書類選考のQ&Aランキング
569件
- 101
- 就活の「自己紹介書」はどう書くべきですか？
- 企業から、エントリーシート（ES）とは別に「自己紹介書」を提出するよう求められました。
ESにも自己PR欄がありますが、内容をどう分ければ良いのか、また自己紹介書ならではの書き方や形式があるのかわからず、少し戸惑っています。
就活において自己紹介書はどんな目的で使われ、採用担当者はどこを見て判断しているのでしょうか。単なる経歴紹介にならず、入社意欲や人柄を伝えるために意識すべきポイントを知りたいです。
採用担当者の目に留まりやすい内容の作り方や、ESとの差別化のコツについて、具体的なアドバイスをお願いします。
- 102
- 就活の趣味欄に「音楽鑑賞」と書くのはありですか？
- 履歴書やエントリーシート（ES）の趣味・特技の欄に何を書くか迷っていて、普段よくやっている「音楽鑑賞」を書きたいと考えています。
しかし、音楽鑑賞だとあまりにも一般的で、採用担当者の印象に残らないのではないかと心配です。真面目に就活に取り組んでいないと受け取られてしまわないでしょうか？
もし音楽鑑賞を趣味として書く場合、ただ単に「音楽鑑賞」と書くだけでは不十分だと思います。
趣味が音楽鑑賞の場合に、採用担当者に興味を持ってもらうための具体的な書き方や、面接でどのように掘り下げて話せば良いかなど、アドバイスをお願いします。
- 103
- 就活で大学指定の履歴書を使うと不利になりますか？
- 現在就職活動中で、企業に提出する履歴書の形式について迷っているため、相談させてください。
大学のキャリアセンターから「大学指定の履歴書を使うと良い」と案内されたのですが、市販のJIS規格の履歴書と比べるとレイアウトが少し異なり、特に自己PRや志望動機の欄が小さい点が気になっています。
企業の人事担当者は、応募者が大学指定の履歴書を提出した場合、一般的な履歴書と比べて評価に違いをつけることはあるのでしょうか？
「大学の指導に沿っていて好印象」ととらえられるのか、逆に「個性が伝わりにくい」と見られてしまうのか、どちらでしょうか？
また、自己PRや志望動機をしっかり書きたい場合、市販の履歴書を使う選択肢はありなのかについても気になります。履歴書の選び方や、形式に左右されずに個性を伝えるための工夫について、アドバイスをいただきたいです。
- 104
- 就活の研究概要をA4の紙1枚でまとめるコツは何ですか？
- 理系の大学院生として就職活動をしていますが、企業から「研究概要をA4 1枚で提出してください」と指定されて、どのようにまとめるか悩んでいます。
学会で使うような専門的な資料は作ったことがあるのですが、A4の紙1枚で、しかも専門外の採用担当者にもわかるようにまとめるには、どの情報を削って、何を強調すれば良いのかがわかりません。
研究の背景や目的・結果・自分なりに工夫した点など、盛り込みたい情報が多く、1枚に収まらない気がします。
A4の紙1枚の研究概要で企業が見ているポイントやわかりやすく伝えるための構成や具体的な表現方法について、アドバイスをお願いします。
- 105
- 就活の小論文ではどのようなテーマが出されますか？
- 今受けている企業から、選考過程で小論文の提出を求められることがわかりました。これまで大学の授業以外で真剣に小論文を書いた経験がほとんどありません。
どのようなテーマが出題されるのか、ネットで検索しても具体的な例が少ないので、的外れな対策をしないようにしたいです。
企業の業界や職種によって出やすい小論文のテーマや傾向などはあるのでしょうか？
就活の小論文で特によく出題されるテーマの例や、その対策として今すぐ取り組むべきことについて、教えていただきたいです。
- 106
- 就活の履歴書はコンビニで買ったものでも良いですか？
- 今すぐ履歴書が必要になったのですが、近くの文房具店まで行く時間がなく、コンビニで売っている履歴書を使おうと思っています。
ただ、企業に提出する正式な書類なので、コンビニのものだと印象が悪くなるのではないか、あるいは品質や形式が劣るのではないかと心配です。
企業側はコンビニで販売されている履歴書でも問題なく受け付けているのか、評価が下がる可能性はあるのかについて教えていただけますか？
- 107
- 就活の履歴書の趣味・特技欄は何を書くべきですか？
- 履歴書の「趣味・特技」欄に何を書くべきかで悩んでいます。私は、読書や映画鑑賞が好きなのですが、それを書いて意味があるのでしょうか？ また、どこまで正直に書くべきなのか判断がつきません。
採用担当者は、この欄から何を評価しようとしているのでしょうか？ また、インドアな趣味や、マイナーな趣味を書くことで、マイナス評価につながらないかも気になっています。
趣味・特技を通じて、継続力や集中力など仕事に活かせる強みを自然にアピールするためは、どのように書けば良いのか知りたいです。
- 108
- 就活で大学指定の履歴書を使うメリットはありますか？
- 現在市販の履歴書を使うべきか、大学のキャリアセンターで配布されている大学指定の履歴書を使うべきかで迷っています。
大学指定の履歴書を提出すると「この大学の学生だ」と企業側にわかることで評価がプラスに働くことはあるのでしょうか？
逆にレイアウトが古い、書ける項目が少ないなどの理由からかえって見劣りする・マイナス印象になる可能性がないかも気になっています。
また大学指定の履歴書が向いている企業（大手・中小など）や業界の傾向、そして指定の履歴書を使う場合に、ほかの学生と差をつけるために特に力を入れるべき項目があれば知りたいです。
履歴書を選ぶときの判断基準や、大学指定の履歴書を効果的に活用するポイントについてもアドバイスをお願いします。
- 109
- 就活の履歴書で修正テープを使っても大丈夫ですか？
- 現在、就職活動中で履歴書を手書きで作成しています。何度か書き直しているのですが、少しの誤字でもすべて最初から書き直すのが大変で困っています。
もし間違えてしまった場合、修正テープや修正液で直しても採用担当者の方に失礼にならないかが心配です。やはり、どんなに小さなミスでも修正せずに、新しい用紙に書き直すべきでしょうか？
周囲の友人には、「修正テープは使わないほうが良い」と言う人もいれば、「小さなミスなら気にしなくて大丈夫」と言う人もいて、どちらを信じるべきかわかりません。
履歴書で修正テープを使って場合に評価が下がるのかや、間違えた場合の正しい対処法について具体的なアドバイスをお願いします。
- 110
- 就活の添え状は手書きにすべきですか？
- 履歴書やエントリーシート（ES）を郵送する際、添え状は手書きにしたほうが企業に熱意が伝わり、印象が良くなるのか迷っています。
ネットで調べてみると、「丁寧な印象を残す」という意見がある一方で、「企業の手間になるだけ」「時間もかかるので印刷で十分」という意見もあり、どちらの対応が正解なのかわかりません。
特に、多くの応募者がいる人気企業の場合、手書きにすることでかえって時間がかかり、採用担当者に迷惑をかけてしまうのではないかという点も心配です。
就活における添え状を手書きにすることのメリット・デメリットや、手書きが有効な場合とそうでない場合の判断基準について、アドバイスをお願いします。
