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Q
- 書類選考の連絡が来ないときはどれくらい待つべきですか？
- 書類選考の結果連絡が来ないとモヤモヤしますよね。実際には、企業によって連絡のスピードが違います。大企業や人気企業だと応募者が非常に多いため、選考に時間がかかり2～3週間くらいかかることもあります。 中小企業やベンチャー企業だと、比較的スピーディーで3〜10日くらいで返事があるかと思います。また、ハローワークや転職サイトを経由していると、窓口を通す分、連絡が遅くなる可能性もあります。 2週間来なければ連絡！ ほかにできることも進めよう 問い合わせる目安としては、応募から2週間くらい経過しても連絡がない場合です。それより早いと「まだ選考中です」といわれるかもしれません。複数の部署がかかわっていると、社内確認に時間がかかることもあります。 また、企業によっては不採用だと連絡しないと決めている場合もあるので、確認しておいたほうが良いでしょう。待っている間は、他社の選考をどんどん進めるなど、自身の行動を止めないことが大事です。
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Q
- 「服装自由」の面接では何を着れば良いですか？
- 「服装自由」といわれると一番迷うと思いますが、実際は「自由＝何でも良い」というわけではありません。企業としては服装で個性や普段の雰囲気を見たいという意図があるかと思います。 「スーツでなくても印象が悪くならない服」というのが目安です。 迷ったらスーツでかまいません。説明会やカジュアル面談であれば、オフィスカジュアルで清潔感ときちんと感を出せれば良いです。 スーツやジャケットが無難！ 企業の社風に合わせよう しかし、一次面接や最終面接といった正式な場であれば、たとえ「自由」といわれてもスーツやジャケットを着用したほうが無難です。特に金融、メーカー、インフラといった伝統的・保守的な企業や、役員クラスの人と面談する場合はスーツが良いです。 一方で、IT 系、広告系、スタートアップ企業など社風が自由な企業であれば、オフィスカジュアルでも大丈夫だと思います。
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Q
- エントリーシートはどこで手に入れられますか？
- ESは、就活の最初の部分にあたるものだと思います。まず、企業指定のフォーマットがある場合は、必ずそれを使います。 企業の採用サイトからダウンロードしたり、エントリー後にPDFやWeb入力のフォームとして手に入ったりするのが多いかと思います。 また、就活サイトで応募した場合、サイト上のエントリーフォームがESを兼ねている場合も多いです。 企業に確認！ 誤字脱字や提出期限に注意しよう 企業ごとに違うので、それは個別に確認してみてください。大学のキャリアセンターで練習用にもらえたり、就活本やネットで汎用的なフォーマットを入手したりすることもできます。 提出前には、記入後に必ず誤字脱字がないかチェックしましょう。締め切りギリギリではなく、前日までには提出しておくと安心です。
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Q
- 就活において大卒のメリットはありますか？
- 一定の利点はありますが、それがすべてというわけではありません。 私自身も働いてみて、大卒であることと仕事ができることは別だと感じます。有名大学を出ているからといって仕事ができるかというと、意外にそうでもないこともあります。 ただ、採用の入り口で評価されやすい点はあります。多くの企業が募集要項で「大卒以上」と決めているため、学歴によって応募できる企業数は変わってくるのが実情です。 学歴だけでは決まらない！ ほかの評価点も意識しよう 企業によっては初任給や昇進条件が異なることもありますが、これは期待される職務内容や育成コースが違うためです。 しかし、実際に現場で最も評価されるのは学歴よりも、成果を出せるか、お人柄、行動力、仕事への姿勢といった部分が重視されます。学歴だけではないということです。
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Q
- 就活でベリーショートのヘアスタイルは選考に影響しますか？
- 髪型は長さそのものよりも、清潔感があるか、整っているかの方が重要です。 短すぎることが悪い印象になることは、ほぼないと思います。ベリーショートの場合、顔全体が見やすく、表情が伝わりやすいという利点もあります。 特に営業職や接客職など、コミュニケーションが重視される仕事では、プラスになることも多いかと思います。 表情を見せる！ 全体的にすっきりした印象を目指そう 大事なのは、ボサボサしていないか、髪が眉毛や目を隠して表情が見えなくならないか、といった点です。 短い髪ほど寝癖やパサつきが目立ちやすいので、ワックスやオイルなどを使ってしっかりセットし、髪の艶やスタイリングにも気を配るとよいです。 サイドも耳にかけるなど、すっきりさせると良いかと思います。
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Q
- 就活で女性はどんな靴を履くのが正解ですか？
