「大好きな雑貨に囲まれて働きたい」「雑貨屋の雰囲気が好き」などの理由から雑貨屋を志望している人は多いのではないでしょうか。選考の際には必ずといっていいほど志望動機を聞かれますが、作成のコツを押さえていないと詳しく述べられず、内容が薄くなってしまいがちです。

雑貨屋の志望動機で重要なのは、業界や商品について深く理解し、「志望先の雑貨屋ならではの理由」を伝えること。内容が似通ってしまいがちな志望動機において、採用担当者の目に留まる内容に仕上げられるかが選考突破のカギです。

この記事では、キャリアアドバイザーの増田さん、永田さん、降幡さんのアドバイスを交えつつ解説します。雑貨屋の志望動機に悩んでいる人は、ぜひ参考にしてくださいね。

雑貨屋の志望動機は「その雑貨屋を選んだ理由」を明確にしよう！

志望動機は応募の際に履歴書に記載し、書類選考を突破したら面接でより深い内容を話すというパターンが一般的です。そのため、書類選考では限られた文字数で採用担当者の目に留まるような内容にする必要があります。

ありきたりな内容で具体例がない薄い志望動機だと、「この学生のことをもっとよく知りたい」とは思いませんよね。内容の濃い志望動機を作るためには、企業の特徴について徹底的に分析し、「その雑貨屋でなければならない」ということを強調しましょう。

この記事ではまず、雑貨屋の概要やもうけの仕組み、小売業界の最新トピックなど、基本情報について紹介。そのうえで志望動機を作るための準備やコツについて解説するので、基礎をしっかり押さえてから作成に取り掛かってくださいね。

また、後半では雑貨屋の傾向に合わせた志望動機の例文と評価されにくい例文を紹介するので、作成のイメージをつかんだり、完成した志望動機を添削したりする際に活かしてください。

志望動機を書くのが初めての人は、こちらの記事からチェックするのがおすすめです。志望動機の目的や意義を押さえて、作成に取り掛かりましょう。

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そもそも雑貨屋とは？

雑貨屋は比較的私たちの生活に身近であるため、「改めて調べなくても理解している」と思った人もいるのではないでしょうか。しかし、雑貨屋の定義やもうけの仕組みを理解できるかと問われたら、答えられない人が多いはず。

雑貨屋を志望している以上、雑貨屋の概要はすらすらと答えられるようにしておかなければ、説得力のある志望動機は書けません。志望動機を考える前に、まずは、雑貨屋の定義ともうけの仕組みについて押さえましょう。

定義：多種多様な商品を扱う店舗

雑貨屋は日用品や家具、食器、衣類など、生活に関するさまざまな商品を取り扱っている小売店です。雑貨屋ごとにコンセプトがあり、扱う商品が異なるのも特徴です。

雑貨屋の規模はさまざまで、大型店で多種多様な商品を扱う企業や、コンセプトに強みを持ち、コアなターゲット層を狙う企業もあります。代表的な企業で言えば、ロフトや良品計画などは皆さんも耳にしたことがあるのではないでしょうか。

雑貨屋は数が多く、応募する企業を調べるのも一苦労です。企業を絞るのが大変だと感じたら、自分の好きなコンセプトやタイプなど、軸を決めて絞っていきましょう。

種類：おもに3つのタイプに分かれる

雑貨屋は大きく以下の3つのタイプに分かれます。

自社ブランド商品販売店は、小売店のように製造会社が作った商品をそろえているのではなく、雑貨屋が自社のブランドを持ち、自社で製作した商品を販売するタイプの雑貨屋です。この業態の雑貨屋はブランドのファンがつくことも多く、ネームバリューで商品が売れる傾向にあります。代表的な企業はロフト、ニトリ、良品計画などです。

セレクトショップは、さまざまなブランドの商品を販売しているタイプの雑貨屋です。その雑貨屋に足を運ぶだけで、複数のブランドの商品を比較できる魅力があります。おもなセレクトショップにはビームス、シップス、ユナイテッドアローズがあり、この3企業は3大セレクトショップと呼ばれます。

