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Q
- テレビ局の冬インターンについて教えてください。
- 夏のインターンに比べて冬は募集が少なく選考も厳しいのでは、と懸念しているのですね。 テレビ局のインターンは、夏・冬にかかわらず、本選考に直結していることが非常に多いです。インターンに参加することが、内定への重要なステップとなるため、入念な準備が必要です。 準備すべきこととしては、志望するテレビ局の人気番組を分析しておくこと、自己分析を深めておくこと、そして「逆質問」を用意しておくことなどが挙げられます。 職種によって求められることに向けて準備をしよう インターン期間中に意識すべきことは、志望する職種によって異なります。アナウンサー、技術職、番組制作職など、それぞれの職種で求められる能力や資質は違います。 たとえば、アナウンサー職ならプロに依頼した証明写真、クリエイター職ならポートフォリオ（作品集）の提出が求められることもあります。自分が目指す仕事では何が求められているのかを常に意識し、主体的に行動することが大切です。
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Q
- ボーナスがない会社はどのくらいの割合で存在しますか？
- ボーナスがない会社も多く、不安に思っているのですね。ボーナスがない会社は、全体の約2割ほど存在すると言われています。 ただし、ボーナスがないからといって、一概に年収が低いとは限りません。重要なのは給与体系であり、おもに「年俸制」と「月給制」に分かれます。 年俸制の場合、年間の給与総額を12分割して毎月支払うか、賞与分を考慮して14〜16などで分割して支払うかの違いであり、年収総額は変わらないことがほとんどです。 支給形態を確認！ 希望金額と照らし合わせよう 一方で、月給制でボーナスがない場合は、年収が「月給×12カ月」となるため、ボーナスがある会社に比べて低くなる傾向があります。 ボーナスがない会社を選ぶ際は、まずその会社の給与体系を確認し、提示された年収総額が自身の希望と合っているかを判断することが重要です。 なお、福利厚生などはボーナスの有無とは関係なく、各企業の考え方によるため、別途確認が必要です。
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Q
- 自由な仕事で高収入を得られる職種はありますか？
- 将来的に時間や場所に縛られない働き方で高収入を得たい、ということですね。 一般的に、コンサルティング業務やITエンジニアといった職種は、その実現可能性が高い仕事と言えます。これらの仕事は、自身の専門的な知識や技術をサービスとして提供し、その対価として高収入を得るモデルだからです。 コンサルティング業務といっても、経営、人事、営業、商品開発、物流など、その専門分野はさまざまです。まずはどの分野で自身の知見を活かしたいのかを定める必要があります。 専門性が高収入の鍵！ 特定の分野の学びを極めよう 成功するためには、特定の分野に特化した深い知識と経験が不可欠です。自分が専門とする分野で、ほかの人にはない実績や知見を積み重ねていくことが求められます。 「手当たり次第にいろいろな職を経験する」というよりも、一つの道を究めるという意識が重要です。 その分野で「ほかの誰にも負けない」レベルになることで、替えのきかない存在となり、結果として時間や場所に縛られない働き方が可能になるでしょう。
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Q
- 履歴書の自己PRで部活動経験はどう書けば良いですか？
- 限られた文字数で効果的に伝えるためには伝えたいエピソードを一つに絞り、簡潔に書くことが重要です。 まず部活動での経験を書き出しそのなかから企業の求める人物像に合わせるのではなく、自身が最もアピールしたい、想いの強いエピソードを一つ選びましょう。 その方がより熱意が伝わります。 得たこと・活かしたいことを明確にしよう 次にそのエピソードについて「何を得たのか」「どのように貢献したのか」という要点を明確にしましょう。 全ての経緯を詳細に書こうとせず、読み手がわかりやすいように簡潔な文章でまとめてください。
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Q
