書類選考のQ&Aランキング
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- 就活に使う写真はどのくらい重要ですか？
- 就職活動中の大学生です。エントリーシート（ES）や履歴書に貼る証明写真について、どこまで費用や時間をかけるべきか迷っています。
周りの友人は写真館でメイクをしてもらい撮影したようです。ですが写真館で撮るのは費用が勿体ないと感じてしまい、駅前のスピード写真でも問題ないのではと考えています。
ただ写真写りに自信がなく、プロに撮影してもらわないことで印象が悪くなるのではと不安です。
実際のところ採用選考における証明写真の重要度はどれほど高いのでしょうか？ またスピード写真と写真館での撮影によって、企業側に与える印象がどのように違うのかを知りたいです。
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- 履歴書に書く数字は漢数字と算用数字どちらが良いですか？
- 履歴書やエントリーシート（ES）を作成する際、日付や住所などの数字を漢数字と算用数字のどちらで書くべきかいつも迷います。
たとえば「令和八年一月一日」といった日付表記や、生年月日、住所の番地などどこまで統一すれば良いのでしょうか？
履歴書での数字の正しい使い分けと、書類全体で統一感を出すためのルールについて教えていただきたいです。
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- 履歴書のフリガナ欄で数字の読み仮名は必要ですか？
- 履歴書やエントリーシートを作成する際、住所や氏名欄のフリガナの書き方で迷っています。
住所に番地や部屋番号など数字が含まれる場合、その数字部分にも読み仮名を振る必要があるのでしょうか？
また、「フリガナ」と指定されている場合は、数字をカタカナで書くべきか、それとも算用数字のままで問題ないのか、正しい書き方を教えてください。
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- 企業が履歴書を手書きで指定する理由は何ですか？
- 現在就職活動中ですが、企業によって「履歴書はPC作成可」と「手書き必須」の場合があり、対応に迷っています。
特に第一志望の企業が手書きを指定していて、なぜ今も手書きが求められるのか疑問に感じています。
IT化が進むなかで、企業が手書きを指定する理由や意図は何でしょうか？
企業が手書きを求める背景や意図、そして印象を良くするための書き方のポイントについて教えていただきたいです。
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- 説明会後のエントリーシートって、出さないといけないですか？
- 就職活動を始めたばかりで、まだ志望業界が定まっていないため、さまざまな企業の説明会に参加しています。
ただ、説明会の後にエントリーシート（ES）の提出を求められることが多く、どこまで対応すべきか迷っています。
説明会に参加した場合、ES提出は必須ですか？ 正直、志望度が高くない企業や、参加してみて少し違うと感じた企業にまでESを出すのは、時間的にも精神的にも負担です。
説明会後のES提出はどこまでおこなうべきなのか、判断の目安を教えてください。
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- 就活の証明写真で前髪をピンで留めても大丈夫ですか？
- 就職活動で使う証明写真を撮る予定です。ただ、現在前髪が長く、目にかかってしまいそうです。
前髪を流したり横に分けたりしても、すぐに落ちてきてしまいます。そのため、撮影のときだけ目立たないピンで留めたいと思っています。
ただ、証明写真で前髪をピンで留めるのはマナー的にどうなのかが気になっています。写真館の方に相談するのが一番だとは思うのですが、事前に皆さんの意見を聞きたくて質問しました。
もしピンを使う場合、どんなピンなら許容されますか？ また、前髪が長めでもピンを使わずにスッキリ見せる方法があれば、何かアドバイスをお願いします。
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- ダブルディグリーの場合、最終学歴はどう書けば良いですか？
- 大学のダブルディグリー制度を利用して、日本の大学と海外の大学からそれぞれ学位を取得する予定です。
この場合、最終学歴はどのように記載するのが正しいのでしょうか？ 2つの大学名と学位をすべて書くべきなのか、それともどちらか一方を記載すれば良いのか迷っています。
また、就職活動の履歴書にはどのように書けば、この経験が最大限に評価されるでしょうか？ 採用担当者に正確に伝わる書き方や、注意すべき点について、具体的なアドバイスをお願いします。
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- 異動しても業務内容が同じ場合、職務経歴書はどう書いたら良いですか？
- 現在転職活動中で、職務経歴書を作成しています。
前職で一度異動を経験したのですが、所属部署は変わったものの、実際に行っていた業務内容はほぼ同じでした。この場合、職務経歴書にはどのように記載するのがベストでしょうか？
異動があったことを強調すべきか、それとも同じ業務内容としてまとめてしまって問題ないのか迷っています。採用担当者の方に「なぜ異動したのに業務が変わらないんだ？」と疑問に思われないか不安です。
部署が変わった事実と、業務内容が同じだったことを分かりやすく伝えるための書き方の例文や、適切な表現方法についてアドバイスをお願いいたします。
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- 書類選考の結果連絡がない場合はどうすれば良いですか？
- 書類選考に応募してから2週間ほど経ちましたが、企業から連絡がありません。
不採用なのか、まだ選考中なのかわからず、次に進むべきか悩んでいます。まだ就活は続けていきたいのですが、この会社の合否によってはスケジュール調整も必要なので、結果を早く知りたいです。
こういう場合は自分から問い合わせても良いのでしょうか？ 失礼にあたるでしょうか？
もし問い合わせるとしたら、どのようなタイミングや言い方が良いか、マナー面も含めてぜひ教えてもらえると助かります。
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- 転職の書類選考通過・内定率はどれくらいですか？
- 今、初めての転職活動をおこなっているのですが、書類を出してもなかなか選考に進めず、「自分のスキルや経歴に問題があるのではないか」と不安で焦っています。
一般的に転職活動における書類選考の通過率や、内定率は、どれくらいが平均的なのでしょうか？
特に、異業種・異職種への転職を目指している場合、書類選考の通過率は下がるのか気になります。また、専門職や経験者採用の場合は、どの程度まで期待できるのか知りたいです。
書類選考を通過するために、職務経歴書で企業にかかわる具体的な経験をどのように見せれば良いか、アドバイスをお願いします。