インターネットを通じて商品を販売するネットショップも雑貨屋に分類されます。ネットショップで有名なサービスはAmazonや楽天などです。

志望動機のヒントになる！ 雑貨小売業界の最新トピック

志望動機を書くうえでは、その業界の動向についても知っておく必要があります。たとえば、その企業の海外事業が縮小しているのに、「海外展開に携わりたい」という志望動機を書いているようでは的外れですよね。

志望する雑貨屋がどの地域でどの層に人気なのか、現在どんな商品が流行しているのかなど、雑貨に関する最新のトピックをつかんでおくことが志望動機のヒントになります。

以下では、3つの企業の最新トピックを紹介するので、志望企業のトピックを調べる際の参考にしてみてください。

また、雑貨屋業界全体としては、SNSの影響もあってかトレンドの入れ替わりが激しく、競争も激化しています。各企業が個々の強みを出そうとさまざまな工夫をしているので、幅広く調べてみましょう。

こちらの記事で業界研究の手法を解説しているので、これから雑貨屋業界について調べる人は、ぜひチェックしてくださいね。

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各地域に密着した店舗経営

経営戦略として、地域への密着を強く打ち出しているブランドも多く見られます。

無印良品やMUJIブランドで知られる良品計画は、2021年発表の中期経営計画で、各地域に密着した店舗経営をおこなうことを発表しました。具体的には、展開する店舗が地域のコミュニティセンターとしての役割を持ち、地域課題に対して取り組み、地域への良い影響を実現することを目標としています。

実際に、現在はさまざまな地域と協定を結び、地域活性化に向けての取り組みが進んでいます。こうした活動は社会貢献性が高く、独特の取り組みが多いため、実際に店舗に足を運んで志望動機に結びつけられればオリジナル性の高いものができるかもしれません。

実際に店舗に行ってみようと考えている人は、こちらのQ&Aで店舗見学の際の注意点を確認しましょう。

SNSを利用したプロモーション活動

元は書店でありながらさまざまな商品を扱うヴィレッジヴァンガードは、SNSを利用したプロモーション活動に力を入れています。特に注目なのが、クリエイターとのコラボレーションです。

ヴィレッジヴァンガードは漫画・アニメ・イラストレーター・YouTuberなどとコラボしていて、「クリエイターズストア」ではオンライン限定のコラボ商品を展開しています。

そのほかにも社内インフルエンサーの活動や応援サイト、店舗との連携など、全社的なプロモーションで企業価値の向上を図っています。

ヴィレッジヴァンガードだけでなく、IKEAやニトリなど自社商品のプロモーションのためにSNSを取り入れているショップは増えてきています。SNSはスキマ時間に見やすく、志望動機に盛り込む要素が見つかりやすいので、定期的にチェックしてみましょう。

自社ECサイトの強化

インテリア雑貨などを扱うブルーノは、2023年発表の中期経営計画において、自社ECサイトの強化を戦略として掲げました。具体的には、2026年の売上高40億円を目標としています。ほかにもハシュケなど、魅力的なECサイトを採用している企業は多いです。

この背景には、新型コロナウイルス感染症の流行による外出自粛の影響で、店舗での売り上げが落ちたことがあります。代わりにネットショップの需要が高まったことを受け、今後はネット販売に向けた商品開発や限定商品の強化をしていくようです。

コロナ禍による生活環境の変化は小売業界に大きな影響をもたらしているので、ここに着目することで、志望動機のヒントが得られるかもしれませんね。

雑貨屋ならではの志望動機を作るための4つの準備

雑貨屋の選考に通るためには雑貨屋ならではの志望動機を作る必要があります。しかし、雑貨屋の扱う商品は多岐にわたり、企業ごとに特徴も違うので、考えるのはなかなか難しいですよね。

やみくもに作っても良いものはできないので、まずはここから紹介する4つの準備を丁寧におこないましょう。このポイントを押さえておけば、志望動機に書く内容が決まるはずです。また、志望動機を作成した後、最終チェックとしても活用してくださいね。

①求められる人物像を把握する

まずは雑貨屋業界、志望企業に求められる人物像を把握しましょう。求められる人物像は、求人情報や企業のホームページ（HP）など、さまざまなところにヒントがあります。また、業界・業種から考えるのも有効です。

雑貨屋であれば接客業務は必ずといっていいほどあるので、コミュニケーション能力は必須です。仕事は単純作業やルーティンワークも多いため、集中力や忍耐力も求められるといえます。近年はグローバル化が進んでいることもあり、語学スキルもあるとプラス評価を期待できます。

