一次面接において第一印象はたしかに重要ですが、多くの人は面接での受け答えだけに気を取られがちです。

しかし、選考は企業に到着してから帰るまで、常にどこかで見られているという意識を持って臨みましょう。

常に見られている意識を持つべきとは言いますが、必要以上に緊張する必要はありません。

一次面接では「自分を良く見せよう」と思いすぎないことがポイントになります。その意識が強すぎると、自分本位で自己中心的な印象になってしまうため注意しましょう。

背伸びしすぎず基本のマナーや振る舞いを押さえて一次面接に臨もう

面接において大切なのは、自分を魅力的にアピールすることよりも、面接担当者の質問の意図を正確に汲み取り、求められている答えを返すことに集中することです。

また、話す内容以上に、入退室のマナーやお辞儀、聞き取りやすい声で話すといった基本的な意識が、意外にも重要な評価ポイントとなることもあります。

だからこそ一次面接では、見落としがちな基本こそおろそかにしないようにしましょう。

一般的に一次面接で見られているポイントは、応募者の人柄や、最低限のビジネスマナーの部分です。

加えて、その人の人柄と自社のカルチャーが合うか、という点も見られています。つまり、もっとも重要なのは第一印象といえるのです。

第三者からのアドバイスなども取り入れてより良い第一印象を残そう

一次面接に臨む際は、最低限の準備として自己紹介などを話せるようにしておくのはもちろんですが、それよりも、自分の話し方や雰囲気、マナーが相手にどう伝わるのかを意識して対策することが重要になります。

ただそういった部分は、なかなか自分1人では気付けないことも多いものです。

対策としては、自分の話す姿を録画・録音してみる、あるいは、OB・OGや知人など、なるべく初対面に近い人に面接対策をお願いして、率直なフィードバックをもらう、といった方法を試してみるのが良いと思います。