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- 就活はいつまでに終わるものですか？
- 現在就職活動中の大学4年生です。周りの友人はちらほら内定が出始めていますが、私はまだ選考が続いており、いつになったら終わるのか不安に感じています。
一般的に、就職活動はいつ頃までに終わるものなのでしょうか？ また、もし長引いてしまう場合、どのような理由が考えられますか？ 就活の終わりが見えず、焦りを感じています。
まだ5月ですし焦ることもないとは思うのですが、でも早期化とも聞きますし、いつまでに終わるのが一般的なのか、大体の目安を知りたいです。
キャリアコンサルタントの方が指導されてきた学生の皆さんは、いつ頃に就活を終えられていた方が多いですか？
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- 大学院生の就活、平均エントリー数はどのくらいですか？
- 現在、大学院で研究をしている理系の修士1年です。来年から本格的に就職活動が始まるのですが、エントリーする企業の数はどのくらいが一般的なのでしょうか？ 学部卒の方と比べて、やはり少な目になるのでしょうか。
研究室の先輩方は、専門分野を活かせる企業に絞って数社にエントリーしていた印象がありますが、私もそうするべきか悩んでいます。
大学院生の場合、エントリー数を決めるうえで考慮すべき点はありますか？ アドバイスをお願いします。
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- 9月卒業の場合の就活のやり方や流れを教えてください。
- 単位を落としてしまい大学を9月に卒業する予定なのですが、その場合どのような感じで就活を進めれば良いのかイメージがつかないので教えてほしいです。
9月卒業の場合、企業への応募時期や選考のタイミングはどのようになるのでしょうか？
3月卒業に比べて企業も限られると思いますが、できるだけ良い企業に出会いたいです。
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- 理系院生ですが、内定がまだ1つも無いので不安です。どうすれば良いでしょうか？
- 修士2年で就職活動をしている理系の大学院生です。周りの友人は内定が出始めているのに、自分はまだ1つも内定がなく、このまま決まらないのではないかと焦っています。
研究室の推薦応募もいくつか試しましたが、うまくいきませんでした。自由応募でも書類選考で落ちてしまうことが多く、面接まで進んでも自分の研究内容をうまく伝えられず、結果につながりません。
研究も忙しく、なかなか就活に時間を割けないことも、内定がない原因の1つではないかと感じています。
同じような状況の理系院生の方はいらっしゃいますか？ また、もし内定がない場合、これからどのような行動をとるべきでしょうか？ 何かアドバイスがあればぜひ教えてください。
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- TOEIC900点は就職にどう有利になりますか？
- 就職活動でTOEIC900点を取得していることは、企業にとってどのくらい魅力的なのでしょうか？
一般的に、900点というスコアはどの程度の英語力があると評価されるのでしょうか？ その評価は、日系企業と外資系企業で評価に違いはありますか？
TOEICで900点という自慢の成績を持っているのですが、それを魅力的にアピールしたいです。単にスコアを伝えるだけでなく、どのように努力して達成したのか、その英語力を入社後にどう活かせるのかなどを伝えるべきでしょうか？
実際にTOEIC900点以上を取得して就職活動をされた方は、どのように企業に評価され、内定に繋がりましたか？ 経験談やアドバイスがあればぜひ教えてください。
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- 退職届を出すタイミングで、朝一番はどのような印象がありますか？
- 会社に退職の意思を伝えたあと、退職届を提出するタイミングについて考えています。始業直後の朝一番に提出するのは、上司が忙しい時間帯ではないかと気になっており、避けるべきかどうか判断に迷っています。
一方で、午前中の早い時間に提出することで、その日のうちに対応や手続きが進みやすいというメリットもあるのではと思っています。
退職届の提出に適した時間帯があるのか、また避けた方がよいタイミングがあるのかを知りたいです。どの時間帯に提出し、どんなことに気をつけたのかも教えていただけると嬉しいです。
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- 就活でなかなか内定がもらえないので不安です。
- 就職活動を始めてから数ヶ月経ち、周りの友人が次々と内定をもらっているのに、私だけいまだに内定がもらえず、とても不安です。
書類選考で落ちることも多く、面接まで進んでもお見送りになってしまうことが続いています。自分なりに企業研究や面接対策をしているつもりなのですが、何がいけないのかわからず、自信をなくし始めています。
内定がもらえない現状を打破するために、具体的にどのような行動をすれば良いでしょうか？
また、この不安な気持ちとどう向き合っていけば良いかアドバイスをお願いします。
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- 有給休暇を消化してから退職したいです。どのタイミングで退職届を提出すべきですか？
- 退職を考えているのですが、残っている有給休暇をきちんと消化したいと思っていて、退職届をいつ会社に提出すれば良いのか悩んでいます。
一般的には退職希望日の1カ月前に提出すると聞きますが、有給をまとめて取る場合は、さらに前倒しで提出すべきなのでしょうか？
たとえば「退職希望日の1カ月半前に提出し、最後の2週間を有給消化にあてる」といったスケジュールは可能なのかも気になります。
会社によって制度やルールに違いがあると思いますが、一般的な進め方や、有給をスムーズに消化するための交渉のポイントがあれば教えていただきたいです。
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- 面接に落ちた友人をどう励ましたら良いでしょうか？
- 現在、就活生の大学3年生です。
先日、親しい友人が志望度の高かった企業の面接に落ちてしまい、ひどく落ち込んでいます。何とか力になりたいのですが、どのような言葉をかけたり、どう接したりすれば良いのかわからず悩んでいます。
「ドンマイ」「次があるよ」といったありきたりな言葉では、かえって逆効果になってしまうのではないかと心配です。友人の気持ちに寄り添いながら、前向きになれるような励まし方や、具体的なサポートがあれば教えていただきたいです。
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- 面接に落ちた友達への声かけはどうすれば良いですか？
- 大学生です。就職活動で、仲の良い友達が面接に落ちてしまって、元気がありません。私自身も就活中ではありますが、友達であることに変わりはないのでどう声かけをすれば良いか悩んでいます。
「ドンマイ」「次があるよ」といった言葉は、かえって友達を傷つけてしまうのではないかと不安です。また私は内定をもらっていることもあり、かける言葉によっては、無責任に聞こえたり、友達の気持ちに寄り添えていないと思われたりしないでしょうか。
キャリアコンサルタントの方はさまざまな学生のサポートをしていると思うので、こんな時どんな声をかければよいでしょうか？ 面接に落ちて落ち込んでいる友達への適切な声かけや、避けるべき言葉についてアぜひドバイスをください！
