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- 初任給とは、中途採用でも使う言葉ですか？
- 転職して中途採用で入社することになりました。
初任給という言葉は新卒の人が初めてもらう給料のことだと思っていたのですが、中途採用で入社した自分が最初にもらう給料も「初任給」と呼んで良いのか疑問に思っています。
中途採用で入社する自分でも、初任給という言葉を使っても問題ないでしょうか？ また、中途採用の場合は入社日によって給料が日割り計算になると聞きました。
実際に、どのようなケースで日割りになるのかや、手取り額が新卒と違う具体的な理由についても知りたいです。
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- 4流大学とは、どこまでのくくりを指しますか？
- 現在、就職活動を控えている大学3年生です。ネットで「4流大学」という言葉を見かけ、自分の大学がどの位置づけなのか気になっています。
「一流」「二流」といった明確な定義はないと思いますが、世間や企業の人事が考える4流大学とは、具体的にどのレベルの大学を指すのでしょうか？
4流大学でも努力でその差を埋める方法や、評価されやすくなるアピールの仕方を知りたいです。
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- 就活でアンケートメールが届いたのですが、回答すべきですか？
- 企業から「今後の採用活動の参考にしたいのでアンケートに答えてください」という内容のメールが届きました。これは回答したほうが良いのでしょうか？
率直になぜ送ってきたのかも不思議です。
正直選考に直接関係がないなら、回答する意味はないかなと思っています。ただ回答をしないことで印象が悪くなってしまうのでは......とも考えてしまいます。
この場合はアンケートを書いたほうが良いのでしょうか？ アンケートに答える際の注意点や、企業がアンケートを実施する意図などを専門家からの詳しい意見を聞きたいです。
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- 月9日休みの場合、年間休日は何日になるのですか？
- 現在就活中の大学4年生です。求人票を見ていると、「休日：月9日（シフト制）」という記載をよく見かけます。
ただ、この「月9日休み」という条件が、実際に年間で何日程度の休日になるのかわからず、不安です。
一般的な年間休日120日と比べると少ない印象がありますが、労働基準法上の最低基準は満たしているのでしょうか？
また、月9日休みの求人を検討する際に注意すべきポイントや、有給休暇を使って実質的な休日を増やすことができるのかアドバイスをいただきたいです。
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- iPadでzoomを画面録画するとバレるでしょうか？
- 現在、就職活動中の大学生です。企業のオンライン説明会やグループディスカッションなどでZoomを使うことが多く、内容を復習するためにiPadの画面収録機能で録画できないかと考えています。
ただ、Zoomには「録画を開始しました」という通知機能があると聞きました。iPadの標準機能を使った場合でも、企業側（ホスト）に録画していることがバレてしまうのでしょうか？
もし通知がいくなら、企業に悪印象を与えるのではないかと不安です。
Zoomの仕組み上、どのような場合に録画が検知されるのか、また、録画以外で説明会の内容を正確にメモする良い方法があれば教えてください。
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- 責任感が強すぎて仕事を続けるのがつらくてもうやめたいです。
- 新卒で入社してから、周囲からよく「責任感が強いね」と言われます。任された仕事は完璧に仕上げたいですし、期限も必ず守らなければと思っています。
ただ、最近はその責任感が負担になってきました。常に「きちんとやらなきゃ」と気を張っていて、仕事が終わった後も頭から離れず、休日も気持ちが休まりません。
このまま働き続けても、いずれ心身が限界に達してしまうのではないかと不安です。
責任感が強すぎる自分が、仕事を辞める以外にできる工夫はあるのでしょうか？ 同じような経験をした方はどう乗り越えたのか、アドバイスをいただきたいです。
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- 人間関係に疲れてしまい、学校に行きたくないのですが、どうすれば良いのでしょうか？
- 大学の人間関係に疲れてしまい、学校に行きたくないと感じる日が増えています。友人やクラスメイトとのかかわりに気を遣いすぎて、気付けば心身ともに限界です。
このまま卒業まで我慢して通うべきか、それとも思い切って進路を変えるべきでしょうか？ 将来、社会に出ても人間関係で同じように疲れてしまうのではないかという不安もあります。
人間関係に疲れやすい人が心を守りながら卒業まで過ごすための考え方や、社会人になっても無理せず働ける仕事選びのヒントを教えていただきたいです。
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- 「新卒でベンチャー企業には絶対に行くな」というのは本当ですか？
- 就職活動で、裁量権の大きいベンチャー企業に興味を持っています。
しかし、ネットでは「新卒でベンチャー企業には絶対に行くな」という意見をよく目にします。
新卒でベンチャー企業に行くことには、実際どのようなメリット・デメリットがあるのでしょうか？ 教育体制が整っていない、給料が低い、離職率が高いなど、マイナスな情報ばかりで不安です。
一方で、若いうちから責任ある仕事を任され、スピード感を持って成長できるという意見もあり、何を信じて判断すれば良いのかわかりません。
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- 若手でも窓際社員になってしまうことはありますか？
- 現在、就職活動中の大学3年生です。社会人になったら長く活躍したいと思っていますが、最近SNSなどで「若手でも窓際社員になることがある」という話を見て、不安を感じています。
窓際社員というと、仕事を任されなくなったベテラン社員のイメージがありますが、実際に若手でもそうなることがあるのでしょうか？
若手が窓際社員のような立場になってしまう理由や、そうならないために意識しておくべきことを知りたいです。
また、入社後に活躍し続けるためには、どのような行動を取れば良いか、アドバイスをお願いします。
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- 就活において一流大学は、どこからの大学を指すのでしょうか？
- 現在、就職活動中の大学3年生です。
ネット上で「一流大学」「学歴フィルター」という言葉をよく見かけますが、どの大学からが「一流」と呼ばれるのかわからず、不安に感じています。
「私立ならMARCH以上」「国立なら旧帝大から」など、さまざまな意見がありますが、実際に企業の採用担当者はどの大学を一流大学と見ているのでしょうか？
また、自分の大学がそのラインに入っていない場合でも、大手企業や有名企業に就職するチャンスはあるのか教えていただきたいです。
