面接の時に、「前向きに検討します」と面接官から言われて、考え込んでしまう学生は多くいます。「前向きってことは合格？」「不合格にはならない？」とさまざまな考えが頭をよぎり、就活に集中できなくなる可能性もあります。

考え込む時間が長くなるほど、就活に影響が出てしまうので、前向きに検討という言葉の意味を正しく理解して、言われても気にしない状況を作っていくことが重要です。

記事では、キャリアアドバイザーの田邉さん、横山さん、谷所さんの見解も踏まえながら、面接でよく使われる「前向きに検討」の言葉の意味や、面接官がその言葉を使う意図について解説していきます。

「前向きに検討」の意味を正しく理解して就活に取り組もう

「前向きに検討」という言葉はさまざまなシチュエーションで使われ、状況によって意味が変わるため、言われた側は正しく理解できない場合があります。

ポジティブにもネガティブにも捉えられる言葉なので、就活ではどのような意味合いで使われるのかしっかり把握しましょう。

記事では、まず「前向きに検討」という言葉が就活で使われた際の意味を解説します。参考にして、自分がどのような状況にいるのかチェックしてください。

そのうえで、「前向きに検討します」と言われたときの受け止め方や、面接後にやるべき行動について解説するので、参考にして、悩み過ぎずに就活を進めましょう。

そもそも「前向きに検討」の意味とは ？

前向きに検討は、文字通り「前向き」と「検討」の2つの単語が合わさった言葉です。

「前向き」は、物事に対する姿勢が積極的・建設的であるという意味です。一方、「検討」は、物事をさまざまな面からよく調べ、それで良いかどうか考えることです。

つまり、「前向きに検討」には「あなたの望みを叶えられるように頑張ってみます」といった意味が込められているといえます。

合格が確定するわけではない

面接で「前向きに検討」と言われた時に、「前向きに考えてくれるなら合格だろう」とポジティブに考える学生がいますが、合格を確定させる言葉ではないので注意が必要です。

もちろん、「前向きに検討」と言われて合格になるケースもありますが、あくまでも検討の段階なので、正式に合格の通知が来るまでは油断しないようにしてください。

「前向きに検討」という言葉以外にも、面接の合否にかかわるサインがあります。面接官が出す合否のサインはこちらで解説しているので、併せて参考にしてください。
面接の合否サイン32選！ 落ちたサインを出されたときの対策も解説

必ずしもポジティブな意味とは限らない

「前向きに検討します」とは言い換えると、「この場では判断できませんよ」という意味でもあります。

「前向き」という単語が入っているため、合格前提となるイメージを持ちやすくなりますが、いったん話を持ち帰りたいときに使う場合もあり、結果として不合格になる可能性もあります。

建前としてもよく使われる言葉なので、覚えておきましょう。

そのほかにも、高評価なのではないかと考えられる言葉に「行きたい部署への配属を確約する」といった言葉があります。そのような言葉を言われた学生は、面接官の真意を以下のQ&Aで確認しましょう。

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前向きに検討がよく使われる場面

「前向きに検討」はプライベートで使われる機会は少なく、面接や商談などのかしこまった場面で使われる言葉です。

面接や商談は両方とも、相手の意見や依頼などを聞いて決断することが求められます。ただ、その場で決断できないケースもあります。そういった時に、「前向きに検討」という言葉が使われるのです。

ここでは、具体的にどのような場面で「前向きに検討」が使われるのか、就活の面接と会社の商談に分け、例文も交えて解説していきます

就活の面接

就活の面接で面接官が「前向きに検討する」と言うのは、面接が終わるときです。

面接では、必ず合否を出さなければいけません。ただ、その場で合否を伝えられることは少なく、社内協議をしたうえで、後日結果を伝えるケースが一般的です。

面接官によっては、「前向きに検討」と最後に伝えるのが決まり文句となっている人もいるので、合否にはあまり関係ないケースもあります。

会社の商談

会社の商談では、商談相手の商品やサービスを利用するか否かを決めなければいけません。

ものによっては多額のお金が動くため、その場で判断できないケースも出てくるのです。そんな時に、「前向きに検討します」と伝えることがあります。

商談の場合、その場で相手の提案を断るケースも珍しくないので、「前向きに検討する」は比較的ポジティブに捉えられることがあります。

面接官が「前向きに検討」という言葉を使う意図

学生からすると、「なぜ面接官は前向きに検討という言葉を使うの？」と疑問に思いますよね。

企業によって採用の判断基準や、合否を出すまでの手順は異なります。また、面接官の立場も企業によって変わるので、さまざまな事情から合否をその場で伝えられないケースが多いのが実情です。

