周りの友人がどんどん就活を終えていくなかで、自身は8月まで内定なしだと焦る気持ちがつのることと思います。ですが、ここはまず落ち着きましょう。

市場の動きとして、8月以降は内定辞退者が多くなる傾向にあり、それにともなう追加募集をかける企業があります。そのため、希望する業界や企業の情報を常にリサーチしておくことが大切です。

企業の視点にも立って十分な自己分析をおこなおう

また、チャンスとあらば、素早くアクションを起こすことも必要です。そのためには、日頃より分析をしっかりおこなっておくことが何よりも重要となります。

特に、自己分析なくしては、合格への道は険しいと言わざるを得ません。

企業の面接担当者は、膨大な数の応募者の面接をします。そのため、ありきたりのプロフィールでは、心に残らないというのが実情です。

「なぜ通過に至らないのか？」といった企業側の視点と、「自分の強みは何か？」といった応募者側の視点の双方に立つことで、新たなアピールポイントを発見できる場合があります。

ぜひ自己分析を深め、あなたの魅力が存分に伝わるような書類作成と面接にトライしてみてください。

8月まで内定がなしでも大丈夫です。

大学院の入試の結果や公務員試験の結果によって、大手企業の内定を辞退する人が一定数いるため、大手企業の二次募集や追加募集の枠が出てくる可能性があります。

また、ITや介護、物流、建設などは人材不足の業界であり、通年採用や秋採用などをおこなっています。成長中のベンチャー企業なども採用をおこなっている可能性があります。

エージェントも活用！ 業界を広げて企業情報を集めよう

今まで志望してきた業界から幅を広げ、BtoBの業界や中堅の優良企業などにも目を向けてみましょう。

「スピード内定特集」など特集がされているサイトにおいて、エントリーから内定まで2週間程度で決定する企業についてピックアップするのも一つの方法です。

また、就活エージェントに登録することで、非公開求人の紹介や、面談対策などのサポートを受けることもできます。

複数の就活エージェントのなかから、自分の行きたい業界や企業があるかどうかを確認しながら、複数登録することをおすすめします。