就活用のスーツは持っていても、「腕時計は持っていない」という人は多いでしょう。中には「そもそも就活に腕時計って必要なのかな？」と疑問を抱く人もいるかもしれません。

結論から言うと、就活用に腕時計を持っておくことをおすすめします。なぜなら、面接会場の待合室で時刻を確認したり、説明会の会場の中での時間を確認したりとさまざまなシーンで役に立つからです。

この記事では、キャリアアドバイザーの田邉さん、鈴木さん、上原さんのアドバイスを交えつつ、就活用の腕時計を選ぶ際のポイントを解説していきます。就活用の腕時計を購入するか悩んでいる人はぜひ参考にしてみてくださいね。

役に立つこと間違いなし！ 腕時計を身に付けてスマートに就活を進めよう

就活が始まると学業と並行しながらたくさんの企業の説明会に参加したり、同じ日に複数の面接を受けたりするので、スケジュールや時間の管理が重要になってきます。

特に面接会場ではスマートフォンの使用がNGな場合が多いので、時間を確認する際に腕時計が非常に役立ちます。就活をスマートに進めるためにも、腕時計を持っていない人はぜひこの機会に購入を検討してみることをおすすめします。

この記事では、就活用の腕時計を選ぶ際のポイントや購入できる場所を紹介します。就活用の腕時計をこれから購入しようとしている人は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

さらに、就活で腕時計を使う前に確認すべきことも解説します。せっかく腕時計を身に付けても、トラブルが起きて使用できなくてはもったいないので、この記事を読んで万全の準備をしましょう。

腕時計以外にも、就活で必要な身だしなみは以下のQ&Aコンテンツでキャリアコンサルタントがわかりやすく解説しているので、就活が始まったらぜひチェックしてください。

就活で腕時計をした方が良い3つの理由

この記事を読んでいる人の中には、「時間なんてスマホで確認できるのに、なぜ就活ではわざわざ腕時計が必要になるんだろう」と疑問を抱く人もいるでしょう。

結論から言うと、腕時計は就活のさまざまな場面で役に立つだけでなく、ビジネスマナーの面でも採用担当者に好印象を与えることができるので身に付けておくのがベストです。

ここではその理由を詳しく解説していくので、腕時計の必要性を理解するためにも確認しましょう。

①腕時計をマナーとして考える採用担当者もいるため

スマホが普及する前は、ビジネスにおいて時間を確認する際は腕時計を使用することが一般的でした。

現在は腕時計で時間を確認する人が減ったものの、従来の価値観から「ビジネスパーソンとして腕時計をすることは当たり前」という考えを持つ人もまだまだいると考えられます。特に採用担当者が、スマホが普及するよりも前から働いていた世代であれば、この考え方を持つ人は少なくないでしょう。

このように「腕時計をすること＝ビジネスシーンにおけるマナー」として捉える採用担当者もいることから、好印象を与えるためにも就活では腕時計を身に付けておいた方が良いといえます。

就活には暗黙のマナーが多数あるので気を付けましょう。以下の記事では、面接で注意すべきマナーを解説しているので必ず目を通しておいてくださいね。
面接初心者は要注意！ ルール違反になるパターンやマナーを徹底解説

②スマホで時間を確認すると悪印象を与えてしまうため

日頃からスマホで時間を確認している人も多いでしょう。しかし、面接会場や説明会の会場などでもスマホで時間を確認していると、「SNSを見ているのではないか」「ゲームをしているのではないか」などと採用担当者に誤解を与えてしまう恐れがあります。

腕時計を身に付けていれば採用担当者にこのような誤解を与えず、自然に時間を確認することができます。企業によっては会場内での様子も評価の対象としていることもあるので、時間を確認する際には腕時計を使用した方が良いといえるでしょう。

③スマホと違って電池切れのリスクが低いため

就活をしていると朝から晩まで対面の面接を受けたり、複数企業の説明会に参加したりと一日中外で過ごすケースも出てきます。一日がかりのスケジュールを過ごしていると、途中でスマホの充電が切れてしまうことも十分にありえます。

そんなときに腕時計を身に付けていれば、スマホの充電が切れてしまってもすぐに時間を確認することができます。もちろん、出かける前にスマホの充電を100％の状態にしておくことや、モバイル充電器を持ち歩くことも大切です。

しかし、スマホの充電が突然切れてしまったり、カフェなどにスマホを置き忘れてしまったりと一時的にスマホが使用できなくなることも十分にありえるので、就活で外に出かける際は腕時計を身に付けておいた方が安心といえます。

ただし腕時計をしていないからといって就活で不利になることはない！

ここまで、「就活中は腕時計を身に付けた方が良い」ということを解説しました。しかし、腕時計を付けていなくても選考で評価が下がったりすることはめったにないので、腕時計を付け忘れたとしても「どこかで買わなければ」と焦る必要はありません。

