認すべきことを解説します。

会社説明会、四季報、OB・OG訪問については、こちらの記事を読んで事前準備をしましょう。

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企業が求める人材像を把握する

企業が求める人材像を把握することで、自分の特性や強みが企業とマッチしているかを確認できます。

自分の強みが企業が求める人材像とぴったり合っていないからといって、無理に寄せる必要はありませんが、少し言い換えたり、いくつかある強みの中からよりマッチしているものに変えたりすることを検討してみましょう。

たとえば、新規事業を拡大するために新しいチャレンジをどんどんしていきたいと考えている会社に対しては、「負けず嫌い」という強みは、「向上心がある」「失敗から学ぶ姿勢がある」と言い換えるのがおすすめです。

企業の求める人物像は、採用ページの募集要項や社員インタビューが参考になります。また、働いている人から話が聞ける機会があれば、ぜひ積極的に参加しましょう。会社説明会で、その会社ではどんな人が活躍できそうか、どんな人と働きたいかを質問してみるのもおすすめです。

負けず嫌いを自己PRでアピールしたい人は以下の記事を参考にしてみてください。作り方や伝え方を詳しく解説しています。

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携わりたい業務を見つける

自分の強みを活かせそうな業務を見つけましょう。自己PRの最後で、具体的にどのような業務で強みを活かせるかを書くと、読んでいる採用担当者はあなたが活躍しているシーンを想像しやすく、ぐっと選考突破に近づきます。

採用ページなどを見て、具体的な仕事内容やキャリアプランを把握しましょう。自己分析で見えてきた自分の価値観や特性に合いそうか、強みを活かせそうか、成長できそうか、という視点で見ると良いでしょう。

入社後の業務のイメージがつかない人は、こちらの記事も参考にしてみましょう。

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伝わる文章の構成のコツ！ 自己PR作文もPREP法を活用しよう

どれだけ良い内容でも、構成次第では読み手にとって読みづらく、伝わりづらいものになってしまいます。

そこで、自己PRの作文では、PREP法をの使用がおすすめです。PREP法を使えば、作文に苦手意識がある人でも伝わりやすい文章が簡単に書けるので、ぜひ実践してみましょう。

まず冒頭で一番言いたいこと、つまり「結論」を言い切ってしまいましょう。結論がないまま具体例から始めてしまうと、読者は「結局何が言いたいんだろう？」とストレスを感じてしまいます。

次に、その結論の根拠となる「理由」を説明し、「具体例」で補足します。ここで結論に至った経緯を詳しく説明することで、読者を納得させることができます。

最後にだめ押しでもう一度「結論」を言いましょう。説得力が高まった状態で一番言いたいことを再提示することで印象に残りやすくなります。

PREP法を使った自己PRの書き方はこの後紹介するので、参考にしてみてくださいね。

自己PRの構成についてはこちらの記事でも解説しています。作文に自信がない人はぜひ参考にしてみてください。

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ポイントを押さえよう！ 自己PRに盛り込む3つの要素

自己PRでは、PREP法に則って次の3つの要素を盛り込みましょう。

「アピールするためにいろいろと書かなければ！」と考えてしまいがちですが、自己PRの作文は、必要な情報をわかりやすく簡潔に伝えることが重要です。3つの要素に書くべき内容を詳しく紹介するので、自分にあてはめてイメージしてみましょう。

①あなたの強み

まずは、あなたの強みを簡潔に書きましょう。採用担当者は大量に送られてくるESを読む必要があり、一つひとつをゆっくり読む余裕はありません。冒頭で強みを言わないままだらだらと文章が続いてしまうと、読む側にとってはストレスになってしまいます。また、文章力がないと判断されかねません。

「強みを短くまとめると平易になってしまうのでは」と心配になるかもしれませんが、後に続くエピソードで具体的に根拠を示すことができるので問題ありません。

たとえば、チャレンジ精神をアピールしたい場合は、「私の強みは、初めてのことにも臆することなく挑戦できるチャレンジ精神です」のように簡潔に言い切りましょう。

強みがなかなか見つからない人は、こちらの記事で紹介している強みの例も参考にしてみましょう。

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②強みを裏付けるエピソード

たとえばチャレンジ精神の自己PRでは、冒頭部分を読んだ採用担当者は「本当かな？ なんでチャレンジ精神なんだろう？」と強みの根拠が気になるはずです。そこで、強みを裏付けるエピソードで説得力を持たせる必要があります。