志望動機を伝える際は、自分の持っているスキルや経験の中から、合致する能力を強調してアピールしてください。求められる能力をすべて持っている必要はありませんが、合致するものが多いほど採用確率は高くなります。

求められる人物像を把握するには、企業分析をして、企業の内情を理解しておくことが有効です。こちらの記事を参考に、企業についての調査を進めてくださいね。

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②雑貨屋業界で働きたい理由を言語化する

続いて、数ある業界の中でも雑貨屋業界で働きたい理由を言語化しましょう。小売業は雑貨屋以外にもあるので、ほかの業界にも使い回せるような理由を述べないようにしましょう。

たとえば、「幼少期に雑貨屋に連れて行ってもらい、ワクワクした経験」のような具体的なエピソードと、「自分も大人になったらそのワクワクを提供したいと考えるようになった」と志望動機を伝えられれば、説得力のある内容になります。

また、業務内容や企業の最新トピックなどについて触れられると、さらに志望動機に厚みを出せます。そのため、雑貨屋業界の基礎知識や仕事内容についてはしっかり研究して理解を深めておきましょう。

③その雑貨屋でなければならない理由を明確にする

雑貨屋業界で働きたい理由を言語化したら、続いてその雑貨屋でなければならない理由を明確にしましょう。志望動機ではここがもっとも重要だといっても過言ではありません。

志望企業のことをどれだけ知っているか、どれだけ熱意があるかが伝えられるポイントであり、ほかのライバルたちと差別化できるところでもあります。

まずは志望企業と出会ったエピソードや、どんなところを好きになったのかなど、企業に対する思いを書き出して整理しましょう。理由を明確にした後は、その企業でしか達成できない内容であるかをチェックしてください。

採用担当者に「うちの会社じゃなくても良いのでは？」と思われてしまうと、大幅に印象を悪くしてしまうので注意してくださいね。

④入社後の目標を立てる

最後に、入社後の目標を立てることも忘れないでくださいね。入社後のビジョンを明らかにすることによって、自分がどのように成長して会社に貢献できるのかを伝えられます。志望動機を伝える際は熱意や成長意欲も大事ですが、企業側は雇うメリットがないと採用してくれません。

そのため、企業に貢献しようとする意思が感じられず、ただ自分の欲求を満たす目的しか述べられていなければ、企業は採用したいとは思えません。

目標を立てる際におすすめなのは、実際に店舗に行ったりOB・OG訪問をしたりして、働いている人の様子を見ることです。自分の目で見て話を聞くことで、入社後自分が働いているイメージができるため、目標が立てやすくなります。

入社後の目標が思い浮かばない人には、こちらの記事がおすすめです。入社後のイメージを具体的にする方法を習得しましょう。

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キャリアコンサルタントに聞く！ 雑貨屋の志望動機に欠かせない要素

雑貨屋の志望動機は「その雑貨屋を選んだ理由」を明確に書かなければいけませんが、まだイメージしきれていない人もいるのではないでしょうか。

ここからは、キャリアコンサルタントの永田さんに、雑貨屋の志望動機に欠かせない要素を聞いてみました。

就活のプロの意見を参考に、オリジナリティのある志望動機を作りましょう。

入社後の目標を立てるために！ 雑貨屋の仕事内容を押さえよう

入社後の目標を立てるなら、まずは仕事内容への理解を深める必要があります。

もともと雑貨屋が好き・興味があるなら、仕事風景を見たことがある人は多いのではないでしょうか。しかし、雑貨屋の正社員は、我々顧客が見かける仕事以外にも多くの仕事を担っています。

そのため、浅い調査で内容の薄い志望動機にならないよう、以下で紹介する5つのおもな業務についてしっかり理解しておいてくださいね。

接客・販売・レジ打ち

接客・販売・レジ打ちは、いずれも顧客と直に接する業務です。顧客はスタッフとのかかわりの中で、雑貨屋に対するイメージを形成するため、接客業務はお店の雰囲気にも影響します。

たとえば、接客では「○○って置いていますか？」といったように、顧客が商品を見つけられず質問してくることがあります。その際、すぐに回答できるように、商品の配置や内容などを記憶しておかなければいけません。

