「前向きに検討します」といった言葉は、合否のサインとしては何も受け止める必要はありません。これは、面接官の単なる口癖や社交辞令であることがほとんどです。

こういった言葉を言われたからといって合格することも、言われなくても合格することも十分にあります。正直なところ、内容と内定の有無にはまったく相関関係がありません。

それを深く考えたところで、何かできるわけでもないので、次の選考や、やるべきことに淡々と集中しましょう。気になる気持ちはわかりますが、まったく関係ないことです。

社長面接で「前向きに検討します」と言われた場合は、合格とも不合格ともいえない中間的な状態だととらえるのが良いと思います。

企業がその場で内定を即決できない背景には、学生からは見えにくい複雑な社内事情が絡んでいるのです。

たとえば、ほかの候補者との比較検討や採用枠数との兼ね合い、配属予定の組織バランスの考慮など、最終判断には多くの要素が関係します。

そのため、この言葉は面接官個人はポジティブに評価していても、社内の最終決定に至らず、ひとまず持ち帰らせてほしいという意図の表れなのです。

気持ちを切り替えてほかの企業の選考に集中すべし

結果を待つ間は、期待と不安で精神的な負担が大きくなりがちです。しかし、1つの結果に固執せず、気持ちを切り替えることが大切です。

もし、ほかに選考が進んでいる企業があれば、一旦そのことは忘れて、目の前の選考に集中しましょう。視野を広く持つことが、就職活動全体を成功に導きます。