ただ繰り返しになりますが、腕時計を付けていた方がスマホが使用できない場面で時間を確認できるので便利です。

就活のために無理して腕時計を購入する必要はありませんが、身に付けておいた方が何かと役に立つということだけ覚えておきましょう。

いつ使う？ 就活で腕時計が必要になるタイミング

就活用の腕時計は、企業説明会や筆記試験、面接やグループディスカッションなどが対面でおこなわれる際に必要となります。

ここでは就活で腕時計が必要になるタイミングを詳しく解説するので、そのタイミングが来るまでに腕時計を準備することをおすすめします。

①対面の説明会

説明会がオンラインの場合は基本的に自宅や大学などでPCから参加するため、好きなタイミングでスマホやPCに表示されている時刻を見て時間を確認することができます。

しかし、対面の説明会の場合は原則スマホの使用はマナー違反とされます。

説明会に参加する採用担当者は意外と学生の細かいところまでチェックしているので、スマホで時間を確認していると「マナーがなっていない」と捉えられかねません。少しでも悪い印象を与えないためにも、腕時計で時間を確認するのが無難です。

②筆記試験

企業によっては、選考の一環として筆記試験を実施するケースもあります。筆記試験は時間内にすべての問題を解く必要があるので、時間配分や時間管理が非常に重要になります。

試験会場に時計があれば良いのですが、ない場合や時計が遠くてよく見えない場合も十分にありえるでしょう。

基本的にあらゆる筆記試験においてスマホの使用は禁止されているので、腕時計を身に付けていれば筆記試験があっても安心して臨むことができます。

テストセンターには、カンニング防止のため腕時計が禁止だったり、持ち物に決まりがあるようですね。次の記事で、テストセンターで必要な持ち物を紹介しているので、確認してみましょう。
テストセンターに必要な持ち物｜リアルとオンライン会場別に解説

③面接・グループディスカッション

面接やグループディスカッションなどの選考の会場ではいつ採用担当者に見られているかわかりません。

時間を確認する際にスマホを使用すると「SNSをチェックしているのでは？」と捉えられかねないので、腕時計を使用するのが安全です。

また腕時計は会場の待合室で時間を確認するタイミングだけでなく、グループディスカッションでタイムキーパーを担当するタイミングにも役に立つので身に付けておくことをおすすめします。

どんなものが好印象？ 就活用の腕時計を選ぶ際のポイント

実際に、就活用の腕時計はどのようなものを選べば良いのでしょうか。結論から言うと、フォーマルな印象を与えられるシンプルなデザインであればどんなブランドでも問題ありません。

「リクルートスーツやオフィスカジュアルに合うかどうか」「ビジネスシーンにマッチするか」という観点が重要なので、派手な色やデザインのものは避けてくださいね。

ここでは、就活用の腕時計を選ぶ際のポイントを細かく解説していくので、腕時計を選ぶ際の参考にしてみてください。

デザイン：シンプルでスーツに合うもの

説明会や面接には、リクルートスーツかオフィスカジュアルの私服で臨むことが一般的です。そのため、腕時計はそのようなフォーマルな装いにマッチするシンプルなものを選ぶようにしましょう。

派手な色やデザインの腕時計は、採用担当者に「TPOをわきまえられていない」といった印象を与えてしまう恐れがあるので避けましょう。

色も白や黒、茶、シルバーなどビジネスシーンにふさわしい落ち着いた色がベストです。シンプルでスーツに合うデザインの腕時計を購入しておけば、入社後も活用することができます。社会人になって働いている自分を想像しながら選んでみてくださいね。

ベルト：革タイプやシルバータイプ

腕時計のベルトはフォーマルな印象を与えられる革タイプか金属のシルバータイプを選びましょう。

同じ金属のベルトでもゴールドは、派手で高級な印象を与えてかえって悪目立ちしてしまうので避けた方が無難です。

またベルトがラバー素材の腕時計はスポーティーな印象を与えられますが、スーツには合わないので避けた方が良いです。ベルトの太さは特に決まりはなく、身に付けたときにしっくりくるものを選びましょう。

文字盤：デジタルではなくアナログ

腕時計の文字盤はデジタルとアナログに分かれますが、できればアナログを選びましょう。腕時計の文字盤がデジタルだと、ベルトがラバー素材の腕時計と同様にスポーティーな印象を与えてしまうので、スーツやオフィスカジュアルにはあまりふさわしくありません。