自己PRというと、強みに意識がいきがちですが、実は最も重要なのはエピソードです。強みだけで他の学生と差別化をするのは難しいので、あなたらしさが伝わる具体的なエピソードで補足しましょう。

先ほどの例であれば、以下のようにその時の思いと交えて具体的に書きましょう。

③仕事への活かし方

最後に、もう一度強みを書きつつ、その強みの仕事への活かし方を書きましょう。仕事への活かし方を書くことで、その会社での具体的なキャリアを思い描けていることが伝わり、志望度の高さをアピールすることができます。

また、強みと仕事を結びつけて書くことで、採用担当者は「この人なら会社に貢献してくれそうだ」と納得しやすくなります。

先ほどの例であれば、以下のように強みを念押ししたうえで、仕事への活かし方を書きましょう。

仕事への活かし方をうまく書けないという人は、こちらの記事も参考にしてみてください。締め方のコツも紹介しています。

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選考突破の鍵！ 自己PRを作文するときの4つのコツ

自己PRの内容はイメージできたでしょうか。自己PRを書き始めた人の中には、「とりあえず書けたけど、ブラッシュアップすべき点がないか知りたい」「他の学生と似たような内容になっていないか心配……」と考えている人もいるのではないでしょうか。

ここでは、より確実に選考を突破できる自己PRにするための4つのコツを紹介します。

自己PRは、書いた後も何度も再考しブラッシュアップすることが大切です。4つのコツを確認しながら修正を繰り返し、より良い自己PRを完成させましょう。

①企業のニーズを意識する

自己PRを作文するときは、企業研究で把握した求める人材像を常に頭の片隅に置いておきましょう。求める人材像に無理に自分を寄せる必要はありませんが、企業のニーズの中で自分が満たせそうな部分はどこかという視点を持つことは非常に重要です。

たとえば、企業理念や採用ページで何度も出てきている言葉があれば、自分とその言葉との接点はないか、その言葉に関連するエピソードはないか、と考えてみると良いでしょう。

企業のニーズを意識することで、その会社に合わせたオリジナルの自己PRになり、志望度の高さも印象付けることができます。

②強みは一つに絞る

強みは複数アピールした方が良い印象につながるのでは、と考える人もいるかもしれませんが、強みは一つに絞る方が効果的です。強みを複数書いてしまうと、一つずつのエピソードの内容が薄くなってしまい、説得力に欠けてしまうことがあります。

採用担当者は、応募者がどんな人なのか深く知りたいと思っているため、薄い内容で無理に2つの強みをアピールするよりも一つに絞った方が良い印象につながります。

また、2つのエピソードを書いてしまうと、論点がずれてしまうこともあります。字数内で2つの内容を上手くまとめることは難易度が高いので、一つに絞って深く情報を伝えることを意識しましょう。

一つに絞る際は、企業のニーズに最もマッチしたものを選ぶのがおすすめです。

③エピソードに具体性を持たせる

採用担当者は、自己PRから、その人の強みや人柄、価値観を知ることで適性があるかどうかの判断をします。主にエピソードが判断材料となるため、エピソードはできるだけ具体的に書くことが大切です。

自己PRを書き終わった後も、そのエピソードからあなたの強みや人柄が十分に伝わるか、という視点で見直してみましょう。

また、他の学生と差別化するという点でもエピソードを具体的に書くことは非常に重要です。面接に進んだ際に、「ESでゼミでの苦労話をしていた学生だな」と思ってもらえるくらい印象に残る内容にできると良いですね。

④第三者からフィードバックをもらう

自己PRを書き終わったら、第三者に見てもらうことをおすすめします。自分以外の人に見てもらうことで、客観的な意見をもらえるので完成度が高まります。また、自分では気づかなかった細かいミスやわかりづらい部分も見つかるかもしれません。

見てもらう相手は、友人や親でも問題ないですが、大学のキャリアセンターの担当者や就活を経験した社会人の先輩など、学生側だけでなく、企業側の視点でもアドバイスをもらえる人が望ましいです。