ここでは、なぜ面接官が「前向きに検討」という言葉を使うのか、その事情について解説するので、参考にしてください。

採用するか検討する時間がほしいから

多くの企業では、その年に採用する学生の人数を予め決めています。

たとえば、採用枠が10人で100人が応募してきたら、その中から採用者を決めていかなければいけません。そうなると、応募者を比較する必要が出てくるので、その場で合否を出すのが難しくなるのです。

学生を比較する際には、適性検査の結果やエントリーシート（ES）の内容を考慮して検討する時間も必要になります。また、これまでの面接評価も考慮する必要があるので、いったん「前向きに検討します」と伝えて検討する時間を確保している背景があります。

面接官に合否を決める権限がないから

企業によって、合否を決める権限を持っている人は違います。

あなたを担当した面接官が合否の権限を持っているケースもあれば、面接官の上司や違う部署の上司が権限を持っている場合もあります。

当然合否を決める権限を持っていない人だと、結果をその場で決められないので、いったん「前向きに検討します」と伝えて、区切りをつけているのです。

不合格をその場で伝えないようにするため

不合格と決まっているものの、あえてその場で伝えないケースもあります。

その場で不合格と伝えてしまうと、学生の精神的なダメージが大きくなる可能性があります。そこを配慮して、いったん「前向きに検討します」と伝えて間を置くようにしているのです。

また、その場で不合格を伝えると、「最初から不合格にするつもりだったのでは？」と学生に不信感を持たれる可能性もあるので、あえて時間を置くという意図もあります。

採用経験者が語る ！ 「前向きに検討」という言葉を使う意図とは

ここでは、面接官として採用経験のある田邉さんに、なぜ面接官は「前向きに検討」という言葉を使うのか、その意図について聞いてみました。

面接官の考え方を理解しておけば、面接で「前向きに検討する」と言われた時に落ち着いて対応できるようになるので、参考にしてください。

よく使われる「前向きに検討」の類語

就活の面接でよく使われる「前向きに検討」ですが、似たような意味を持つ言葉がいくつかあります。

「前向きに検討」の類語は、面接の場でも使われることがあるので、混合しないように意味を正しく理解しておき、落ち着いて対応できるようにしておきましょう。

①検討のうえ追ってご連絡します

「検討のうえ追ってご連絡します」は、すべてのデータや比較対象を確認したうえで連絡するという意味です。

採用担当者は応募者全員に面接をして、評価をつけたうえで採用者を決めていきます。そのため、最終的な採用者を決めるのには時間がかかります。

つまり、この言葉には「他の応募者の選考が終わったら連絡します」という意味が込められているのです。

②総合的に検討します

「総合的に検討します」は、この面接以外の選考なども考慮したうえで判断するという意味です。

面接以外の選考とは、提出したESや適性検査、グループワークなどです。選考終盤の面接で「総合的に検討します」と言われたら、一次・二次面接の評価も考慮される可能性があります。

「総合的に検討します」は「前向きに検討します」と本質的な意味は同じで、合否をすぐに出せない時に使います。

適性検査については、こちらの記事で詳しく解説しています。試験の内容から勉強方法まで網羅的に解説しているので、これから適性検査を受ける人は参考にしてください。
適性試験完全ガイド｜試験内容から合格必至の勉強方法まで解説

一次・二次面接の特徴や、よくされる質問についてはこちらで解説しているので、これから一次・二次面接を受ける予定がある人は参考にしてください。
一次面接を突破する4つの秘訣｜頻出質問や落ちる人の特徴も解説
二次面接は深掘り質問に注意！ 回答例や失敗する学生の特徴を解説

前向きに検討と言われたときの受け止め方

「前向きに検討」は面接でよく言われる言葉ですが、どのように受け止めるのが正解なのか考えてしまうところです。

受け止め方を間違えてしまうと、合否の結果が出たときに、必要以上にダメージを受けてしまう可能性があります。さらに、メンタル的なダメージから、ほかの選考に集中できなくなる恐れもあるので注意が必要です。

ここからは、「前向きに検討する」と言われたときの受け止め方を解説するので、面接前に理解しておいてください。

①一喜一憂しない

「前向きに検討」といっても、合格が決まるわけではありません。ポジティブに捉えたい気持ちはわかりますが、面接官はこの言葉をほとんどの応募者に言っているケースもあるので、一喜一憂しないように気をつけてください。

過度に期待してしまうと、不合格だったときのダメージが大きくなってしまいます。「しっかり検討してくれるんだな」程度に考えて、合否についてはあまり意識しないようにしてください。

