面接対策のQ&Aランキング
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- 過去の面接でのトラウマがあり、勇気がでません。
- 非常勤の試験で、家族や私の人付き合い、病気のことで、否定的なことをいわれ傷ついてしまい数カ月たってもトラウマです。
常勤の試験を受けたいのですが、同じ面接官に当たるのが怖くて、勇気がでません。
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- ヤングケアラーの経験を面接で話しても問題ありませんか。
- 面接の際に、元ヤングケアラーであることは話しても良いでしょうか。
私は学生時代、病気の家族を介護しなければならないいわゆる「ヤングケアラー」という存在でした。そのため新卒での就職活動が思うように進まず、自分に合わない企業に入社しすぐに辞めてしまいました。
今は転職活動中ですが、このような職歴を辿ることになった原因として、自分がかつてヤングケアラーであったことは話しても大丈夫でしょうか？ 尋ねられる前に長々と話して同情を引こうとしたり転職を有利に進めようとしたりするつもりではなく、事実として軽く触れるだけです。
ちなみに現在は介護の必要はなくなり、介護離職の心配もありません。
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- 圧迫面接の必要性がわかりません。
- 圧迫面接は「ストレス耐性のチェック」が企業側の目的のようですが、ここでいう「ストレス」の根源は主に何を指しているのでしょうか？
顧客からのクレームから生じるストレスであるなら、面接とクレームから受けるストレスは全くの別物であるように感じます。入社後にクレーム対応研修を実施する方がはるかに有意義だと思います。
もし、社員の中にストレッサーとなる人物がいてその人物とかかわることになった際のストレス耐性を見たいということであれば、パワハラにもつながる可能性があり求職者に悪い印象を与えてしまうのではないでしょうか？
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- 「なぜ就職するのか」は面接でどう答えるべきですか？
- 「なぜ就職するのか」と面接で聞かれ、うまく答えられませんでした。正直、金銭的な事情が大きいのですがそれではダメですよね？
そもそも企業はなぜこんな質問をするのでしょうか？ 一体何が見られているのですか？ 良い答え方があれば知りたいです。
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- モットーを就活で聞かれたら何と答えれば良いですか？
- モットーって今まで意識してこなかったんですが、就活で聞かれることもあるそうなので、最近考えています。
これといって思い浮かぶ単語やことわざもないんですが、もし就活で聞かれた場合どんな答えが望ましいのでしょうか？
モットーとして使えそうなことわざや四字熟語があれば、ぜひ教えていただきたいです。
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- 面接がとても憂鬱で、行きたくないです。
- 面接に行くのが憂鬱でたまりません。
就職したい気持ちはあるし、そのためにも避けられないことだとわかってはいるんですが、面接直前になるとどうしても辞退したいなと思ってしまいます。
憂鬱な気持ちを払拭する方法ってあるんでしょうか？
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- 面接の時間を忘れてしまいました。
- 面接の時間がわかりません。
最初は覚えていたのですが、次の日忘れていました。どうすれば良いかご教示願います。
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- 面接の内容は暗記をした方が良いでしょうか。
- 面接前で、準備しようと思っています。回答内容を暗記をした方が良いですか？
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- 面接で精神疾患があるという事情を考慮してもらえますか？
- 飲食店の正社員で4カ月ほど働いたのちに退職して、半年ほど定職に就いていません。
私は精神疾患があり、精神科に通院しています。精神疾患によりなかなか仕事が続かないのですが、一般企業の面接を受ける際事情を考慮してもらえることはあるのでしょうか。また、精神疾患があるということは障害者雇用でなく一般では採用に不利になりますか？
正直なご意見をお聞きしたいです。
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- 一人でいることが好きだと協調性がないと思われますか？
- 学内のキャリア支援センターで、ストレス発散方法や休日の過ごし方について面接で聞かれたときは「友人に相談する」「友人と出かける」など、友人とのかかわりをアピールすべきだと指導されました。
仕事はチームで取り組むものであり、企業はこういった質問で協調性を評価しているからというのが理由でした。
しかし、私は一人で趣味などに没頭するのが好きなので、休日は一人で過ごすことが多いです。そのため、実際に面接でこのような質問をされて建前上「友人と過ごす」と答えたとしても、その後突っ込んだ質問をされた場合上手く答えることができない気がします。
それでも1人でいることが好きということは隠すべきでしょうか？
