就職活動のための黒染めを美容院でどう依頼すれば良いですか?

就職活動が本格化するため、髪を黒く染めようと思っています。

美容院のメニューを見ると「黒染め」という項目がないことが多く、どのように依頼すれば良いか困っています。通常のカラーのメニューを選択すれば良いのでしょうか?

また、面接や証明写真などで不自然な真っ黒になるのは避けたいです。自然な地毛に近い色にしたい場合、美容師さんに何を伝えれば、希望通りの仕上がりになりますか?

今後、就活が終わった後にまた明るくしたいと考えているため、色落ちや次のカラーへの影響を最小限に抑えるためのオーダー方法や注意点があれば教えていただきたいです。

大学3年生 女性

質問日:

2人のアドバイザーが回答

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キャリアコンサルタント/1級キャリアコンサルティング技能士

木原 渚

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黒染めを頼む際は「就活用」と伝えよう!

美容院で就活のために黒染めしたい場合は、シンプルに「就活用の、できるだけ自然な黒髪にしたいです」というふうに相談するのが一番良いでしょう。

プロの方なので、単に真っ黒にして重たい印象になるのではなく、自然で、柔らかい印象を与えられるくらいの黒に調整してくれるはずです。

髪質や今後の予定も共有しよう

特にこれまでカラーをされてきた方は、「どんなカラーをしてきたか」「過去にどのような色を入れてきたか」といったこれまでのカラー履歴を伝えると良いでしょう。

また、「色が入りやすくて明るめに出やすい」「暗くなりすぎるとなぜか色味がなくなる」など、ご自身の髪質の傾向も共有するのもおすすめです。

加えて、就活が終わった後、もしまた髪色を明るくする予定がある場合は、「次はこんな感じにしたい」という具体的な希望を合わせて伝えておくと、あなたの髪質や目的に合わせて適切に相談に乗ってくれるはずです。

髪色だけで安心?面接官が見ている「真のマナー」を診断しよう

髪色に気を配るのは、相手への印象を大切にしている証拠です。ただ、髪色を整えても、振る舞いや言葉遣いなどの細かなマナーで「準備不足」と判断されると、せっかくの努力が評価に繋がらないリスクがあります。

自信を持って臨むなら「マナー力診断」が有効です。客観的な弱点を可視化することで、面接官に安心感を与える「選ばれる振る舞い」が短期間で身につきます

今すぐ診断して、自信に満ちた姿で選考を突破しましょう。

キャリアコンサルタント/ヒトノビ代表

小関 珠緒

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就活用の黒染めは自然な黒を具体的に伝えることがカギ

黒染めは就活生から美容師さんに多い相談の一つですが、伝え方次第で仕上がりもその後の扱いやすさも大きく変わります。

美容室では「黒染め」というメニュー名がなくても、カラーリングの一種として対応してもらえます。

予約時やカウンセリングで、「就活用に、自然な黒にしたいです」と伝えれば大丈夫です。

美容師さんはそのような要望の対応には慣れていますので、ビジネスシーンで浮かない自然な黒を意識して調整してくれます。

就活後のカラー計画まで含めて相談すると仕上がりが安定する

どのような色味を希望して、就活後はどうしたいかも含めて相談できると良いですね。

ポイントとしては「真っ黒ではなく、地毛より少し明るいくらいで」など、トーンのイメージを言葉で伝えると仕上がりが安定します。

可能であれば、証明写真やリクルートスーツを着た写真を見せながら相談すると、より的確に色味を合わせてもらえます。

就活後に明るくしたいという場合、黒染めの薬剤は色が抜けにくく、次のカラーに影響することがあります。

「後で明るく戻したいので、ブリーチしなくても染め直せるようにお願いします」と伝えておくと、黒染めではなく暗めのブラウン寄りカラーで対応してもらえることもあります。

39点以下は要注意!
選考前にマナー力を診断してください

「めんどくさいな」と思われがちな就活マナーですが、いざという時にできないとそれが原因で選考に落ちてしまう可能性があります。

そこで活用したいのが「マナー力診断」です。もし39点以下を取ってしまったら早期の改善が必要です

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