10月入社を目指す転職活動は、少なくとも6月～7月頃には転職活動をスタートするのが理想的です。

企業選びや情報収集、応募書類の準備、面接日程の調整などを考えると、3カ月程度は余裕を持って動く必要があると思います。

一般的に、転職活動にかかる期間は応募から内定まで1～2カ月、内定が取得出来た後、その後の退職交渉や引き継ぎの期間は、具体的な場面や事情で異なるとは思いますが1カ月程度は見ておきたいです。

スケジュールを逆算して内定～入社までをスムーズに進めよう

したがって、10月入社を目指すなら7月中には応募を開始し、8月中には内定をもらえるよう逆算して動くのが現実的ではないでしょうか。

効率よく進めるには、転職エージェントや求人サイトを活用して情報収集を早めに始めることがポイントです。そして、職務経歴書や志望動機を早めに整え、書類選考をスムーズに進めましょう。

注意点としては、10月入社は4月と比べて求人数が限られるため、条件を広げて柔軟に検討することも必要になります。内定後すぐに入社できるよう、前職の退職交渉にも備えておくと安心ですよ。

現在どこかの企業に在籍されている人が10月入社を目指す場合、まず転職活動そのものに要する期間として、書類作成から応募、面接、そして入社する会社の選定まで含めると、一般的に1カ月以上は見ておくのが望ましいと思います。

また、現職の退職手続きに関しても、引き継ぎなどを考慮すると最低でも1カ月くらいは必要となるケースが多いです。

有休消化も考慮しつつ余裕ある計画を立てよう

もし有給休暇を消化する場合は、その期間も加算されます。そのため、転職活動の全体期間としては、やはり最低でも2カ月は必要になると考えておきましょう。

あなたの現在の状況や残っている有給休暇の日数などを総合的に考慮し、10月入社から逆算して転職活動の開始時期を決定することをおすすめします。