自己PRの作文は字数に合わせて内容を調整しよう

自己PRの作文では、字数が指定されていない場合は300〜400字程度で書くのがおすすめです。

300～400字あればエピソードの詳細まで伝えることができ、読み手の負担にもならない長さです。字数が指定されている場合は、制限字数の9割以上を目安に書きましょう。制限字数より大幅に短いと、志望度が低いと判断されかねません。

字数が指定されている場合、字数が少ないと情報を上手くまとめるのが難しかったり、字数が多いとどの情報を膨らませれば良いか、判断に迷ったりしますよね。字数に合わせた調整のコツを紹介するので、悩んでいる人は参考にしてください。

200字で書く場合

200字で書く場合、情報を削る作業が必要になります。自己PRの基本形となる盛り込むべき3つの要素をPREP法を使って書く、という点は変えないようにしましょう。

また、最初から200字以内に収めようとせず、まずは字数を気にせず書いてみて、後から削れる箇所を検討するのが良いでしょう。

主に削るポイントとしては、エピソード部分です。エピソードの細かい説明や、結果に至るまでのプロセスは、書かなくても意味が伝わる場合は思い切って削除しましょう。そのほか、語尾を調整したり、不要な形容詞を削ったりすることでも文字数調整が可能です。

400字で書く場合

自己PRは、300～400字で書くことが多く、400字は自己PRの基本の長さといえます。

200字に比べると字数に余裕があるため、エピソードと仕事への活かし方の内容を膨らませてください。エピソードは、結果に至るまでのプロセスを詳しく書くと良いでしょう。

その際、ダラダラと事象を並べただけの内容にしないことが大切です。なぜその行動に至ったのか、その時どう考えたのかを中心に膨らませると、強みを裏付ける根拠になり、アピールにつながります。

仕事への活かし方の部分も、字数に余裕があれば、具体的にどのような業務で強みを活かしたいか書いてみましょう。具体的に書くことで、あなたが活躍する姿をイメージしてもらいやすくなります。

800字で書く場合

800字で書く場合、文字数に余裕があるからといって、強みを複数盛り込むことはできるだけ避けましょう。

一つひとつの内容が薄くなってしまったり、一貫性がなくなってしまったりします。

また、文字数を稼ぐために不要な内容を盛り込みすぎて内容が薄くなってしまわないように注意する必要があります。書いた後に必ず、話が脱線している箇所はないか、最初から最後まで一貫した流れができているか確認してみましょう。

エピソード部分は詳細まで書けるので、その時の心情や周りの人の反応などを思い出して、より強みや人柄が伝わりやすい内容になるよう工夫しましょう。

自己PRを作文するときの3つの注意点

書類選考では、採用担当者は一日に何枚ものESを読むため、読んですぐに内容が伝わる文章にすることが大切です。また、同程度の評価の学生が複数いた場合は、減点方式になってしまうこともあるかもしれません。マイナスな印象を極力与えないよう注意したいですね。

自己PRを書き終わったら、次の3つの点に注意しながら見直してみましょう。

①あいまいな表現はしない

あいまいな表現が続くと、読んでいる人は「本当かな？」「具体的にどういうことなんだろう？」と疑問に感じてしまいます。伝わりやすい文章にするためには、あいまいな表現はせず、できるだけ具体的に書くことを意識しましょう。

また、あいまいな表現は、自信がない印象を与えてしまうこともあります。

たとえば、「入社後は営業担当として、御社の利益に貢献できると思います」と書くよりも、「入社後は営業担当として、御社の利益に貢献します」と言い切ってしまいましょう。言い切ってしまうことに不安があるかもしれませんが、まったく問題ありません。自信を持って自分をアピールしましょう。

②ネガティブな内容は避ける

ネガティブな内容とは、弱みとも捉えられるような内容のことを指します。

たとえば、「自分の意見を言うことが苦手です」「一人で黙々と仕事をする方が好きです」と書いてあると、読んでいる人は不安になってしまうかもしれません。ポジティブな表現に変えられないか検討してみましょう。

