書類選考を通過していよいよ面接を迎えるとなると、多くの就活生が頭を悩ませる服装選び。就活におけるスーツのマナーとはどんなものなのか、スーツ以外の服装をするならどんな服装が適しているのか……。

面接の場において、「服装をきちんと整えておく」ことは最低限のマナーです。面接に適した服装選び、そして服装のマナーを理解しておかなければ、「基本的な社会人としてのマナーが身についていない」として、評価に影響を及ぼしてしまう可能性があります。

この記事では、キャリアアドバイザーの富岡さん、渡部さん、隈本さんのアドバイスを交えつつ、企業が指定する服装別の対応から、着こなしのポイントを解説。面接対策としての服装のポイントを網羅的にチェックできるので、ぜひ面接の服装の準備に役立ててくださいね。

服装を整えることは面接においての最低限のマナー

面接はまだ相手の中身を知らない初対面同士の場であるからこそ、見た目の第一印象はとても大切です。その第一印象を大きく左右するのが服装であるからこそ、面接に適した服装を用意することは欠かすことのできない面接対策といえます。

この記事では、企業が就活生の服装から評価をしている部分から、企業の服装指定に合わせた服装選びのポイントについて、さらには清潔感を出すためのコツなどを詳細に紹介しているため、記事を読めばすぐに準備に取り掛かることができます。

面接に臨む前にぜひこの記事を一読して、準備の参考にしてくださいね。

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そもそも企業は就活生の服装からなにを評価している？

面接において服装が大切であることはなんとなく理解していても、企業が就活生の服装でなにを評価しているのかわからないといった人は多くいます。

しかし、企業が服装から評価をしているポイントを理解しておけば、闇雲に準備をすすめるよりもポイントを絞って効率的に準備を進められますよ。

ここでは面接において「企業が就活生の服装から何を評価をしているのか」について解説するので、内容を確認して、面接の服装の準備に役立てましょう。

社会人としての基本的なマナーを守れるか

私生活では好きな服を着ても何も問題はありませんが、ビジネスの場においては、だらしない服装をしていることや、場に適さない服装をしていることはマナー違反と捉えられてしまう可能性が高いです。

「場に合った服装をすることができる」ということは、社会人として身に付けておくべき基本的なマナーです。そういった基本的な部分が身に付いているかどうかを確認するという観点で、就活生の服装を評価しているといえます。

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自社の一員として問題なく社外の人とかかわれそうか

企業側としては、採用は内定がゴールではなくその先を見据えています。つまりは、入社後に業務に携わるうえで「問題なく社外の人ともかかわることができるか」という部分も重要視しています。

そして、社外の人とかかわるようなビジネスシーンにおいて、「場に合った服装をする」という基本的なマナーを守った行動ができるかは、信頼関係の構築に大きく影響します。

ゆえに、面接という同じくフォーマルな場でマナーを守った行動ができるかを確認することで、入社後に「自社の一員として問題なく社外の人とかかわれそうか」という点をチェックしているといえます。

面接における服装が評価に与える影響とは

服装がどのように評価に影響を与えるのかを理解しておけば、どういったポイントを意識しながら服の準備を進めれば良いのかがわかり、迷うことなく準備を進められます。

服装が面接に与える影響については、面接対策を始める前にぜひ確認しておきたいポイントです。解説を読んで把握しておきましょう。

第一印象を大きく左右する

初頭効果からもわかる通り、面接における第一印象は非常に重要です。

面接は「限られた時間の中で」「初対面同士」がコミュニケーションを取る場です。したがって、面接突破のカギは第一印象が握っているといっても過言ではありません。

そして、その第一印象を大きく左右するのが、服装です。第一印象が「だらしない」という印象になってしまえば、その後でいくら回答内容でアピールをしても、その印象を払拭することができない可能性があります。

面接の時間は一般的に30分程度とされています。限られた時間の中でアピールする必要があります。以下の記事では面接を突破するコツをプロが解説しているので参考にしてみてください。

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面接における服装で意識すべきポイント

面接において服装を整えることは最低限のマナーであり、できて当然という前提で評価されます。とはいえ、何を意識して服装を整えればよいのかを知らなければ準備も進められません。

