書類選考のQ&Aランキング
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- 1分の自己紹介動画はどう作れば良いですか？
- 就活で「1分の自己紹介動画を提出してください」という指示がありましたが、時間が短くて何を話せば良いか迷っています。
自己PRやガクチカ、志望動機などいろいろ伝えたいことはあるのですが、1分で全部は無理だし、かといって何も印象に残らなかったらどうしようと不安です。カメラに向かって話すことにも慣れていないので、どこから手を付ければ良いかもわかりません。
1分という短いなかで、自分の魅力をしっかり伝えるにはどうすれば良いのでしょうか？ 話す内容の構成や撮影時のポイント、見栄えの良い話し方など、具体的なアドバイスをいただけると嬉しいです。
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- 自己紹介動画はどう作成すれば印象が良くなりますか？
- 就活中の大学4年生です。選考で「自己紹介動画を提出してください」と言われたのですが、動画で自分をアピールするのは初めてで、正直どう作ればいいのかまったくわかりません。
カメラの前で話すことに慣れていないので、表情や話し方にも自信が持てないし、内容も何をどこまで話せば良いのか迷っています。長すぎても飽きられそうだし、短すぎても伝わらない気がして不安です。
印象の良い自己紹介動画を作成するには、どんな構成や話し方を意識すれば良いのでしょうか？ 撮影時のポイントや注意点など、具体的なアドバイスを教えてください。
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- 中小企業のエントリーシート（ES）で落ちる原因は何ですか？
- 私は、大手企業ではなく中小企業を中心に就活を進めているのですが、ESで落ちてしまうことが多く悩んでいます。
中小企業は倍率もそこまで高くないと思っていたので、正直ここまでESが通らないのは予想外でした。自己PRや志望動機はしっかり書いたつもりですが、何が原因かわからず自信をなくしています。
中小企業のESで落ちてしまう場合、何かしら共通する原因があるのでしょうか？ 大手企業とは違う中小企業ならではの評価ポイントなどがあるのかについても気になります。どうにか今の状況を脱したいので、アドバイスいただけたら嬉しいです。
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- 就活のエントリーシートでAIの活用はどこまで許されますか？
- 最近、エントリーシート（ES）の作成時などで、ChatGPTのようなAI（人工知能）を活用している友人がいると聞きました。私もES作成に苦戦していて、AIの力を借りたい気持ちがある一方で、どこまで使って良いのかわからず、不安を感じています。
AIを使えば、文章の構成や表現をブラッシュアップできそうですが、もし企業にAIの使用がバレてしまったら、不採用になるのではないかと心配です。また、AIに頼りすぎると、後々選考で話せないかもしれないという不安もあります。
就職活動のESでAIを活用することは、一般的に認められているのでしょうか？ もし活用できるとしたら、どの程度の範囲までが許容されるのか、具体的な活用方法と、利用する際の注意点について教えていただきたいです。
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- エントリーシート（ES）で落ちる理由って何ですか？
- 就職活動でESを提出しているのですが、なかなか通過できず悩んでいます。内容は何度も見直しているつもりですが、どこがダメだったのかがわからず、自信をなくしてしまいます。
ESが不合格になるおもな理由には、どのようなものが挙げられるのでしょうか？
また、企業がESで特に注目しているポイントや、通過率を上げるために意識すべき工夫があれば教えてください。
自分の強みや経験を伝えるための効果的な書き方、避けるべきNG表現など、具体的なアドバイスをいただけると助かります。
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- 学生の場合、職務経歴書はいらないですよね？
- 26卒の就活生です。先日応募した企業から、履歴書と一緒に職務経歴書の提出を求められましたが、学生はいらないはずなのでどうすべきなのか戸惑っています。
このまま提出しないでも良いかなと思いつつ、万が一があると怖いのでお聞きしたいのですが、学生でも職務経歴書の提出を求められる場合があるのでしょうか？
もし企業によってそういった可能性があって提出が必要な場合、職務経歴書は何をどう書けば良いのか教えていただきたいです。アドバイスよろしくお願いします。
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- ESのパクリはバレることはありますか？
- 就活でエントリーシート（ES）を書く際、どうしても他の人のESを参考にしたり、表現を少し変えるのみで使ってしまったりすることがあります。正直、一から自分で魅力的な文章を作る自信がなく、ネットや就活サイトにある例文を参考にしないと書けないのが現状です。
でも、ESをパクると企業にバレてしまうものなのでしょうか？ バレた場合、選考に不利になるなど、どのような影響があるか不安です。
もしバレずにESを乗り切れたとしても、面接で深掘りされた際に、自分の言葉で話せなくなってしまうのではないかという心配もあります。
ESを参考にすること自体が良くないことなのでしょうか？ もしそうなら、どのようにESを作成すれば良いか、具体的なアドバイスをいただきたいです。
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- 大手企業のES通過率はどれくらいですか？
- 大手企業のエントリーシート（ES）の通過率についてお伺いしたいです。大手企業は応募者がかなり多いと聞くのですが、実際のところESの通過率はどれくらいなのでしょうか？
第一志望の企業なので、ESで落とされてしまうのはとても悔しいです。その通過率は業界によって差があったりするのでしょうか？
大手企業のESの通過率の傾向についてぜひ詳しく教えていただきたいです！
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- ES通過率は学歴で大きく変わるものですか？
- 就活でエントリーシート（ES）をたくさん提出したのですが、なかなか通過せず焦っています。
仲の良い友人は、有名大学の出身ということもあり、すでに複数の企業から内定をもらっている人もいます。自分は決して学歴が高くないので、もしかしたらESの通過率は学歴が関係しているのではないかと不安です。
学歴が高い方がESの通過率はやはり高いのでしょうか？ また逆に学歴を重視しない企業の特徴などありますか？
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- 履歴書とESの内容がかぶるのは問題ないのでしょうか？
- 企業の選考で履歴書とエントリーシート（ES）の両方を提出するよう求められました。それぞれの書類で、自己PRや学生時代に力を入れたことなど、似たような質問項目がある場合、全く同じ内容をでかぶるのは問題ないのでしょうか？
履歴書で書いた内容をESにもそのまま転記するのは、手抜きだと思われてしまうのではないかと心配です。無理に別のことを書こうと思っても内容が薄く、評価してもらえないように感じます。
履歴書とESで内容が重複しても良い場合と、そうでない場合があるのでしょうか？もし書き分ける必要がある場合、それぞれの書類でどのような点を意識して書けば良いか、アドバイスをお願いします。
