書類選考のQ&Aランキング
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- ESを提出期限ギリギリに出すと落ちるって本当？
- 現在就職活動中の、大学3年生です。
いつもエントリーシート（ES）の作成に時間がかかってしまい、結局、提出期限の数時間前になってしまうことが多いです。
企業によっては、提出順も評価にかかわるといった話を聞いたことがあり、もしギリギリでの提出が不利になるのであれば、今後は余裕を持って提出できるよう改善したいと考えています。
ESの提出が締切ギリギリだと、落ちることが多いって本当でしょうか？
また、ESの提出時期が選考に及ぼす影響や、理想的な提出タイミングについても何かアドバイスがあれば教えてください。
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- 就活のプレエントリー数はどれくらいにすべきですか？
- 就職活動におけるプレエントリーの平均的な数は、一般的に何社くらいなのでしょうか？
エントリーではないので、そこまで多くやる必要もないと思っていますが、遅れを取ったり貴重な機会を逃したくもないので、通常どれくらいするものなのか相場を知りたいです。
またプレエントリーの数によって、その後の選考に影響はあるのでしょうか？
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- ESでチームで取り組んだことを効果的にアピールするコツはありますか？
- ESで「チームで取り組んだこと」について書こうと思っています。
大学のサークル活動で、メンバーと協力して一つの目標を達成した経験があるのですが、これはESでアピールできる題材になりますか？
もし書ける場合、チームの中でどのような役割を果たし、どのように貢献したかを具体的に書くべきなのか教えていただきたいです。
個人としての主体性や能力もアピールしたいのですが、チームワークに焦点を当てすぎると、それらが伝わりにくくならないか心配です。
チームで取り組んだことをESで効果的にアピールするための書き方のコツや注意点があれば、アドバイスをお願いします。
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- ESに書く自分らしさが伝わるエピソードが思いつきません。
- 就活のエントリーシート（ES)で、自分らしさが伝わるエピソードを書く欄があります。
自己分析や企業研究は進めているのですが、いざ書こうとすると、どのエピソードを選べば良いのか、また、どのように書けば「自分らしさ」が一番相手に伝わるのかがわかりません。
アルバイト経験やサークル活動など、いくつかエピソードはあるのですが、どれも表面的な内容になってしまいそうで不安です。
採用担当者の方に「この学生は面白いな」「一緒に働きたいな」と思ってもらえるような、自分らしさが際立つエピソードを見つけ、効果的に伝えるにはどうすれば良いでしょうか？
具体的な考え方や表現のコツなど、プロの視点からアドバイスをお願いします。
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- 自己紹介動画とESの違いはなんですか？
- 最近、企業によっては自己紹介動画の提出を求める選考があると聞きました。これは通常のESとは別に準備するものなのでしょうか？ 別で準備する場合、エントリーシート（ES）の内容とどのように関連付けて作成すれば良いのでしょうか？
たとえば、ESでは書ききれない個性や人柄を動画でアピールするのか、それともESの内容を補完する形で動画を制作するのか、どうすれば効果的なのかイメージが湧きません。
自己紹介動画とESの違いや、それぞれにおいて採用担当者が見ているポイントについてもアドバイスをいただけると嬉しいです。
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- 履歴書「私の特徴」欄で協調性をアピールするにはどうすれば良いですか？
- 履歴書の「私の特徴」という欄で、協調性をアピールしたいと考えています。
私は人の気持ちやチームワークを意識するタイプで、これまでの経験でも周囲と協力して目標達成に貢献してきたエピソードがいくつかあるものの、エピソードの選定基準や伝え方がいまいちよくわかりません。
「私の特徴」欄で協調性を効果的に伝えるためには、どのような点に焦点を当てて伝えれば良いのでしょうか？ ぜひアドバイスしていただきたいです。よろしくお願いします。
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- 履歴書で契約社員を正社員と偽ると本当にバレるのでしょうか？
- 以前の職場で契約社員として入社しました。転職活動の履歴書で正社員と記載した場合、企業にバレてしまう可能性はあるのでしょうか？
バレてしまった場合、内定取り消しなどの不利益が生じるのではないかと心配です。正直に経歴を記載することが重要だとは理解していますが、少しでも有利に進めたいという気持ちもあります。
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- 履歴書の「私の特徴」と自己PRとの違いがわかりません……。
- 履歴書にある「私の特徴」という欄と自己PR欄は、どのような違いがあるのか全然わかりません。
どちらも自分の長所や強みをアピールする同じような項目だと思うのですが、書き分ける必要はあるのでしょうか？ もし書き分ける必要がある場合、それぞれの欄でどのような点を意識すれば良いのか教えていただきたいです。
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- キャリアビジョンの書き方を教えてください！
- 就職活動のエントリーシート（ES）や面接で、キャリアビジョンについて聞かれるのですが、どのように書けばよいのかまったくわからず困っています。
自分が将来どうなっていたいのか、何を実現したいのかが明確になっておらず、どうしても抽象的なことしか書けません。そもそも企業の採用担当者は、このキャリアビジョンを通してどんなことを見ているのでしょうか？
キャリアコンサルタントの方にお伺いしたいのですが、採用担当者に響くキャリアビジョンを書くためには、どんなことを要素を盛り込めばよいのか、構成の仕方や考えを深めるヒントがあれば教えていただきたいです。
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- 履歴書やESのゼミ名はどこまで書くべきでしょうか？ 正式名称？ 略称？
- 就職活動で提出する履歴書やエントリーシートに所属ゼミを記入する欄がある場合、ゼミ名は正式名称で書いた方が良いのでしょうか？ それとも、簡単な略称でも問題ないのでしょうか？
ゼミ名を履歴書やESに書くときの正しい書き方や、内容に触れる場合のポイント、そして企業が重視している点など、アドバイスをいただけると嬉しいです。