ここでは、どんな服装指定でも共通する、面接において意識しておくべき服装のポイントを解説します。ポイントが理解できれば準備もスムーズに進められるので、内容を確認しておきましょう。

マナーを守った服装であるか

面接はフォーマルな場であり、ラフすぎる服装や派手すぎる服装は場の雰囲気に合わず、マナー違反となります。

ゆえに面接では企業の指定に合わせてスーツかオフィスカジュアルの2択から選ぶことが一般的です。そして、スーツにもオフィスカジュアルにも着用するうえで意識しておくべきマナーがあります。

それぞれのマナーを守って服装を整えることが面接では求められると覚えておきましょう。なおそれぞれの服装の着用マナーについては記事後半で解説するので、準備の際はそちらを参照してください。

清潔感があるか

質問に対して良い回答ができていたとしても、見た目に清潔感がなければ印象の悪さが残ってしまい、面接官に自身の魅力を十分にアピールし切ることができません。

自分の魅力をしっかりと伝えるためにも、「清潔感があるか」はぜひ意識しておきましょう。

清潔感を出すためのコツについては記事後半で解説をしているので、そちらを参照して準備を進めるようにしてくださいね。

これだけは押さえておこう！ 面接における服装の基本マナー

企業側が面接前に服装について指定する内容によっては、オフィスカジュアルや私服など、スーツ以外の服装を選ぶ必要があります。そのため、「この服装指定はこの服装が適切である」とあらかじめ把握しておくことが求められます。

ここでは、面接でよくされる服装指定の例を挙げ、それぞれの服装指定に適した服装について解説します。「指定の意図を理解できず服装を間違えてしまった」というミスを避けられ、準備もスムーズに進められるようになるので、内容を確認し理解しておきましょう。

「スーツでお越しください」の場合

「スーツでお越しください」という指定をされた場合は、指示通りスーツで面接に向かいましょう。

企業側がスーツを指定しているにもかかわらず、オフィスカジュアルや私服で面接に臨んでしまえば、「指示をきちんと理解できていない」とマイナスの評価につながりかねません。

「私服可」の場合

「私服可」と企業から指定されている場合は、前提として私服とスーツどちらでも問題はありません。ただ、私服の場合は服装選びが難しかったり、他の就活生がスーツだと浮いてしまうこともあるため、心配な場合はスーツを選んでおくと安心です。

私服を選択したい場合はオフィスカジュアルな服装を意識しましょう。オフィスカジュアルな服装については記事後半にて解説しているので、そちらを参照してください。

「服装自由」の場合

企業の服装指定が「服装自由」の場合は、基本的にはどんな服装であろうと自由ですが、最低限のマナーとして、場の雰囲気に合わせた服装を意識する必要があります。私服を選ぶ場合は、オフィスカジュアルな服装でまとめておきましょう。

自由とはいえ、面接はフォーマルな場。ジャージといったラフすぎる服装や、キャラクターがプリントされた服装などは、好印象を残して面接を突破するという目的のためにも避けておくと安心です。

「指定なし」の場合

企業からの服装指定がない場合は、スーツ、もしくはオフィスカジュアルな服装でまとめましょう。「指定なし」といえども、「どんな服装でもOK」という意味ではありません。

「指定なし」という指示で就活生がどういった行動をするのかを企業は見ています。ここでは面接という場に合わせた服装をして、マナーを守った行動ができることをアピールしておくことが得策です。

「私服でお越しください」の場合

企業から「私服でお越しください」と指定されている場合、オフィスカジュアルを意識した服装で向かいましょう。企業側が私服を指定するには、就活生の個性を見たいという理由や、リラックスして面接に挑んでほしいという思いがあります。

スーツを着たとしてもマイナスの評価になる可能性は低いですが、企業があえて「私服で」と指定している以上、その意図を汲んだ服装を選択しておくのが良いでしょう。

「カジュアルな服装」の場合

「カジュアルな服装で」と指定された場合でも、Tシャツ1枚や普段着を着用して面接に向かうのは避けましょう。ここでいう「カジュアル」とは「オフィスカジュアル」のことを指すと考えるのが無難です。

