まず、ビジネスカジュアルと指定された場合は、私服で良いという意味ではないです。「ビジネスカジュアル」と、よりラフな「オフィスカジュアル」は違うという点を明確にしましょう。

「ビジネスカジュアル」の定義は、「顧客の前に出ても失礼のない服装」です。具体的には、長袖のシャツにパンツまたはスカート、そしてパンプスとストッキングを着用するのが基本です。

一方、「オフィスカジュアル」は社内で過ごすための服装であり、Tシャツがゆるされるなど、よりカジュアルダウンしたものを指します。

社員の服装を参考に！ 迷ったらジャケットを持参しよう

どの程度の服装が適切か迷ったときは、その企業の営業職など、社外の人と接する機会の多い社員がどのような服装をしているかを基準に考えると良いです。

上記の服装に、念のためジャケットを持参しておくと安心です。そうすることで、どんな状況にも対応できるでしょう。

面接で「ビジネスカジュアルでお越しください」と指定があった場合、これはスーツほど堅苦しくなく、かといって普段着でもない、ビジネスの場にふさわしい服装を求められています。あなたの個性やセンスを適度に表現しながらも、清潔感と品格を保つことが重要です。

女性のビジネスカジュアルの服装は次のとおりです。

まずトップスは、襟付きのブラウスが基本ですが、ノーカラーのブラウスや、シンプルなデザインのカットソーも良いでしょう。色は白、薄い色合いの無地や控えめな柄がおすすめです。

ボトムスは、黒、ネイビー、グレー、ベージュなどのスラックスや、膝丈くらいのスカートを選んでください。素材はビジネスシーンにふさわしいものを選びましょう。

ジャケットは、必須ではありませんが、一着持っていると着こなしの幅が広がり、きちんと感を演出できます。ネイビーやグレーなどのベーシックな色のジャケットを用意すると良いでしょう。靴は、黒やベージュなどのヒールが低めのパンプスが適しています。

ストッキングは、基本的には肌色のものを着用します。ネイルは肌なじみの良いナチュラルな色合いであれば問題ありませんが、派手な色やデザインは避けましょう。髪はまとめて清潔感を出すことも大切です。

社員の服装をチェック！ 職種と企業文化に合わせよう

企業の業種や企業文化によって「ビジネスカジュアル」の許容範囲は大きく異なります。たとえば、アパレルやクリエイティブ業界ではより自由なスタイルが認められることもありますが、金融や公務員ではよりフォーマルに近い服装が好まれます。

応募企業のウェブサイトやSNSで社員の服装をチェックしたり、OB・OG訪問で情報を集めたりして、その企業に合った服装を選ぶようにしましょう。