- 女性の就活であれば、無難なのは黒い色のプレーンな、シンプルなパンプスが一番良いです。どの業界、業種でも通用し、フォーマルで清潔感があり、リクルートスーツとの相性も良く、きちんとした印象をの残せます。 ヒールの高さは3cmくらいが最も無難で、デザインはつま先が尖っていない丸い感じがよいでしょう。素材は本革が望ましいですが合皮でもかまいませんし、艶があるものよりマットな感じがよいです。リボンなどの装飾がついているものは避けましょう。 試着は必須！ 本番の前に何度か試し履きをしよう 履き心地に関しては、まず必ず試着をしてください。試着は、足がむくんでいる午後がおすすめです。できればクッション性があるインソールが良く、履いて少し歩いてみて、かかとが脱げにくいサイズを選んでください。 店員さんに相談しながら、自身の足に合うかフィット感を確かめて買うと良いでしょう。実際に買った後は、いきなり当日に新品を履いていくのではなく、靴擦れなどを防ぐためにも、事前に何日か履いて歩いてみることが非常に重要です。
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Q
- 自己PRでアピールできることがない場合どうすれば良いですか？
- 自己PRで話せるような特別な経験がなく、何を言っていいか困るという気持ちはよくわかります。 おそらく、すごい成果や実績を言わなければいけないと思っているかもしれませんが、そうではなく、自身らしさや強みが伝わればよいのです。 特別な実績がなくても、たとえば「コツコツこういうことを続けてきました」という努力や、リーダー経験がなくても「縁の下の力持ちとしてサポートに徹しました」ということでもかまいません。 大きな結果がなくても、そのプロセスでどんな工夫をしたのかをアピールするとよいでしょう。 過去の経験を振り返る！ 強みが伝わる話を示そう 今までの学生時代の行動パターンを振り返り、アルバイトでも学校でも、どんなことに気を配っていたか、何を依頼された時にどんなふうに行動していたか、探してみてください。 周囲から「丁寧だね」などといわれることも、立派な強みです。「どんな仕事でも丁寧にやります」「時間を必ず守ります」といった、一見当たり前に見えることでも、社会ではすごく評価されます。 まずは自分の強みを見つけ、それを伝え、次にその強みを発揮した具体的なエピソードを話し、最後にどう成長したかを話せると良いかと思います。
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Q
- 行きたい業界がないまま就活をしても大丈夫ですか？
- ひとまず大丈夫です。業界を早く決めることよりも、自身がどういう環境で力を発揮できるのかを知ることのほうが大事です。私自身も就活のとき、行きたい業界がなかなか絞れませんでした。 やりたい仕事がないと感じる場合は、「自分はどんな働き方をしたいのか」を考えてみてください。「チームで協力するのが好き」「コツコツ作業するのが得意」「安定しているところがよい」など、自身の価値観を整理します。 逆に「ノルマがあるのは嫌だ」といった嫌なことから消去法で考えていくのもよいです。 職種から探すのもあり！ 企業を比較してみよう 業界で選べないなら、営業や企画、事務といった「職種」から選んでみるのも良いでしょう。「ここに入りたい」と強く思える企業を探す必要は必ずしもなく、「比較するために色々説明会に出てみよう」というスタンスでよいと思います。 色々な企業を見比べることで、「この会社には共感できた」「商品はよいと思ったが雰囲気が合わない」といったことが見えてきます。決めてから動くのではなく、動きながら決めていけば大丈夫です。
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Q
- 就活でセンターパートは避けた方が良いですか？
- 採用担当者は、髪型そのものよりも、清潔感があるか、表情がちゃんと見えているか、全体のバランスはどうか、といった点を見ています。髪の毛で目や眉が隠れていないかが重要です。 センターパートだからといって選考から落とすということは聞いたことがありませんし、もし髪型が理由で落ちるとしたら、よほど整っていない場合だと思います。 細かい手入れを忘れず！ 企業に合わせて整えよう 流行のスタイルであっても、手入れが行き届いてきちんとしていれば問題ありません。 センターパートにするかどうかよりも、どうセットするか、どう清潔感を出すかが大事です。前髪が目にかからない長さにしたり、耳やもみあげの部分をすっきりさせたりといった工夫をしましょう。 ただ、金融や老舗の会社といった保守的な企業だと、より無難な髪型のほうが安心されることはあるかもしれません。
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Q
- 教育実習と就活の両立は可能ですか？
- 両立は可能です。私自身も両方経験しましたし、多くの人がそのようにして就職しているので、心配しすぎる必要はありません。 ただ、予想以上に忙しいので、早めの準備と優先順位づけが重要です。実習が始まる前に、自己分析や企業研究、エントリーシート（ES）や履歴書の作成などをある程度進めておくと良いです。 空き時間を活用！ 実習経験もPRのため記録しよう 実習中はまとまった時間が取りづらいですが、通学時間や休憩時間を活用して企業のチェックはできます。面接と日程が重なる場合は、企業に「教育実習期間のため、日中の面接は難しい」と正直に伝えて調整しましょう。 また、実習での試行錯誤や生徒さんへの伝え方などを言語化しておくと、そのまま自己PRにも使えます。