面接官に「社会人としてのマナーを持ち合わせている」とアピールするためにも、面接の場にふさわしいオフィスカジュアルな服装で面接に臨みましょう。

「あなたらしい服装」の場合

面接によっては「あなたらしい服装」と指定されることもあります。この指定をする企業の意図としては、就活生の個性を見ようとしている側面が強く、スーツで行くとかえって「無個性」な印象を持たれてしまう可能性があります。

自分らしい服装がスーツであることを説明できるのであれば問題はありませんが、なんとなくでスーツを選んでしまうようであれば避けましょう。

オフィスカジュアルなテイストでまとめつつも、ジャケットの素材やシルエット、小物のデザインで自分らしさをアピールすると、場に合わせた服装でありつつも、個性をアピールできます。

ファッション系の企業では個性を求められる場合もある

アパレル業界、特にファッション系の企業であれば、服装からその人の個性を見出そうとする志向がより強く、服装が選考評価に大きくかかわることもあります。

そのため、リクルートスーツでは無個性な印象となり、かえってマイナスな印象になることも。志望企業のブランドを身に付けたり、志望企業が販売しているブランドの雰囲気にマッチした服装でコーディネートするのが良いでしょう。

ファッションが好きな人の中にはアパレル業界を志望される人がいるかと思います。次の記事では、アパレル業界における志望動機について例文を交えて解説しています。ぜひ参考にしてみてくださいね。

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押さえておきたいスーツ着用のマナー

服装自由な面接が増えてはいるものの、スーツ着用することはいまだ多くの面接において求められます。しかし、多くの就活生はスーツを日常的に着用する機会もなく、着慣れている人は少ないです。そのため、スーツの着用マナーを間違えていることに気づかないまま面接に臨んでしまうケースがあります。

面接に臨む際に気を付けておきたいスーツの着用マナーを把握し、面接本番ではきちんとスーツを着用できるように準備しておきましょう。

男性編

男性と女性のスーツ着用におけるポイントは違いがあるため、それぞれの特徴と注意点を理解しておくことが大切です。まずは男性の面接におけるスーツの基本ルールから確認して、間違った着方をしないようにしておきましょう。

スーツ

スーツはリクルートスーツを着用しましょう。太いストライプといった柄物は避け、黒やダークネイビーなどの黒系の落ち着いた色でまとめるのが一般的です。スーツ着用時のポイントは以下のリストを参考にしてください。

シャツ

ジャケットの下にはシャツを着用しましょう。シャツはジャケットで隠れるからと油断しがちですが、思っているよりもシャツは目立つため気を配る必要があります。以下のリストを参考にして準備をしておきましょう。

ネクタイ

面接でスーツを着ていく場合、ネクタイは必ずつけましょう。スーツ指定でノーネクタイが許容されるのはクールビズが指定されている場合のみです。慣れないうちは結ぶことが難しく感じられるため、事前に練習しておきましょう。

ネクタイを準備する際は、以下のリストを参考にしてください。

ベルト

普段はベルトを使わないといった人も中にはいるでしょう。しかしベルトはスーツを着用するうえで必須となるため、忘れず付けるようにしてください。

なおスーツ着用に合わせたベルトの選び方としては、黒色の革製品が一般的です。明るい茶色などではカジュアルな印象が強いため、避けておくのが良いでしょう。

靴下

靴下は立ったときは見えなくても、座ったときはズボンの裾が持ち上がるため見えてしまいます。したがって、靴下も注意すべきポイントとなります。

スーツ着用時においては、白色や色付きの靴下はカジュアルな印象となってしまうため、暗めの紺色や黒色などの物を選択しておきましょう。長さはふくらはぎの下部分にまで届く程度の、長めのソックスが一般的です。

靴

靴は服装の中でも意外と目に付く部分となるため、大きく印象を左右します。ローファーやスニーカーはカジュアル過ぎるため、面接には適していません。基本的にはひも付きの革靴を選択して、色はベルトの色に合わせた黒などにしておくと安心です。

小物

時計やカバンも面接においては必要となるため持参することになるかと思いますが、こういった小物に関しても、服と同じように面接の場に合った物を選ぶ必要があります。準備の際は以下のリストを参考にしてください。

就活で必須となるスーツですが色について悩む人もいると思います。以下の記事では面接でのスーツの色について詳しく解説しているので参考にしてみてください。

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就活での腕時計の選び方についてはこちらの記事で詳しく解説しています。あわせて参考にしてみてくださいね。

