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- 就活が全然うまくいかないので辛いです……。
- 選考にまったく通らず、就職活動が思うように進まないことに、とても辛さを感じています。どうすればこの状況を乗り越えられるでしょうか。
周りの友人は次々と内定を決めているのに、自分だけ書類選考で落ち続けたり、一次面接で不採用になったりして、「自分は社会から必要とされていないのではないか」という気持ちに押しつぶされそうです。
特に、落ちた理由がわからず、改善点も見えない状態が続いていて、次の行動に踏み出す気力もなかなか湧きません。
この辛い気持ちをどう整理すれば良いのか、また、就活がうまくいかない時にこそ取り組むべきことがあれば具体的に知りたいです。
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- 既卒2年目の就活は厳しいですか？
- 既卒2年目で就職活動をしているのですが、厳しい現実を突きつけられて焦っています。
新卒の時に就職が決まらず、フリーターとして2年間過ごしてきました。そろそろ正社員として働きたいと思い就活を始めたのですが、書類選考で落ちることが多く、面接までたどり着けない日々です。
周りの友人は社会人として活躍していて、自分だけ取り残されているような気分になります。既卒2年目という期間が、企業から見ると大きなマイナスなのかなと不安でいっぱいです。
既卒2年目からの就職を成功させるために、具体的にどのような対策をすれば良いでしょうか？ 企業側が既卒2年目の人材に求めることや、空白期間をどのように説明すれば良いかなど、アドバイスをいただけますでしょうか。
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- 就活が苦しすぎます。
- 就活が苦しすぎます。もともと人と話すのが得意ではないので、面接も企業説明会もしんどいです。
就活のことを考えるだけで、自然と涙が出てくるようになってしまいました。こんなに苦しいならもういっそのこと死んでしまいたい気持ちです。
人に相談してもあまり晴れやかな気持ちになれません。
死にたいです。
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- 24卒で就活を続けてますが、もうやめたいです。
- 24卒で就職活動を続けていますが、まだ内定がもらえていません。正直もうどうでも良いので、さっさと就活をやめたい気持ちでいっぱいです。
周りの友人は既に働いていて、自分だけ取り残されているような焦りを感じています。今はアルバイトをしながら正社員を目指して選考を受けていますが、不採用が続き、精神的にかなりきつい状態です。
このまま就活を続けるべきか、それとも一度立ち止まって気持ちをリセットすべきか、とても迷っています。また、もし就活をやめてしまった場合、その後のキャリアにどう影響するのかも不安です。
こんな状況の私は、これから具体的にどう行動していくべきでしょうか？ 何かアドバイスをお願いします。
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- バセドウ病で働けないと感じるのですが就職は難しいですか？
- 現在就職活動中の大学生ですが、バセドウ病の症状がつらく、このまま社会人として働けるのか強い不安を感じています。
最近になって動悸や異常な疲れやすさが目立つようになり、通院を始めました。今は少し動くだけでも息が切れてしまい、説明会に行くだけで精一杯の状態です。
周りの友人が次々と内定をもらっているなかで、自分だけが体力的に追いつけず、スタートラインにすら立てていないような焦りばかりが募っています。
バセドウ病でも通常に正社員として働いている人を知っていますが、正直なところ、今の体調ではフルタイムで働く自信が持てず、「自分はもう働けないのではないか」とネガティブに考えてしまいます。
病気のことを隠して選考を受けるべきか、それとも正直に伝えて理解のある企業を探すべきかもわからず、一人で抱え込んでしまっている状態です。
バセドウ病を抱えながらの就職活動や、入社後の働き方について、専門的な視点から何かアドバイスをいただけないでしょうか。今の私がまず考えるべきことや、企業選びのポイントなどがあれば教えてください。
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- BtoBの営業代行を利用するメリットや会社選びのコツを教えてください。
- 現在、スタートアップ企業で営業を担当しているのですが、リソース不足からBtoBの営業代行の利用を検討しています。
自分たちなりにテレアポやメール営業をおこなっていますが、なかなか商談につながらず、日々の業務に追われて戦略を立てる余裕もありません。上司からは「外部の力を借りてでも売上を伸ばせ」と言われていますが、これまで外注した経験がないため、本当に成果が出るのか、逆に自社のノウハウが蓄積されないのではないかと不安でいっぱいです。
ネットで調べると数多くの代行会社が出てきますが、なかには「質が低い」「リストを使い潰された」といった悪い口コミもあり、どの会社を信頼して良いのか分からず迷っています。もし高い費用を払って失敗したらと思うと、なかなか一歩を踏み出せません。
BtoB営業を外部に委託する際、失敗しないための会社選びのポイントや、事前に確認しておくべき評価基準などはありますか？
また、代行会社と上手く連携して、社内に知見を残しながら成果を出すための秘訣について、専門的な視点からアドバイスをお願いします。
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- 「顔採用」だと言われました。
- 就職活動中に友人に「〇〇は顔採用でしょ」と言われ、とてもショックを受けています。顔採用って本当にあるのでしょうか？
自分の容姿に自信があるわけではありませんが、もしかしたら本当に顔で判断されたのではないかと、自分の内面や能力が評価されていないことに不安を感じています。
実際のところ本当にあるのか、率直な意見をいただきたいです！
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- 就活で英語力を問われたときに、ない場合の答え方がわかりません。
- 就活で企業から英語力について聞かれた際、正直あまり自信がないのですが、どのように答えるのが良いでしょうか？
TOEICの点数も高くなく、留学経験もありません。ただ、入社意欲は高く、もし英語が必要な業務に就くことになったとしても、積極的に学習していく気持ちはあります。
面接官にマイナスな印象を与えない、効果的な伝え方はありますか？
また、現時点で英語力がない場合でも、何かプラスになるアピール方法があれば教えていただきたいです。
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- 内定承諾後に辞退しても大丈夫ですか？
- 内定承諾書を提出した後に、内定辞退しても大丈夫なのか知りたいです。
また、理由はちゃんとした理由を伝えた方が良いでしょうか？
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- 転職で給料が下がるのですが、そうなると税金の負担が重くなるのは本当ですか？
- 今よりもワークライフバランスを重視した職場への転職を考えていますが、給料が下がった場合に「翌年の税金が苦しくなる」という話を聞き、とても不安になっています。
今の職場は残業が多い分、給与水準も高いのですが、転職先では年収が100万円ほど下がる見込みです。自分の時間が持てるようになるのはうれしい反面、手取りが減った状態で高い税金を払い続けられるのか、生活が立ち行かなくなるのではないかと焦りを感じています。
特に住民税は「前年の年収にかかる」と言われていますが、具体的にどれくらいの期間、重い負担が続くのでしょうか？ また、所得税についても何か手続きをしないと損をしてしまうようなことはありますか？
給料が下がる転職をする際、税金面で損をしないための注意点や、生活が苦しくならないための対策について、アドバイスをいただきたいです。何か国からもらえる補助金や、税金を抑えるための具体的な方法などがあれば、あわせて教えてください。
