行きたくない企業から内定が出そうな場合、辞退の意思が固まった時点で、できるだけ早く連絡を入れるのがマナーです。

面接を受ける前が理想ですが、受けてしまった後でも速やかに連絡しましょう。

これは失礼にはあたりません。

早めの連絡がお互いのために

連絡はメールで十分で、詳細な理由を述べる必要はなく、選考辞退の旨を誠実に伝えれば問題ありません。

相手企業への配慮として、早めの連絡を心掛けましょう。

もしメールの文面に困るようであれば、AI（人工知能）チャットボットなどに「選考辞退のメールを作成してください」と依頼すれば、そつのない文章を作成してくれるでしょう。

行きたくない企業の選考が進んでしまい、意図的に面接に落ちようと考えるのは、良い方法とは言えません。最も誠実な対応は、できるだけ早い段階で、正直に辞退の意向を伝えることです。

たとえば、「他社様から内定をいただき、そちらにお世話になることに決めたので、大変申し訳ありませんが、本日の面接は辞退します」というように、正直に伝えるのが良いです。

迷惑をかけないよう辞退の連絡は迅速にしよう

合格が出てからや面接の直前になってから断るのは、準備を進めてきた企業に対して大変失礼にあたります。また、もし学校推薦などで応募している場合は、あなたの行動が後輩たちの就職活動に影響をあたえる可能性も考えておく必要があります。

辞退を決めた時点で、すぐに、そして丁寧な言葉で連絡を入れるのが、社会人としての最低限のマナーです。