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女性編

男女で共通するポイントはあるものの、女性ならではのスーツの着こなし方のポイントもあります。女性が面接でスーツを着用する場合における着こなし方やマナーを確認しておきましょう。

スーツ

スーツの着こなし方については男性と大きな差はありません。しかし女性はパンツタイプとスカートタイプの2種類からスーツを選ぶことができます。どちらを選ぶかは自由になので、自分に合う方を選びましょう。

なお、スカートタイプのスーツを選んだ場合は、座った時に膝上5㎝程度にくる程度の丈が一般的とされています。

シャツ・ブラウス

シャツやブラウスの着こなし方についても、男性のシャツの着方と大きな相違点はありません。しかし、女性はシャツやブラウスの襟のタイプを「スキッパーカラー」「レギュラーカラー」の2種類から選べます。どちらにするかは自由なので、自分に合う方を選びましょう。

なお、レギュラーカラーの場合はすべてのボタンを閉めておくと、よりきちんとした印象をアピールできます。

靴下・ストッキング

靴下に関しても男性のポイントとあまり変わりませんが、女性の場合はストッキングを着用することが一般的です。自分の肌に合った色のストッキングを着用しましょう。

また、破れたストッキングを着用したまま面接に臨むとだらしがない印象を与えかねません。替えのストッキングをカバンに入れておくと安心です。

靴

パンプスは革素材のもので、色は黒色を選択することが一般的です。装飾がついたデザインやエナメル素材の靴はカジュアルすぎるため、面接の場では避けた方が良いでしょう。

ヒールの高さは3～5センチのものが適切とされており、少し太い安定感のあるタイプのものを選ぶと、歩き回ることも多い就活においても安心です。

小物

小物に関しても男性の小物のポイントと大きな差はなく、女性であっても面接でアクセサリーをつけることは避けた方が安心です。スーツ着用のうえでは、「面接に必要のない装飾品は身に付けない」と覚えておきましょう。

スーツは色でも印象が変わると言われています。面接で着るスーツの色に迷っている人は、以下の記事も参考にしてみてください。

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オフィスカジュアルな服装のポイント

面接でスーツ以外を着用する場合では、基本的にはオフィスカジュアルを意識した服装でまとめるのが良いでしょう。

しかし、スーツはある程度着こなし方やマナーがわかっていることに対し、オフィスカジュアルはルールも漠然としていて、「どんな服を着ればよいのかわからない」と思う人も多くいます。

ここで解説するオフィスカジュアルのポイントを押さえておけば、迷うことなく準備することができます。「スーツで面接に向かうつもりがオフィスカジュアルを着用することになった」、そんな時でも焦らず準備できるようしっかりと確認しておきましょう。

男性編

オフィスカジュアルな服装はスーツに比べると自由度が高くリラックスしやすいですが、その分ラフすぎる服装になっていないか意識的に注意する必要があります。この後で解説する各ポイントの注意点を確認して、準備を進める際の参考にしましょう。

ジャケット

オフィスカジュアルな服装でまとめるうえでは、ジャケットは欠かせません。シャツ1枚だけなどではカジュアルすぎるため、ジャケットは羽織るようにしましょう。

ジャケットの色は派手な色を避けつつ、落ち着いた印象を演出できる紺や黒といった暗めの色がおすすめです。

シャツ

ジャケットの下には襟付きのシャツを合わせましょう。派手なものでなければ自由に選んでも問題ありません。色は白や淡いブルーで、柄は無地といったシンプルなものを選んでおくとどんなジャケットにも合わせやすいです。

オフィスカジュアルではネクタイをする必要はありませんが、首元が寂しいようであれば、ボタンダウンシャツなどを着用することで、ネクタイをしていなくてもまとまった印象に見せることができます。

スラックス・チノパン

スラックスやチノパンの色はジャケットやシャツの色と同系色にするなど、全体の色味がマッチしているかを確認しつつ選びましょう。センタープレスがしっかりと入っているものを選ぶことで、カジュアルでありながらもフォーマルな印象を演出できます。

