面接対策のQ&Aランキング
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- 面接で精神疾患があるという事情を考慮してもらえますか？
- 飲食店の正社員で4カ月ほど働いたのちに退職して、半年ほど定職に就いていません。
私は精神疾患があり、精神科に通院しています。精神疾患によりなかなか仕事が続かないのですが、一般企業の面接を受ける際事情を考慮してもらえることはあるのでしょうか。また、精神疾患があるということは障害者雇用でなく一般では採用に不利になりますか？
正直なご意見をお聞きしたいです。
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- 一人でいることが好きだと協調性がないと思われますか？
- 学内のキャリア支援センターで、ストレス発散方法や休日の過ごし方について面接で聞かれたときは「友人に相談する」「友人と出かける」など、友人とのかかわりをアピールすべきだと指導されました。
仕事はチームで取り組むものであり、企業はこういった質問で協調性を評価しているからというのが理由でした。
しかし、私は一人で趣味などに没頭するのが好きなので、休日は一人で過ごすことが多いです。そのため、実際に面接でこのような質問をされて建前上「友人と過ごす」と答えたとしても、その後突っ込んだ質問をされた場合上手く答えることができない気がします。
それでも1人でいることが好きということは隠すべきでしょうか？
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- 面接の途中で涙を流してしまいました。
- 公務員の面接を受けました。2回面接があったのですが、1回目の面接では面接官の反応も良さそうで、「実際に働いてほしいな」などと言ってもらえました。
しかし、2回目の面接試験です。4人の面接官の質問に答えていくなかで、3人目のときに「スポーツを今でも続けているそうだが、そのスポーツから離れたいと思ったことはないのか」という質問をされました。
私はそれに対し、コロナによって大会が中止となり、今までの努力の成果を発揮することができない状況を話しました。その後、どのように成長したのかを話している最中に、当時のつらい気持ちを思い出し、涙してしまいました。その後の質問は気持ちを切り替えて、笑顔で話すように心掛けましたが、涙目で応答することになってしまいました。
面接の途中で涙してしまったことについて、面接官はどのように感じているのでしょうか？ やっぱり合格は厳しいでしょうか？
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- 面接の短所の質問でおせっかいの答え方を教えてください。
- 面接で聞かれる短所に関する質問への回答を準備しています。「おせっかいであること」を伝えようと思うのですが、どう答えたら良いのかイメージが湧きません。
おせっかいの短所を伝える方法と、おせっかいだということを伝えても面接官に良い印象を残す方法や例文を教えてほしいです。
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- 面接で話す内容が覚えられません……。
- 面接で話す内容の台本を作ったので、暗記しようとしていますがなかなか覚えられません。そもそも自己PRや自己紹介、志望動機、ガクチカなど、覚えておきたいことが多すぎて、どんなに頑張っても覚えきれる気がしません。
でも覚えておかないと、本番その場ですらすらと答えられないし、頭が真っ白になって何も言えなくなってしまいかねないので、やっぱり何としてでも覚えなきゃと思います。
どうしたら覚えられるでしょうか。また、これだけは覚えておいた方が良い質問項目はありますか？
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- 面接に落ちる気しかしません。
- 面接って、要するに選別ですよね。
受かる為あらゆる手を尽くしましたが、もう何をしようが落ちるとしか考えられません。
実務経験が無いと採りませんって事で。面接のコツって無いし無意味ですよね？
なんで書類で落とさず面接なんか呼んだんでしょうか。
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- 面接で笑いをとると合格率はアップしますか？
- この前、面接での自己紹介で面接官の笑いをとることができました。その後の面接も終始和やかに進み、個人的な手応えとしては良い感じなのではと思っています。
面接で笑いをとることは合格率を上げるなど何かメリットはあるのでしょうか？
笑いをとるほどではなくとも、面接を和やかな雰囲気にするために注意しておくと良いポイントなどについても併せて教えていただけますと幸いです。
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- 不動産会社の面接選考を通過する方法が知りたいです。
- 不動産業界への就職を目指して就活を進めているのですが、書類選考を通過し、面接を受けることになりました。面接でしっかりと好印象を残せるように、準備を整えたいと考えています。
不動産会社の面接でよくされる質問はありますか？ また、回答するときに気を付けるべきポイントや、好印象を残しやすいアピールポイントがあれば知りたいです。
回答の仕方についても、何か気を付けた方が良いことはあるのでしょうか？ 落ちる人の特徴についても教えてほしいです。
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- 面接で説教されたときはどうしたらいいですか？
- この前友人が面接で説教をされたと聞いて不安です。
仕事の詳しい内容を聞いたら「それは普通自分で調べておくもんでしょ」ときつい言い方をされたそうです。
そういう説教をする意味がまったく分からないし、説教をするような圧迫面接をする人事ってどうなの？って思ってしまいます。
でも受ける前にそれを見極めることはできないし、今から面接が不安です。
説教や圧迫面接をされた時はどうすればいいですか？
逆に説教を受けたときにやらないほうが良い行動も併せて教えていただきたいです。
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- 「仕事をする目的」を聞いてくる意味ってなんですか？
- この前面接で「あなたにとって仕事をする目的は？」という類の質問をされたんですが、返答に困ってしまいました。
そもそもこの質問を面接官の人が聞いてくる意味ってなんですか？
業界理由と志望動機との違いもよくわからないし、こういう抽象的な質問で何を見られていたのか未だにわからず、今後の面接も不安です。
今後のためにもどうやって答えれば魅力的に伝わるのかも教えてほしいです。