また、雑貨屋はさまざまな商品を扱うため、ラッピングも商品に合わせて覚える必要があります。場合によっては、プレゼント用の商品についてアドバイスを求められることもあります。

センスを問われるポジションであるため、普段から商品のトレンドに関心がある人に向いています。

雑貨屋の販売の仕事に惹かれている場合は、こちらの記事も参考にして志望動機を作成しましょう。

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在庫管理

雑貨屋の扱う商品は多いため、スムーズに販売をおこなうためには日々の在庫管理が欠かせません。毎日さまざまな商品が入荷し売れていくので、数や状態を正確に把握しておかなければ品切れや粗悪品を販売してしまうことにつながります。

業務の流れは大まかに4つのステップに分かれます。

在庫管理の仕事は店舗だけにとどまらず、企業の保有する倉庫での在庫管理を任される場合もあります。また、店舗内で在庫管理をする場合は、並行して接客をしなければならないこともあるので、マルチタスク能力も必要です。

棚卸し・発注業務

棚卸しは、社内にある商品をすべて数え、把握する業務です。棚卸しをすることにより、商品の在庫数に相違がないか、破損して商品価値がなくなった商品がないかなどを確認します。

棚卸しは業務内容としてはそれほど難しいものではありませんが、正確さを求められる作業です。

一方、発注業務は文字通り商品の発注をおこないます。発注する商品によってお店の売り上げが大きく変わる可能性があるので、非常に重要な業務です。

自社の売り上げに貢献するためには、消費者のニーズやトレンドを押さえて、売れそうな商品を必要な数だけ発注しなければなりません。そのため、こちらも接客業務と同様に、商品を見極めるセンスが重要だと覚えておいてくださいね。

掃除・検品・ディスプレイ

店舗の掃除や商品の検品・ディスプレイ（品出し）は、店舗の雰囲気を作り上げるうえで重要な役割です。店内が清潔で、商品が整然と並んでいるとそれだけで居心地の良い空間になりますよね。

掃除はアルバイトが担うことも多いですが、それでも社員としては店内全体の仕事内容について知っておかねばなりません。

検品は、商品の数に間違いがないか確認するだけでなく、汚れや不良品などを発見する目的もあります。

ディスプレイは、顧客に商品を手に取ってもらうために最も重要なプロセスです。発注担当者がいくら人気の商品を発注したとしても、それを目立たないところにディスプレイしてしまっては売り上げが伸びませんよね。

こちらもセンスが求められるので、普段から雑貨屋の店内を回って雰囲気をつかんでおきましょう。

事務作業

正社員として雑貨屋に勤務すると、バックヤードでの売上計算やシフト管理、給与計算などの事務作業も担うことになります。地味な作業かもしれませんが、これらの作業は雑貨屋を正しく運営していくうえで必須です。

副店長、店長と昇格して店舗を任されるにつれ、店舗の状況を本社へ報告する機会も増えます。その際、きちんと自分の店舗のことを把握しておくのは当然のことです。

また、商品を売るためのPOP作りなども業務の一つです。雑貨屋に憧れを持っていると、こうした地味な作業はあまり目に留まらないかもしれませんが、入社するなら必ずといっていいほどやることになります。

入社後のミスマッチを避けるためにも、あらかじめあらゆる業務を把握しておきましょう。

雑貨屋業界の志望動機でアピールできるスキル

雑貨屋業界はほかの業界に比べて高い専門性が求められるわけではないので、「どんなスキルをアピールしたらいいかわからない……」と悩んでいる人もいるのではないでしょうか。そんな人のために、以下では雑貨屋業界の志望動機でアピールできるスキルを4つ紹介します。

それぞれ具体的にどのような場面で活かせるスキルなのかも解説するので、自分が活躍している姿を想像しながらチェックしてくださいね。

交渉力・営業力

雑貨屋のおもな業務は接客業であり、コミュニケーション能力は必要ですが、その中でも商品を売り込むための交渉力・営業力は特に重要です。交渉力とは、「お互いが納得できるゴール」を引き出す能力のことを指します。

たとえば、高くて質の良い商品と安くてあまり質が良くない商品があったとします。顧客の心理状況はさまざまですが、費用は誰もができるだけ抑えたいはずです。ただし、店側としては高い商品を買ってもらいたいですよね。