最近はゆったり目なオーバーサイズのズボンが流行っていますが、面接という場においてはカジュアルというよりもだらしなく見えてしまうため、ジャストサイズを選んでおくと安心です。

ベルト

ベルトに関しては黒色や暗めのブラウン系統のものを選ぶのが無難です。オフィスカジュアルであってもベルトは必須になるため、必ず着用しましょう。バックルはシンプルな作りのものを選ぶのが一般的です。

靴下

靴下に関しては、オフィスカジュアルであっても白色や色付きのものは避けたほうが無難です。紺や黒の暗めの色から選びましょう。

また、くるぶしまでのサイズなどはカジュアルすぎるため、スーツ着用時と同様に長めのソックスを選んでおくと安心です。座ったときにズボンの裾が捲り上がっても素肌が見えないことを基準としてください。

靴

オフィスカジュアルであっても、スニーカーは避けて、ひも付きの革靴やローファーを選んでおくのが一般的です。

色味に関してはベルトの色に合わせつつ、黒や暗めの茶色などから選びましょう。革靴には派手なデザインのものもありますが、面接という場に履いていくことを考えると、なるべくシンプルなデザインである方が場の雰囲気にマッチしています。

小物

オフィスカジュアルとはいえ、ロゴが目立つブランドバックや、派手な色のカバンは面接という場に適していないため避けた方が無難です。地面に置いたときに自立する、黒系統の落ち着いた色合いのシンプルなビジネスバックを選びましょう。

女性編

オフィスカジュアルのポイントは、男性も女性も変わりはありません。注意すべきは「カジュアルすぎないか」「フォーマルすぎないか」というバランスを意識して服装を整えるという点です。

女性の場合男性に比べて選択できる服装のパターンが多いため、その分選択肢に悩むことも。あらかじめどんなポイントを意識して選べば良いかを理解しておけば、服装選びに悩む時間も少なくなり、結果的に準備をスムーズに進められます。

ジャケット

女性がオフィスカジュアルな服装をするうえでも、ジャケットは外せません。羽織物としてはカーディガンであっても問題はありませんが、面接はあくまでフォーマルな場であることを考えると、ジャケットを選んでおくと安心です。

リクルートスーツのように真っ黒である必要はありません。落ち着いた色合いでシンプルなデザインの物の中から選ぶようにしておきましょう。

シャツ・カットソー

ジャケットやカーディガンの下には襟付きのシャツやカットソーなどを合わせましょう。白や白系統の明るい色味のものを選ぶと、顔が明るく見えるため、印象アップにつながります。

襟口がレース素材のものを選べば、シンプルながらも華やかさを演出できます。素材感は比較的自由に選べるため、過度な装飾でない限り自分に合うものを選ぶのが良いでしょう。

スカート・パンツ

オフィスカジュアルな服装としては、スカートスタイルとパンツスタイル、どちらであっても問題ありません。自分に合う方を選びましょう。

面接といったフォーマルな場におけるスカート丈としては、膝丈、またはやや膝下程度の丈にしておくのが一般的とされています。スカートを選ぶ際の基準としてください。

パンツスタイルを選ぶ場合は、ジャストサイズでロング丈のものを選びましょう。スカートもパンツも色味は派手なものを避けて、ジャケットと同系色にするか、落ち着いた色合いのものを選ぶようにしてください。

靴下・ストッキング

フォーマルな場では、オフィスカジュアルな服装であってもストッキングを着用することが一般的とされているため、素足は避けましょう。移動中にストッキングが破けてしまうことも考慮して、替えの物を鞄に入れておきましょう。

靴

靴に関しては、オフィスカジュアルであってもスニーカーは避けておくと安心です。服とのバランスを見つつ、黒やベージュなどベーシックカラーのパンプスを選びましょう。

スーツにおける靴の注意点と同じく、ヒールが高いものは歩くたびに音が鳴ってしまうことから一般的に面接の場には適さないとされているため、3～5センチ程度の高さのものを選んでおくと安心です。

小物

オフィスカジュアルな服装に合わせるカバンはシンプルなデザインで黒系統の色味の、手提げ型のものを選びましょう。派手な色のものや、奇抜なデザインのカバンは避けてください。