また、弱みを強みに変えたというエピソードもできるだけ避けましょう。弱みの部分が強調されてしまうと、弱みが印象に残ってしまう可能性もあります。

どうしても書きたい場合は、弱みの部分の表現を少し変えてみたり、弱みと捉えられないように工夫すると良いですね。

弱みの伝え方は以下の記事で詳しく解説しているので、併せてチェックしてください。

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③誇張しすぎない

「もっとアピールしないと！」「他の学生と差をつけないと！」という思いから、エピソードを誇張しすぎてしまう人もいますが、得策ではありません。

企業はあなたらしさを知りたいと思っているので、無理に大きく見せたり、取り繕う必要はありません。

特に新卒採用では、その人に伸びしろがありそうか、その会社で成長できそうか、という視点で判断されます。必ずしも即戦力をアピールする必要はないので、無理に誇張しすぎないようにしましょう。

自己PRに書く強みが見つからない時の対処法

「自己PRに書く強みがみつからない」「どれも強みといえるほどではない気がする……」と悩んでいる人もいるかもしれません。

強みと聞くと特別な力のように捉えてしまいがちですが、企業はあなたがどういう時に力を発揮できるのか、どういうときにモチベーション高く取り組めるのかを知りたくて強みを聞いているので、あなたの得意なことを自信を持ってアピールしましょう。

とはいえ、強みが見つからないと焦ってしまいますよね。強みが見つからず行き詰ってしまったときは、ここで紹介する3つの方法を試してみましょう。

もう一度自己分析をする

原点に立ち返り、もう一度自己分析をしてみましょう。自分史やモチベーショングラフを作成するのがおすすめです。

自分史は、幼少期から今に至るまでの出来事を年表にまとめたものです。自分史を作成することで、見落としていた出来事を思い出せるかもしれません。自分史が完成したら、継続して取り組んでいたことや、成果が得られた経験がないか見直してみましょう。

モチベーショングラフは、幼少期から今に至るまでのモチベーションの変化をグラフ化したものです。

モチベーションと強みは大きくかかわっています。モチベーション高く取り組めたのはどういうときか、逆にモチベーションが低かったときはどのように対処したかを振り返ることで、強みにつながるヒントが見つかります。

たとえば、アルバイトで急な人員削減で仕事が忙しくなりモチベーションが下がったという経験があれば、その時どのように対処したか思い出してみましょう。少ない人員で回せるよう工夫したのであれば、責任感やリーダーシップをアピールするエピソードになりますよね。

自分史やモチベーショングラフの作り方は以下の記事で解説しているので、併せてチェックしてください。

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他己分析をする

他己分析とは、「他者から見た自分の印象や評価を知ること」です。

他己分析をすることで、自分では気づいていなかった部分に気づいたり、自己理解が深まったりすることがメリットです。他己分析をお願いするのは少し勇気がいりますが、親しい間柄の人にお願いしてみましょう。

注意したいのは、他己分析の結果をすべて鵜呑みにする必要はないということです。自己分析の結果と照らし合わせて、強みを見つけ出すための材料にしましょう。できれば一人だけでなく、複数人に他己分析をお願いできると良いですね。

他己分析の詳しい方法はこちらの記事で紹介しています。質問例も参考にしてみてくださいね。

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弱みを強みに変換できないか考える

強みと弱みは表裏一体のため、弱みを強みに言い換えることも有効です。弱みも角度を変えてみると、強みに変わることはよくあります。「弱みばかり思いつく……」と落胆せず、前向きに捉えなおしてみましょう。たとえば、次のような言い換えが可能です。

弱みを強みに言い換える例はこちらの記事でたくさん紹介しています。ぜひ参考にしてみてくださいね。

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提出前に確認しよう！ 自己PRの作文の3つのチェックポイント

自己PRができあがったらすぐに提出せず、何度も読み直してみましょう。少し時間を空けて見直すと、小さなミスに気づいたり、より良い表現が見つかったりすることがよくあります。

書類選考は、当然ですが文面だけで判断されてしまいます。小さなミスがあるだけでも、「注意力がない人なのかな？」と思われかねません。

ここでは、より選考突破に近づくために押さえておきたい3つのポイントを紹介します。3つのポイントをクリアできているか確認してみましょう。

①一貫性があるか

強み・エピソード・仕事への活かし方に一貫性があるか確認しましょう。

たとえば、冒頭で強みは「行動力」と書いているのに、最後の一文が「周りの人の意見を聞きながら慎重に業務に取り組みたいです」となっていると、読んでいる人は混乱してしまうでしょう。