ここで、それぞれの商品の魅力を説明し、最適な商品を提案して相手の心を動かすのが交渉力があるということです。とはいえ、無理に売りつけるのではなく、顧客の抱える課題を把握したり、円滑に交渉したりといったことには営業力が求められます。

学生時代に立場の異なる相手と上手く落としどころを見つけ課題解決に結び付けたような経験があれば、アピールしてみましょう。

相手の立場に立って考える力の自己PRの作り方・伝え方は以下の記事で詳しく解説しているので、併せてチェックしてください。

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情報収集能力

雑貨屋業界はトレンドの移り変わりが激しい業界であり、現在はSNS発達の影響でそれがさらに顕著になっています。「売れる商品」を把握するには情報収集能力が不可欠です。そのために、日頃からアンテナを張っておきましょう。

さらに、ただ情報を集めるだけでなく、社会人として仕事に活かすためには、集めた情報を精査して正確な評価を下す能力も求められます。インターネットが発達して多くの情報がすぐに見られるようになりましたが、中には誤った情報が混ざっていることもあるので注意してくださいね。

情報収集能力をアピールする場合は、課題に対して「どう向き合い」、情報収集をした結果「どう行動したか」がわかるエピソードがあれば、伝わりやすいのでおすすめです。

たとえば「アルバイト先の売り上げを伸ばすために流行を調べた」というようなエピソードを伝えると採用担当者もあなたが情報収集能力を発揮している姿を想像でき、効果的なアピールになります。

社会人に求められる情報収集能力については、こちらのQ&Aでキャリアコンサルタントが詳しく解説しているのでぜひチェックしてくださいね。

創造力

創造力は頭の中で物事を考え、実際に行動に移す能力のことです。どの業界でも求められる能力ですが、雑貨屋でいえば「売れそうなPOPを考えて作成する」「新しい商品や使い方を考える」などが当てはまります。

雑貨屋は競争が激しい分、「どうやって商品を売るか」というアイデアが常に求められます。

また、創造力は多くの企業で求められる割に、アピールする学生が少ないので採用担当者の印象に残りやすいといえます。

創造力というと難しく感じる人もいますよね。しかし、アピールする創造力のスケールの大きさは関係ありません。学業やアルバイト、サークル活動で何か工夫したエピソードがあれば、それを活かした志望動機にしてみましょう。

発信力

発信力は、自分の意見をわかりやすく相手に伝える力です。社会人になると、チームで課題の解決に当たる機会が増えるので、スムーズにコミュニケーションができることは重要です。

さらに言えば、雑貨屋は接客業務が多いため、顧客に商品をわかりやすく説明するうえでも発信力は求められます。

最近ではSNSの発達により、個人でも不特定多数の人に向けて発信する機会が増えました。中にはSNSのフォロワー数が選考に影響する企業もありますが、多くの企業は「フォロワーの多さ＝発信力」として評価するとは限りません。

グルメのことをよく発信していたなら、「価格と見た目のバランスを意識した料理を掲載したことでフォロワーが増えた」など、工夫したことを話しましょう。

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「その雑貨屋を選んだ理由」が重要！ 志望動機のおすすめの構成例

雑貨屋の志望動機では、「その雑貨屋でなければならない理由」が最も重要です。ここが明確になっていないと、採用担当者からすると「他社でも良いのでは？」と思われてしまいます。

その雑貨屋を選んだ理由を述べられなければ企業研究が足りない、つまり「志望度が低い」と判断され、落選してしまうリスクがあります。

そうならないために、ここからはその会社でなければならない理由が伝わる志望動機の構成について解説していきます。まずは全体の流れを把握しておきましょう。

①雑貨屋業界を志す理由

まずは、雑貨屋業界を志す理由、つまり志望動機の結論を一文で伝えましょう。志望動機に限らず、意見はまず「私が貴社を志望したのは、『文化で暮らしを豊かにする』という企業理念に共感したからです。なぜなら～」といったように結論から述べることが重要です。