- 内定辞退をLINEで連絡するのはマナー違反でしょうか？
- 今は、就活でもSNSを利用して辞退先の担当者との連絡ができてしまいますが、重要なことほどSNSやメールで伝えるのではなく、電話して伝えたほうが良いでしょう。 なぜなら、SNSやメールは文字だけで相手の思いが伝わりにくいです。電話は、言葉から思いも一緒に発するので相手にあなたの気持ちも伝わりやすいのです。 文字よりも声で気持ちを届ける姿勢が信頼を生む だからこそ、重要な内定辞退の連絡は電話でおこなうのが良いです。 電話だと言いづらいと感じる気持ちもわかりますが、内定を辞退したい理由・内定を下さったお礼などあなたの気持ちも含め言葉で辞退先の担当者に伝わります。 あなたの思いがわかると、辞退先の担当者も「今回は残念だったけど、いつでも待ってるよ！」などの温かい言葉もいただけ、良い関係構築ができるでしょう。 反対にSNSやメールで内定辞退の連絡だと、場合によっては「内定辞退してもらって良かった人物だったな」と文字だけで思いが伝わらず、おかしな方向にいく場合もあります。 言いにくいことほど、電話で思いを含め相手に伝える。この行動は、今後のキャリアでクレームや失敗したときなど、逃げずにしっかりと相手に謝罪の言葉を伝えるという行動にもつながっていきます。
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Q
- WindowsでZoomの画面録画をすると、相手にバレますか？
- Zoomで録画をすると、質問者様の認識のとおり録画が開始されたことが企業側に通知されます。また、ホストでない場合は録画ができません。 録画や録音を希望する場合は、事前にクライアント企業に録画もしくは録音したい旨を理由も含めて伝え可能かどうかを確認する必要があるでしょう。 内緒で録画したり、スマートフォンなどで音声を録音したりすると、企業のクライアント情報やサービスの機密情報も、説明会で話されることもあるので盗聴ととられてしまい、最悪の場合は犯罪事件へと発展する可能性があります。 また、内緒でおこなうことは気持ち的にも後味が悪いとも考えます。ですので、事前に許可をいただいていない録画や録音は絶対に控えましょう。 メモに要点を残す正しい振り返り方が最も安全で確実 録画などをせずに内容を残す方法としては、アナログな方法になりますが、要点をメモに残したり、ブラインドタッチが得意であればパソコンにメモとして残していくのが妥当でしょう。 すべての話をメモに残そうとすると、メモを取ることばかりに気が取られ、話の内容を深く聞いたりすることが疎かになってしまいます。 また、応募企業の会社の雰囲気や社風などが自分に合うかどうかを確認することも忘れてしまうので、メモは要点のみを残していくことを心掛けましょう。
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Q
- 私が目指す看護師像の小論文で差別化を図るには、どのような内容にすれば良いですか？
- 提出する小論文で差別化を図りたいと考えているのですね。差別化を図るコツは自分の思いを具体的に言語化することです。 質問者様は、「患者様に寄り添う看護師になりたい」とのことですが、この言葉だけでは、先方はどうしてあなたが患者様に寄り添いたいと思ってらっしゃるのかの真意が見えません。 具体的には、「どうして患者様に寄り添いたいと考えているのか？」「具体的にどのように寄り添っていきたいと考えているのか？」「患者様に寄り添うことで患者様にとってどのような効果があると感じているのか？」といった点です。 このように、具体的に思いを言語化し、書いていくと質問者様だけの目指す像となり他者と差別化できます。 実習経験や今後の目標を組み合わせて自分だけの看護師像を描こう また、その思いと一緒に実習での経験や現実的な課題・今後どのように成長していきたいかも、あわせて書いていくと、より質問者様の目指す像が他者が読んでもわかりやすくなるでしょう。 色んな思いや考えがあると感じますが、全部書くと結局何を伝えたいかがわかりにくくなるので、伝える内容はできるだけ、要点をまとめて書くようにも意識しましょう。 繰り返しになりますが、差別化のポイントは、自分の思いを具体的に言語化することです。是非、参考にしてください。
