この質問は、多くの場合「入社後にどのような仕事で会社に貢献したいか」という意欲を問うものです。

そのため、「特にありません」と答えてしまうと、企業研究が不十分で入社意欲が低いという印象になりかねません。

回答に困ったら、その企業がおこなっている事業のなかから一つをピックアップし、「〇〇のプロジェクトにかかわれるようになりたいです」といった形で答えるのが無難です。

その際、「なぜなら―」と、自分の興味や経験と結びつけて理由を付け加えることで、より説得力が増します。

社会貢献という広い視点で聞かれることも想定しよう

ただし、まれに「社会全体で、自分はどういう役割を果たしたいか」というより広い意味で「将来やりたいこと」を問われることもあります。

その場合は、企業のCSR活動に関連づけても良いですし、ボランティアなど社外での個人的な活動について触れても、間違いではありません。

自分の価値観を示す良い機会ととらえ、誠実に答えましょう。

将来やりたいことが明確に決まっていなくても大丈夫です。しかし、「将来〇〇のようになっておきたいな」といった、なりたい姿をイメージして押さえておくと良いでしょう。

もし「将来やりたいことは何ですか」と聞かれたときに、「まだやりたいことが多くて、いろいろな経験に興味があり、決まってはいないのですが、自分はこのような仕事の仕方を歩みたいと思っています」や「自分はこのような人生になれば良いなと考えています」といった感じで伝えると良いのではないでしょうか。

企業に質問をして将来の選択肢を広げることができる

面接を受ける企業の将来像と直接的に関係していなくても大丈夫です。むしろ、相手に逆質問できる機会だと捉えることもできます。

たとえば、「就職した後のキャリアプランは一つだけですか？ それともさまざまな進み方があるのですか？」と聞けるかもしれません。

そこから、自分としてはあれもこれもやりたい、こっちのほうも良いなと選択肢を広げていくことも一つの方法として覚えておきましょう。