構想段階では一貫した流れになっていても、書いているうちに少しずつずれていってしまうことがあるので、注意しましょう。

②熱意が伝わるか

自己PRでは、単に自分の強みをアピールするだけでなく、入社への決意・思いをアピールすることも大切です。

熱意や志望度の高さが伝わると入社後も前向きに業務に励んでくれるのではないかという高評価につながる可能性が高くなります。自分の強みをどう仕事に活かしていきたいのか、どう成長していきたいのかを明確に書きましょう。

また、論理的に書こうとするあまり文章が堅苦しくなりすぎる場合もあります。読んでいる人に思いが伝わる文章になっているか、という視点で見直してみると良いですね。

③読みやすいか

読みづらい文章は、言いたいことが伝わりづらくなるだけでなく、文章力が足りないという印象を与えかねません。次のポイントを確認してみましょう。

強み別に紹介！ 自己PRの作文例

エピソードを具体的に書く必要があることはわかったものの、「どのくらい詳しく書けば良いのかわからない」「どうやって内容を膨らませば良いかわからない」と悩んでいる人もいるのではないでしょうか。

ここでは、8つの強み別に自己PRの作文例を紹介するので、エピソードの書き方や全体の流れを参考にしてみてください。すべて自己PRの基本の長さに近づけるため300字程度の例文にしてあります。

①リーダーシップ

リーダーシップは大きな強みですが、伝え方を間違えるとリスクになることも。リーダーシップをアピールしたい人はこちらの記事もあわせて読んでみましょう。

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例文17選｜自己PRでリーダーシップを最強の強みとして伝える方法

自己PRでリーダーシップをアピールする際の注意点や効果的な構成をキャリアコンサルタントとともに解説します。さらに、例文17選も紹介。仕事に活かせる強みとして、リーダーシップをアピールしましょう。

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②コミュニケーション能力

コミュニケーション能力をアピールする学生は多いので、こちらの記事で紹介している差別化ポイントを参考にしてくださいね。

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コミュニケーション能力は企業が学生に最も求める能力といえます。本記事では有効なコミュニケーション能力の自己PR方法について解説しています。

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人と話すことが好きな人は、選考にふさわしい言い方にしてアピールしましょう。以下のQ&Aで人と話すことが好きなことの自己PR法をキャリアコンサルタントが解説しているので、併せてチェックしてください。

③行動力・チャレンジ精神

行動力・チャレンジ精神をアピールしたい人は、こちらの記事も参考にしてみてくださいね。

行動力
自己PRの「行動力」は6つの言い換えで差別化できる！ 例文30選

チャレンジ精神
例文22選｜チャレンジ精神の自己PRは4つのポイントで敵なし！ 

④責任感

⑤向上心

こちらの記事では、採用担当者に響く向上心のアピール方法を紹介しています。ぜひ参考にしてみましょう。

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向上心の自己PRは3ステップで簡単に考えることができます。キャリアコンサルタントとともに向上心の自己PRのコツや例文を解説していくので、向上心をアピールしたい人は参考にしましょう。また自己PRの際の注意点も必見です。

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⑥粘り強さ・継続力

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粘り強さ
例文11選｜粘り強い性格の自己PRで知らないと損する注意点

継続力
例文13選｜継続力の自己PRはどう伝える？ 書き方や注意点を解説

⑦協調性・気配り

協調性・気配りをアピールするときは、企業が求める協調性を理解することが大切です。こちらの記事では効果的なアピール方法も紹介しているので、参考にしてみてくださいね。

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自己PRとは、自分の強みを入社後どのように活かし活躍・貢献できるかを、企業側に伝える項目です。自分の実体験やスキルを企業が求める人物像とリンクさせて論理的に述べなければ、内定を勝ち取ることはできません。この記事では、キャリアコンサルタントの解説とともに質の高い自己PRの作り方を説明します。

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エピソードにこだわって差別化された自己PR作文を完成させよう

自己PR作文は、「企業のニーズを意識した強み」と「具体性のあるエピソード」がポイントです。そのためには、書く前の準備として自己分析と企業研究に時間をかけて取り組みましょう。

また、強みだけで他の学生と差別化をすることは難しいので、エピソードの具体性を挙げ、あなたらしさが伝わる内容になるよう徹底的にこだわってみてください。

自己PRは、ESだけでなく面接でも聞かれることの多い重要な項目です。今回紹介した手法やコツを参考に、良い自己PRを仕上げて、選考突破につなげましょう。