書類選考のQ&Aランキング
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- 履歴書で長所・短所を短く書くコツを教えてほしいです！
- これから履歴書を作成するのですが、長所・短所書く欄がとても小さく、書ききれそうにありません。
長所・短所の欄も自分をアピールする場所であると聞いたので、しっかり描きたいのですが、短くまとめるコツなどはありますか？
企業の履歴書によっては、自己PRやガクチカの欄は大きいのに、長所・短所の欄は短くて数行しかないことがあります。
短いスペースで、自分の個性や適性を効果的に伝えるには、どのような点に注意して書けば良いでしょうか？
短くまとめる際のポイントや、採用担当者に響く書き方があれば教えてください。また、短くまとめた際に、短所と長所の割合はどうすればよいのというポイントも教えてほしいです。
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- 職務内容の欄を簡単に書く方法を教えてください。
- 転職活動で職務経歴書を書いているのですが、「職務内容」の欄に具体的に何を記載すれば良いのかわかりません。
これまでの仕事で担当してきた業務を羅列すれば良いのでしょうか？ それとも、成果や実績と結びつけて書くべきなのでしょうか？
欄の大きさも限られているので簡単に書きたいと思っています。簡潔かつ効果的に職務内容を伝えるための書き方のポイントがあれば教えてください。
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- 職務経歴書の業務内容はどう書けば良いでしょうか？
- 職務経歴書に「業務内容」を書く際、どのような点を意識すれば良いでしょうか？
担当していた業務をただ箇条書きにするだけで良いのか、それとも、それぞれの業務でどのような役割を果たし、どのような成果を出したのかまで具体的に書くべきなのでしょうか？
採用担当者は、職務経歴書の業務内容を通して、応募者のどのようなスキルや経験、仕事への取り組み方を見ようとしているのかも気になります。効果的にアピールするためには、どのような情報を含めるべきか、具体的な書き方のポイントを教えてください。
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- ESで「どんな社会人になりたいか」という質問はどう書けば良いでしょうか？
- 就職活動でエントリーシート（ES）を書いているのですが、「あなたはどんな社会人になりたいか」という質問があって、手が止まってしまいます。
「主体的に仕事に取り組みたい」「成長し続けられる社会人になりたい」といった言葉は思いつくものの、それだけでは抽象的すぎて、説得力に欠けると感じています。
企業はこの質問から何を見ようとしているのか、その意図を理解したうえで自分なりの言葉で具体的に書けるようになりたいです。
採用担当者に届く内容にするために、どんな視点で考えを深めればよいのか、ヒントやアドバイスをいただきたいです。
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- 履歴書に誤字があっても受かったというケースはありますか？
- 履歴書を提出した後で、いくつかの誤字に気付いてしまいました。自己PRのような重要な部分ではなく、日付や些細な言い回しのミスです。
今さら修正はできませんが、このまま選考が進んで内定をいただける可能性はあるのでしょうか？
やはり誤字があると第一印象が悪くなり、内容が良くても落とされてしまうものなのか気になります。
採用担当として似たケースをご存知の方がいれば、ぜひ教えていただきたいです。併せて、今後こうしたミスを防ぐために注意すべきポイントがあれば、アドバイスをいただけると嬉しいです。
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- OB訪問の内容をESに書くのはまずいですか？
- 就職活動中の大学生です。先日、興味のある企業のOBの方に訪問させていただき、仕事内容や企業文化について詳しくお話を伺うことができました。
OB訪問で得られた学びや、社員の方の言葉に感銘を受けたのですが、これらの内容をESに記述しても良いものでしょうか？
もし書くことができる場合、どのような点に注意して書けば、採用担当者に効果的に伝わるでしょうか？ OB訪問で得た情報をESに活用する際の注意点や、書くうえでのポイントについて、プロのキャリアコンサルタントの方からのアドバイスをお願いいたします。
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- 履歴書の年数を間違えたのですが、書き直さないといけませんか？
- 履歴書を作成中に、アルバイトの在籍期間を1年間違えて記載してしまいました。まだ提出前ではありますが、このまま出してしまっても大丈夫なのか、それとも書き直すべきか迷っています。
提出後に気づいた場合は、企業に連絡して訂正すべきでしょうか？ たとえ些細なミスでも、不注意な印象を与えたり、経歴詐称と捉えられたりしないかと心配です。
修正液で直すのはマナー違反になると聞いたことがあるのですが、こうした場合の正しい対応や、今後の注意点を教えていただけたら嬉しいです。
また気になったのですが、間違ったまま提出したらどうなるのでしょうか？
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- ガクチカで挨拶をアピールするのは弱いですか？
- ガクチカで「私は誰に対しても常に挨拶をすることを心がけていました」というエピソードを話そうと思っています。アルバイト先で積極的に挨拶をすることで、職場の雰囲気が良くなり、顧客から褒められることもありました。
しかし、改めて考えると、挨拶は社会人として当たり前のことなのではないかとも思います。ガクチカとして、このような日常的なことをアピールしても、企業の人事の方に響かないでしょうか？
もっと具体的な成果や、困難を乗り越えた経験などを話すべきなのか教えていただきたいです。挨拶をアピールするとしても、どのように話せばより効果的になるか、アドバイスをお願いします。
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- 大学の成績を示すGPAは就活で評価されますか？
- 大学の成績評価のGPAは就活に関係しているのでしょうか？ 大学ではあまり学業に力をいれていなかったため、成績もそこまで良いとは言えません。
就活でGPAは重要視されているのか、また業界によって重要度は変わるのかなど詳しく教えてください。
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- 事務の職務経歴書は手書きでも大丈夫ですか？
- 事務職の転職を考えており、職務経歴書を手書きで作成しようと思っています。パソコンが苦手というわけではないのですが、手書きの方が熱意が伝わるのではないかと考えています。
事務職の職務経歴書を手書きで提出しても、選考に不利になることはありますか？ もし手書きで作成する場合、パソコンで作成する場合と比べて、書き方や注意すべき点も教えていただきたいです。