採用担当者は多くの学生の志望動機を読んでいるので、一つひとつの志望動機にじっくりと目を通す暇はありません。途中に結論を置いても印象に残りにくくなってしまいます。

その点、最初に結論を簡潔に述べることでメッセージの核心をハッキリとさせ、注意を引きつけられるので、続く具体的な背景や理由についてもしっかり読んでもらえますよ。

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②具体的な背景

次に、具体的な背景について書いていきましょう。ここは、採用担当者が志望動機をイメージしやすくするための重要なプロセスです。ここで共感を得られるかどうかで、志望動機の説得力も変わってきます。

「貴社の化粧品をよく使ってきました」など商品に触れた思い出のエピソードや、商品に触れた経験がなくても志望動機につながった考え方や経験を話してくださいね。その際、自分が経験で得た価値観と雑貨屋業界・企業との接点を理由として書ければ、自分ならではの志望動機になります。

ただし、あくまでも重要なのは志望理由とその雑貨屋でなければならない理由です。特に、その雑貨屋でなければならない理由を最も厚くしたいところです。具体性が必要だからといって長々と語るのではなく、要点を押さえて簡潔に書きましょう。

③その雑貨屋でなければならない理由

続いて、その雑貨屋でならなければならない理由を伝えます。この際、実際にその雑貨屋の商品を利用した経験や、店舗に足を運んだ経験も併せて記載しましょう。実際に応募先の雑貨屋とかかわった経験は、志望動機に説得力を持たせられます。

企業から重視されやすいのが、ここできちんと理由を明確にできているかです。ここがきちんと述べられているということは、業界研究・企業研究をしっかりしていて、入社への意欲があるという証明になります。

「御社の商品はデザイン性もさることながら、性別・年代問わず普段使いできるのが魅力です」のように、商品の特徴という角度であれば、他社と差別化しやすくなります。

逆に、ここが薄く、「うちの会社じゃなくてもいいよね？」と思われると、優秀な人材でも落ちるポイントになってしまいます。志望動機を書いたら、客観的な目線で読み返してくださいね。家族や友人、就活エージェントなど、第三者に読んでもらうのもおすすめです。

④入社後にどうなりたいか

最後に、その雑貨屋を志望する理由につなげて、入社後にどうなっていきたいかというビジョンを書きましょう。ここで具体的なビジョンを話すために、企業研究は欠かせません。

志望先の雑貨屋でのキャリアプランを話すことで、採用担当者は応募者の将来像を思い描くことができます。

また、たとえ希望職種があっても、それだけにこだわるのではなく、どんな職種に就いても企業に貢献できることは示しておきましょう。雑貨屋に正社員で入社すると、店舗での勤務だけでなく、営業、人事、経理などあらゆる部署に配属される可能性があります。

雑貨屋といえば店舗勤務の華やかなイメージがありますが、裏方でサポートしているのも企業の一員であるということを理解しておいてくださいね。

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この理由は要注意？ 雑貨屋の志望理由別の注意点

雑貨屋の志望動機を書く際はさまざまな視点から内容を考えますよね。しかし、一部避けた方が良い志望動機もあるので、以下で紹介します。

これらの理由が落選に直結するとは限りませんが、内容が薄くなってしまったり、その雑貨屋でなければならない理由につながりにくくなったりするので、おすすめはできません。

おすすめできない理由についても併せて解説するので、志望動機を作成する際に照らし合わせてみてくださいね。

雑貨が好き

雑貨屋の志望動機として書いてしまいがちなのが、「雑貨が好き」ということです。雑貨が好きで志望しているなら、当然書きたくなりますよね。

しかし、雑貨が好きなのは悪いことではありませんが、ただ単に好きなだけでは志望動機として薄くなってしまいがちです。

しかも、雑貨屋の業務はただ雑貨を扱うだけではありません。商品の管理や発注だけでなく、店舗の運営や人材の管理も正社員の仕事です。さらに、本社勤務ともなれば、店舗で雑貨を扱う機会は少ないことが考えられます。

雑貨が好きということばかりを強調した志望動機だと、「雑貨に直接かかわらない仕事にも意欲的に取り組んでくれるのだろうか」と懸念されてしまうので注意しましょう。

お店の雰囲気が好き

お店の雰囲気が好きという理由も、雑貨が好きという理由と同様に、志望動機としては少々物足りなさがあります。たとえば、「○○店に行った際、お店の雰囲気がとても好みだった」という理由で志望動機を述べたとすると、「そのお店しか見ていないのかな？」と思われてしまうリスクがあります。