アクセサリーとしてネックレスやピアスを付けても問題がないかは受ける業界によって変わります。特にIT業界や広告業界では私服で働く人も多く、基本的には装飾品を付けても問題ないとされているため、シンプルで小ぶりなものであれば着用しても良いとする場合が多いです。

服装に規定の多い金融業界や不動産業界の面接では、アクセサリーを付けるのは避けておくと安心です。

清潔感を出すための身だしなみチェックリスト

面接において、どんな服装指定であろうと重要なのが「清潔感」です。シャツにしわがついていたり、靴が汚れていたりしていては、どんなに着こなせていても「清潔感がない」と評価されてしまい、印象の部分で大きくマイナスとなってしまいます。

面接は初対面同士でコミュニケーションを取る場であるからこそ、見た目の印象がその人自体の印象を大きく左右します。マナーを守った服装を意識するとともに、清潔感のある身だしなみができているか、常に意識するようにしましょう。

前日までに確認しておくべきこと

面接に挑む前に身だしなみをチェックすることは、清潔感をアップさせるうえで非常に効果的な手段です。しかし、当日や直前に気づいても時間が足りず直せないという恐れもあるため、前日と当日にチェックポイントをわけて確認するのが良いでしょう。

まずは直すのに比較的時間がかかるため、前日までに確認しておきたいチェックポイントを解説します。メモなどを取り、実際に確認できるようにしておくと安心です。

靴が汚れていないか

靴の汚れは、本人が思っている以上に目立ちます。どんなに服装を整えていたとしても、靴が汚れていては服装全体の清潔感を損なわせてしまう可能性もあります。

「家を出る前に簡単に拭けばいいや」と思っていたとしても、靴の汚れは落ちにくいこともあり、家を出る時間までに綺麗にならない場合も。最低でも前日の夜までには確認し、汚れを落としてしっかりと磨いておくようにしましょう。

服にしわがついていないか

身だしなみの中でも、服にしわがついたままでいることは特にだらしなく見えてしまいます。上からジャケットを羽織るとしてもブラウスやシャツは見えるため、しわがついていれば目立ちます。

ジャケットやスカート、スラックスにしわがついていることもあるでしょう。自分だけでは伸ばせないしわがついている場合はクリーニングに出す必要があるため、ジャケット類は1週間前までには汚れやしわがないかを確認しておくと安心です。

服のサイズが合っているか

服のサイズが合っていないと、着用した時のシルエットが崩れて見えるため、野暮ったく見えてしまいます。他の就活生がジャストサイズで着こなしていることに対し、サイズが合っていない服装のまま面接に臨んでしまえば、相対的に印象で差がついてしまいます。

上記のリストを参考にしつつ自分の服のサイズを確認し、必要であれば裾上げをしたり、新たなサイズの物を購入するなどをして対応しましょう。

服や靴にタグが付いていないか

面接にむけて着用する服を新調したという人もなかにはいるでしょう。面接用に購入したとなれば面接当日まで着ないことも多く、そのせいで服のタグを外し忘れて面接に向かってしまう可能性があります。

服や靴にタグがついたまま面接に向かったとしても、基本的には評価に大きなマイナスがつく可能性は低いですが、「詰めが甘い」「準備ができていない」と思われる可能性もあります。前日の夜までには一度袖を通しておいて、タグが付いていないか確認しておきましょう。

服装に限らず、面接前に準備しておくべきことを知りたい人はこちらの記事を参考にしてください。対策面も含めて網羅的に解説しています。

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当日確認しておくべきこと

前日までには確認しておきたいことを解説しましたが、当日の朝など面接に向かう前に確認しておくべきポイントもあります。面接が始まる時間から逆算をして準備の時間を作り、ここで解説するチェックポイントも確認しておきましょう。

髪の毛が乱れていないか

当日は服のほかにも、髪の毛がきちんと整えられているかを確認しておく必要もあります。男性であれば目が隠れないように前髪などを調整し、女性であれば長さに応じて髪の毛を結んでまとめるなど、だらしなく見えないように整えておきましょう。

寝癖がついたまま面接に向かうようなことがあれば、だらしない印象となりかねません。家を出る前と会場に入る前の2回にわけて確認するようにしておくと安心です。

次の記事では、就活でツーブロックをしても良いのかについて解説しています。こちらもあわせて読んでみてくださいね。

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爪が長すぎないか

爪が長すぎる場合、「清潔感がない」といった印象を受け取られてしまう可能性があります。当日までに適切な長さにカットして、こまめに身だしなみを整えていることをアピールしましょう。