②面接官に意味を深掘りしない

面接官は、その場で合否を出せないときに「前向きに検討」を使うケースが多いので、面接官に対して意味を深掘りするのはやめてください。

合否が決まっていないのに、「合格ということですか？」「どういう意味ですか？」と聞いてしまうと、面接官を困らせてしまう可能性があるからです。

「前向きに検討します」と言われたら、この場で合否が出ないことを察して、「わかりました」や「ありがとうございます」とシンプルな返事を心掛けてください。

③言葉の意味を考えない

面接官によっては、「前向きに検討します」と面接の最後に言うのが口癖になっている場合もあります。そのため、当たり前のように言われる言葉と認識するのも一つの手です。

面接官の発言が気になる気持ちはすごくわかりますが、相手の考えていることをすべて理解するのは難しいので、あまり言葉の意味を考えないようにするのも大切です。

「前向きに検討します」と言われても、特に深い意味はないと捉え、ほかのやるべきことに集中していきましょう。

油断禁物 ！ 面接で前向きに検討と言われた後の過ごし方

面接で「前向きに検討する」と言われると、面接後に結果が気になってそわそわしてしまう学生がいます。

結果が気になるのは仕方のないことですが、面接後の結果は学生が決められるわけではないので、早く気持ちを切り替える必要があります。

結果ばかりに気をとられてしまうと、ほかの選考の対策が遅れて、就活の結果に影響が出る可能性もあるので注意してください。

ここでは、「前向きに検討する」と言われた面接後の正しい過ごし方を解説するので、実践をしてみてくださいね。

就活の面接続きでストレスが溜まっている人は、こちらの記事でストレスの発散方法を紹介しています。気になる人は参考にしてください。
就活のストレス解消法57選｜悩みを根源から断ち切り楽に進める方法

①面接の振り返りをする

面接が終わった後に、すぐやってほしいのは面接の振り返りです。振り返りをしないと、良かった点や課題点を見つけられず、次の面接で同じ失敗をする可能性が出てきてしまいます。

このように細かく振り返りをすると、失敗を次に活かすことができます。特に、上手く答えられなかった質問の振り返りは入念におこない、次に同じ質問をされた時に答えられるようにしておきましょう。

面接の記憶が鮮明なうちに振り返りをした方が、質問内容や面接の雰囲気などを思い出しやすいので、振り返りはできるだけ面接をした当日におこなってください。

「前向きに検討」という言葉は、合否を確定させるものではないからこそ、面接の振り返りを丁寧におこなって、自分で良し悪しを判断することが重要です。

面接の通過率を上げるコツについてはこちらで紹介しています。ここに書いている内容を元に面接の振り返りができれば、次の面接に向けて良い準備ができますよ。
面接のコツ｜通過率を飛躍的に上げる初心者必見の対策を解説

就活の面接でよくされる質問は、こちらの記事にまとめてあります。答え方も解説しているので、面接の振り返りをする際に役立ててみてください。
面接の質問150選！ 回答例から答え方まで質問対策を完全網羅
就活の面接の質問70選！ 完全攻略できる準備や回答方法を解説

②現状の選考状況を整理する

他社の選考状況も確認しておく必要があります。なぜなら、次の選考が近い可能性もあるからです。

「他社の選考は何日後なのか」「持ち駒はいくつ残っているか」など、細かく見ていき状況の整理をしましょう。現状の選考状況を把握しておかないと、次の選考に向け必要な準備ができなかったり、他社の選考機会を逃したりするリスクがでてきます。

結果待ちの企業に固執していると、情緒が不安定になりやすくなるので、結果待ちの企業のことはなるべく考えないようにし、他社の選考に集中してください。

③次の選考に向けて準備する

面接の結果を待っている最中に他社の選考対策を何もしないと、結果待ちの会社が不採用だったときに慌てて準備することになってしまいます。

しっかり準備できないと、面接で上手く話せず選考結果に影響が出る可能性もあるので、面接後はすぐに気持ちを切り替えて、次の選考の準備をする必要があるのです。

終わった面接の合否は学生がコントロールできるものではないので、この後に控えている選考の合格率を少しでも上げるための行動に集中してください。

就活で必要な対策については、この記事にまとめてあるので、選考対策に役立ててください。
就活で必ずやること一覧｜時期・状況別で必須の対策を厳選！

前向きに検討という言葉は意識せずに選考対策を進めよう

「前向きに検討」は、協議をしたうえで結果を伝えるという意味で、合格になるというわけではありません。決まり文句として話す面接官もいるので、不合格になるケースがあることも理解しておいてください。

面接官から「前向きに検討する」と言われて油断してしまうと、次の選考に向けた準備が遅れてしまい、他社の選考結果にも影響が出る可能性もあります。

そうならないためにも、「前向きに検討」という言葉は意識せず、次の選考の対策に集中しましょう。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了
全国民営職業紹介事業協会　職業紹介責任者（001-220824001-02942）
国家資格キャリアコンサルタント

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