座談会が選考に直接関係しない場合でも、参加するメリットは十分にあります。

最も大きなメリットは、その企業をより深く知ることができるという点です。

あなたが本当にその企業に入りたいのか、どのような職種に興味があるのかが明確であれば、座談会は貴重な情報収集の場となるので活用しましょう。

興味のある企業は目的意識を持って参加しよう

しかし、とりあえず参加するというスタンスであれば、参加する意味は薄いでしょう。

選考に関係ないからといって、興味のない企業や業界の座談会に参加しても、時間の無駄になってしまいます。

本当に興味のある企業であれば、積極的に参加するべきです。社員の生の声を聞くことで、企業への理解を深める機会にしましょう。

選考に直接関係がないといわれていても、座談会には参加する意味が大いにあります。

企業側は面接よりも気楽な雰囲気のなかで、学生に会社の魅力を伝え、志望度を高めてもらう目的で開催しています。

そのため、学生にとっては実際に働く社員の人から直接話を聞ける、またとない企業研究の機会です。Webサイトだけではわからない、社内のリアルな雰囲気を肌で感じることができるでしょう。

自分以外の就活生の価値観を得ることができる

座談会では、自分以外の学生がどのような質問をするのかを知ることも、大きな学びにつながります。

自分では思いつかなかった視点や、同じ質問でも聞き方の違いに気づくなど、得られるものはたくさんあります。

「時間の無駄だ」と食わず嫌いをせず、想像だけで判断するのはやめましょう。まずは一度参加してみて、その価値を自身で確かめてみることをおすすめします。