一次面接と二次面接で、軸となる志望動機は変えるべきではありません。

話す内容に一貫性がないと、面接官に「その場しのぎで話しているのではないか」「志望度が低いのではないか」という不信感を与えてしまいます。

まずは一次面接で話した内容を土台として、同じ内容を伝えることを基本と考えてください。

深掘りに備えブラッシュアップしておこう

ただし、二次面接では一次面接よりも鋭い質問が来たり、話を深掘りされたりすることが多いです。

「社風に魅力を感じた」という志望動機であれば、「具体的に、どのような点に魅力を感じましたか？ 」と問われるでしょう。

そうした質問に備え、同じ軸の志望動機を、より具体的なエピソードを交えて話せるように、内容をブラッシュアップしておく準備が必要です。

同じ志望動機にするのが基本です。

「変えてほしい」といわれたら変えたら良いですが、そういうケースは稀です。

変えてしまうと矛盾していると思われるかもしれませんし、一次のときの志望動機がすごく良いと思ってもらった可能性があり、そうなるともったいないので、そのままが良いと思います。

思いの変化は追加情報としてスマートに伝えよう

そのうえで、選考を通じて得た気付きを加えたい場合は、「当初は〇〇という点に魅力を感じていましたが、選考を重ねるなかで△△という点にも強くひかれるようになりました」というように、志望動機が深まった経緯として話すと良いでしょう。