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Q
- ニートからの浪人は、再就職で不利になりますか？
- 質問者様は何かしら目指している職業があり、その仕事に就くためには、改めて大学で学んだほうが良いと考えているのでしょうか？ それとも、特にこれといった理由はないが、再出発をするために大学からやり直そうと考えているのでしょうか？ 前者であれば、改めて大学受験をするのも良いと考えますし、浪人中や大学在学中にも目指している職業に就くために必要な学業以外のスキルや経験を積んでいけば良いと考えます。 後者であれば、大学受験をするのではなく再就職活動をされたほうが良いと感じます。 なぜならば、質問者様も懸念されているように、やり直しのためだけに大学に受験すると卒業時の年齢が高くなり、場合によっては就職活動に不利になるからです。 実際に働くことで仕事に対する価値観が見えてくることも 現在、自分が何の仕事に就きたいのか、どんな仕事が合うのかがわからず、再就職に踏み出せないのであれば、各地の自治体にある若者再就職支援センターに相談に行くのも良いと考えます。 また、まずは自分の興味のある仕事に就いてみると、「この仕事楽しいな」「やはりこういう仕事のほうが自分に合ってそうだな」「こういう職場が良いな」など実際に働きながらわかることもあります。 そのため、これも今後の選択肢の視野に入れるのも良いと考えます。 改めて大学に受験することはマイナスではないですが、大事なのは、何のために大学受験をしようかと考えているかです。
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Q
- ゲーム業界のインターンシップに落ちるのですが、原因は何でしょうか？
- 落ちてしまった原因は、同じゲーム業界と言えども、各企業によって異なります。 たとえば、あなたが感じているように提出したポートフォリオや自己PRの内容が他者と比べて不足していたかもしれません。 また、現職の従業員の雰囲気や価値観・考え方など会社の社風が合わないと先方が感じたことなどが原因の場合もあります。 ポートフォリオや自己PRに関しては、今後は、受ける企業によって展開領域・提供している商品も異なるので、企業研究をより深め、志望先に合うようなポートフォリオや自己PRの内容にブラッシュアップをして提出すると良いと感じます。 会社の社風に自身の価値観を無理に合わせる必要はない 会社の社風に関しては、ここは本当に縁の領域でもあるので、無理にあなたの雰囲気や価値観・考え方を合わす必要はないと感じます。 この場合は、あなたも何かしらインターン中に「少し自分と合わないかも」「なんか思っていたのと違う」というような違和感を感じていると考えます。 インターンの体験を振り返ることで改善点が自然と見えてくる このような経験も含め、一つひとつのインターンでの体験こそが勉強です。 合否の結果は関係なく、活かせることは何があるのかと振り返っていくと、自ずと次への対策の方向性を自分で把握し、改善していけるでしょう。
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Q
- インターンシップとアルバイトの両立は可能ですか？
- インターンの内容の詳細は企業によってさまざまです。 長期インターンの場合でも、アルバイトと並行しておこないたい理由を事前にしっかりと企業に説明すると、日数や時間を調整していただける企業もあります。 そして、長期インターンは、金銭の報酬が発生するインターンもあります。金銭の報酬が発生するインターンであれば、生活費の心配も減るのではないでしょうか。 とは言っても、アルバイト先の勤務体制もあると考えますので、ご自身の現在の状況に合わせて、参加するインターンを選んでいくと良いでしょう。 先に生活リズムをシミュレーションするのがおすすめ また、インターンとアルバイトを詰めて入れすぎて、学業や自分の体調を崩さないようにすることも重要です。 はじめにどんな状態であると学業と体調も崩さず、アルバイトとインターンを両立できるかを日数や時間も含めてシミュレーションをしてから、行動をおこすのが良いと感じます。 どのようにシミュレーションしたら良いかわからない場合は、インターンとアルバイトの両立を上手にしていると感じる友達に、工夫していることなどがあるかなどを聞いて、情報を集めるのも良いでしょう。
