まず大切なのは、あなたにとっての「ホワイト企業」の基準を明確にすることです。「ホワイト」の定義は人それぞれ異なります。

たとえば、残業時間は月20時間まで許容できるのか、それともゼロが良いのか、休日は完全週休2日制を望むのか、シフト制でもかまわないのか、といった点です。

さらに、年間休日は120日以上必要なのか、110日くらいで満足できるのかなど、自分なりの基準を設けましょう。これらの基準を自分の中で明確にしなければ、企業を判断することはできません。

希望条件に優先順位を付けて自分に合う企業を探そう

一般的に、企業の働きやすさを測る指標として、平均残業時間や年間休日数、有給休暇消化率、離職率、そして研修制度の充実度などが挙げられます。

これらの要素に優先順位を付けておくと、複数の企業を比較検討する際に判断しやすくなります。

建築学科だからといって特別な探し方があるわけではありません。まずは自分の「ホワイト」の基準を定め、それに沿って企業を探していくことが重要です。

建築業界は人手不足のため、長時間労働になりがちです。

そのなかでもホワイトな働き方を希望するのであれば、できるだけ「上流工程」にかかわる職種を目指すのが良いでしょう。インフラ系のような比較的、公共性の高い職種という風になるかと思います。

公務員やデベロッパー関連を視野に入れてみよう

たとえば、公務員の建築職や大手デベロッパーのプロジェクト管理、メーカーの研究開発職などです。こういった仕事は、納期が決められて激務になるというのは少ないのかなという風に思っています。

これらの職種は、現場の施工管理などと比べて、比較的働き方の自由度が高い傾向にあります。