その店舗のみの企業なら良いかもしれませんが、何店舗も運営しているような企業に入社した場合、希望の店舗に配属されるとは限りませんよね。雑貨屋は、同じ企業でも店舗によって雰囲気や商品のラインナップが異なるということも少なくありません。

そのため、「特定の店舗が好き」というような志望動機は避けた方が良いでしょう。雰囲気が好きという志望動機であれば、たとえば「御社の掲げる『日常にワクワクを』というコンセプトが……」というように、企業カラーについて触れていくと店舗に限定しない志望動機に仕上げられます。

社員の人柄に惹かれた

企業研究の過程で、社員の人柄について見るのは会社の雰囲気を知るために重要です。OB・OG訪問やインターンシップで社員と接し、魅力を感じた人もいるのではないでしょうか。

しかし、「社員の人柄に惹かれた」という志望動機をメインに据えてしまうのはおすすめできません。魅力に感じた特定の社員が企業の特徴を体現しているわけではなく、入社したからといってその社員と働けるとは限らないからです。

また、採用担当者からすると社員は企業の一員でしかなく、企業への志望動機としては説得力が足りないように感じてしまいます。さらに、企業分析が甘い、あるいは人柄くらいしか魅力がなかったと受け取られてしまう可能性まであります。

人柄を志望理由に挙げるとしても、「御社の社員とお話しし『日常生活にワクワクを届けたい』という情熱を感じ、ぜひ一緒に働きたいと思いました」など、企業理念などに関連させて伝えると企業研究の深さや熱意の高さを伝えられます。

作成のイメージをつかもう！ 雑貨屋の志望動機例文6選

雑貨屋の志望動機の構成やコツについて理解しても、一から自分で作るのは大変ですよね。何をどれくらいの長さで書いたら良いのか、どうやったら採用担当者に伝わりやすいかなど、イメージしにくいといった人もいるかもしれません。

そこで、ここからは志望動機の例文を雑貨屋のジャンル別に6つ紹介します。各例文のキャリアコンサルタントのアドバイスも参考に、自分の志望動機に活かしてくださいね。

オリジナルブランドを持つ雑貨屋の志望動機

セレクトショップの志望動機

ハンドメイドショップの志望動機

アンティークショップの志望動機

ネットショップの志望動機

ギフトショップの志望動機

要注意！ 雑貨屋の志望動機でよくあるNG例

雑貨屋の志望動機でよくあるミスとして、理由が明確になっていないということがあります。理由を示せないと採用担当者からは「企業研究が足りない」と思われてしまい、志望度が低いと判断されてしまいます。

NG例についても例文で紹介するので、ぜひ参考にしてくださいね。自分の志望動機が完成したら、似たような点がないか照らし合わせてみましょう。

応募先の雑貨屋でなければならない理由が明確になっていない

この志望動機では、店舗と商品について触れていますが、具体性に欠けます。雰囲気が良い店舗や魅力的な商品を取り扱う店舗は多くあるので、「うちの店以外にもたくさんあるから他の会社でも良いのでは」と思われるリスクがあります。

お店や商品はそのブランドのカラーが色濃く出るので、目の付け所は間違っていませんが、「店舗のハロウィンシーズンの装飾」や「ハンドクリームの種類が豊富」など、具体的に絞りましょう。

具体性がなくて漠然としている

この例文は、全体を通して漠然としていて説得力に欠けています。志望動機を書く際は「企業のどんなところに魅力を感じたか」「自分はどういう人間に成長したいか」を具体的にしてくださいね。

漠然としていると、採用担当者も学生の人物像をつかみにくくなってしまい、興味を持ってもらえなくなると考えられます。

熱意の高さが伝わる志望動機に仕上げて選考を突破しよう！

雑貨屋の志望動機の書き方について、イメージできたでしょうか。「この雑貨屋でなければならない」という理由が明確な志望動機は、業界・企業研究をしっかりできている証明になります。

自社を魅力的に感じていると伝わるのは、採用担当者からしてもうれしいものなので「ぜひ会ってみたい」と思うと考えられます。

雑貨屋は我々の生活に密着したさまざまな商品がある魅力的な場所です。そんな場所で働けるよう、熱意の伝わる志望動機に仕上げてくださいね。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了

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