また、面接においてネイルはNGとしている企業が多いです。ネイルをすること自体は自由ですが、面接で好印象を残し内定を手に入れる目標のことを考えると、ネイルは避けた方が安心です。

ナチュラルなメイクで整えられているか

面接にメイクをしていくかは本人の自由であり、メイクは絶対しなければならないということは決してありません。

ただ、ビジネスの場面などフォーマルな場では、メイクも含めて身だしなみを整えることが求められることが多く、同じくフォーマルな場である面接においても、メイクを施して臨むことが一般的とされています。

面接にメイクをしていくのであれば、派手すぎるメイクは避け、ナチュラルなメイクを意識しましょう。以下のリストを参考にしつつ、自分の肌の色や血色に合わせて調節をしてください。

髭の剃り残しはないか

髭の剃り残しはビジネスマナー的に好まれるものではありません。面接における身だしなみとして、家を出る前に剃るようにしましょう。

体調によってはマスクをして面接に臨む人もいるかもしれませんが、面接中はマスクを外すことを求められる場合もあります。

「マスクを着けているから髭は剃らなくてもいいや」と油断していては、マスクを外すことが求められた際に準備を怠ったことが見つかってしまいます。マスクを着用するとしても髭は剃っておくようにしましょう。

夏冬の面接における服装のポイント

気温の変化によって服装を変えることは誰もが日常的におこなっていますが、面接当日の場合は気温の変化に合わせて服装を変えていいのか、変えるとしたらどのようなポイントに気を付けるべきなのか悩む人は多いでしょう。

真夏日や真冬日に服装を調節するうえで気を付けるべきポイントはこの後で解説をしているので、内容を確認し、夏冬の面接でも問題なく対応できるように準備しておきしょう。

夏の服装のポイント

汗をかいてると清潔感が失われるため、気温の高い日は涼しさを意識した服装選びも大切です。企業から事前にクールビズが指定される場合と指定されない場合があり、指定されなかった場合は体調を優先しつつも通常の面接時と変わらない服装で臨みましょう。

クールビズを指定された場合は体温調節が楽になるためぜひ活用してください。なおクールビズの指定を活用した服装選びにもポイントがあるため、これから紹介する点を意識して服装を整えるようにしてくださいね。

男性編

クールビズの指定があった場合は、ネクタイを外しても良いとされています。気温が高い日はネクタイを外すだけでも楽になるので、ぜひクールビズを活用してください。

ただし、ジャケットに関しては、脱いでも良いという指示がない限りはクールビズであっても着ていくのが一般的です。

まずは志望企業の面接がクールビズを導入しているかを確認し、利用できるようであれば以下のリストを参考に準備を進めておきましょう。

女性編

クールビズが指定されている場合、女性はノージャケットでも良いとされています。しかし半袖だとカジュアルすぎる印象になってしまうため、長袖を選んでおくと安心です。

なお、暑い日にストッキングを着用するのは抵抗がある人もいるかもしれません。しかし、クールビズであってもストッキングは着用することが一般的とされています。

体調が最優先ではありますが、面接で良い印象を残すためにも、マナーを守りつつクールビズを活用するようにしましょう。注意点については以下のリストを参考にしてください。

冬の服装のポイント

冬の気温が低い日はジャケットだけでは防寒ができないため、防寒具を着用しても問題はありません。しかし、防寒具を選ぶ際にも面接における服装のマナーを意識する必要があります。

防寒には秋冬用スーツがおすすめです。春夏用は通気性、秋冬用は保温性の高い作りになっているため、季節に合わせたスーツを選ぶようにすると、快適に過ごすことができます。

服装以外にも、面接で気を付けるべきコツはいくつかあります。こちらの記事で面接を通過するコツを解説しているので参考にしてくださいね。

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まずは志望企業の面接ではどんな服装指定がされていて、その服装を準備できるかを確認してください。面接対策として服装の準備をしっかりと進めて、自信を持って面接に挑めるようにしておきましょう。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了

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