入学式で着用したスーツを就職活動で使っても問題ありません。色味が就活に適しているか、サイズが自分に合っているかを確認しましょう。色は、黒や紺がおすすめです。

サイズが合っていない場合は、面接官への印象が悪くなるのみならず、窮屈さから学生自身の振る舞いにも影響が出ることがあります。体型に合った、無理なく動けるスーツを選ぶことで、余計な心配なく面接に臨みましょう。

スーツの元々の折り目が消えていないかも確認してください。スーツの着こなしは清潔感やTPOへの意識を示すことにつながります。

面接官はスーツ以外の小物も見ている！ 見逃しがちな靴にも注意

忘れてはならないのが、シャツ、靴、ネクタイといった小物への配慮です。実は、スーツ本体よりも目に付く場合があります。

シャツはアイロンがかかって皺のない状態になっているか、靴はよく磨かれているかなど、細部に注意を払いましょう。ネクタイも曲がらずにちゃんと締められているかの確認が必要です。

普段着慣れないものだからこそ、鏡や第三者の目を通して細部まで気を配ってみましょう。

紺色やグレーなどであれば問題ありません。私も実際に使用したことがあります。ただし、色合いが派手なものや個性的なデザインを避けましょう。

「ここだけはチェックしておいたほうが良い」点はスーツの皺です。面接の前にクリーニングしておきましょう。シワシワのスーツは論外です。

ネクタイへの配慮も忘れずに！

スーツだけでなく、ネクタイにも配慮しましょう。たまに蝶ネクタイを選ぶ人がいますが、私はまったくおすすめしません。派手なデザインを避け、ストライプや水玉など落ち着いたものをおすすめします。

上記のように、最低限のルールさえ守っていれば、入学時のスーツを就活で使用してもまったく問題ありません。