最近では便利なデジタル腕時計が多く販売されていますが、そのような腕時計は多機能であるがゆえに設定によっては不意に音がなってしまうリスクがあります。

「マナーがなっていない」と判断されないためにも、腕時計はデジタルよりもアナログのものを選ぶことをおすすめします。

OB・OG訪問で質問すべきことは以下の記事で詳しく解説しているので、併せてチェックして臨みましょう。
OB・OG訪問は質問選びが鍵！ おすすめ質問100選を紹介

価格帯：5,000円～数万円

何十万もするようなハイブランドの腕時計は、手にした経由が「アルバイトを頑張って購入した」「家族から贈り物でもらった」といった理由であっても学生が身に付けていることで、嫌味としてとらえる採用担当者もいるため避けた方が無難です。

もし自分にそのようなつもりがなくても、相手がどう捉えるかは別問題です。腕時計で悪い印象を与えないためにも、就活用の腕時計を購入する際は「採用担当者がどう思うか」という視点を忘れないようにしましょう。

「そもそも就活の服装がよくわかっていない……」という人は、以下の記事を参考にしてみましょう。
面接の服装に迷う学生必見！ 基本マナーから私服対策まで完全網羅

どこで買える？ 就活用の腕時計を購入できる場所

ここまで就活用の腕時計を選ぶ際のポイントを解説しましたが、実際にどこで購入すべきか悩みますよね。

ここでは就活用の腕時計を購入できる場所を紹介するので、参考にしながら自分はどこで購入するのがベストかを考えてみてください。

①家電量販店

ヤマダデンキやビックカメラなどの家電量販店には時計専用のコーナーが設けられていることが多く、時計の種類が豊富だったり、低価格な時計が置いていたりする場合が多くあります。

また、家電量販店の店員は商品に熟知していることが多いので、相談しながら購入できる点もメリットといえます。

「さまざまな種類の中から自分に合った時計を選びたい」「安くて良い腕時計を購入したい」という人にとっては、家電量販店はおすすめといえます。家電量販店は全国各地にあるので、家の近くや通学区間にある場合は一度見に行ってみると良いでしょう。

②大型の雑貨店

ロフトや東急ハンズなどの大型の雑貨店でも、腕時計を商品として取り扱っている場合がほとんどです。大型の雑貨店は駅前やショッピングモールの中にあることが多いので、電車通学の途中や買い物途中に気軽に立ち寄ることができます。

また、家電量販店と同様にさまざまな種類の腕時計を置いていることが多いので、比較しながら購入することができる点もメリットといえます。

ただし家電量販店のように値下げがなく定価で売られていることが多いので、低予算で腕時計を購入したい人は家電量販店も併せてチェックすることをおすすめします。

③インターネットショップ

家の近くに家電量販店や大型の雑貨店がない人、自宅でゆっくり買いものをしたい人は、楽天市場やAmazonなどのインターネットショップで腕時計を購入するのも一つの手です。

ただし実物を直接見ることができず、色味や大きさなどを写真で判断しなければいけないので、「イメージと違った……」とならないためにも慎重に選ぶことが大切です。

インターネットショップの方が定価よりも安く購入できるケースもあるので、欲しい腕時計のブランドが決まっている場合は実店舗で購入する前に一度インターネットショップをチェックしておくことをおすすめします。

最終チェック！ 就活で腕時計を使う前に確認すべきこと

腕時計が用意できたからといって、「それで安心」というわけではありません。使用する当日にトラブルを起こさないためにも、使用する前に最終チェックをおこないましょう。

ここでは就活で腕時計を使う前に確認すべきことを解説するので、必ず目を通しておいてくださいね。

使用する数日前まで：バッテリーや電池を確認する

面接会場や説明会の会場の中で腕時計が突然動かなくなってしまったら、時間を確認できずに焦ってしまいますよね。そのようなトラブルを起こさないためにも、腕時計を使用する日の数日前までにバッテリーや電池を確認しておきましょう。

電池で動くタイプの腕時計の場合は電池の減りを確認できないので、長らく電池を交換していない場合は念のため新しい電池に変えておくと安心です。

使用する前日まで：時間がズレていないか確認する

腕時計は正確な時刻を受信して自動で反映する電波時計と、自分でネジを回して時刻を設定する手巻き式時計に分かれます。

手巻き式時計の場合は時間が経つうちに時刻がズレる恐れがあるので、就活で使用する際は注意する必要があります。使用する前日までには時刻にズレがないかをしっかりと確認し、ズレている場合は必ず直しておきましょう。

使用する当日まで：音が鳴る機能をオフにする

腕時計の種類によっては、設定した時間に音が鳴るようなタイマーやアラームの機能が付いているものもあるでしょう。

もし面接会場などで腕時計の音が鳴ってしまうと、周りの学生の迷惑になるだけでなく、採用担当者からも「マナーがなっていない学生だな」と判断される恐れがあります。そのため、使用する当日までには音が出ないように設定を確認しておきましょう。

ほかにも面接のマナーを知りたい人は、以下の記事もチェックしておきましょう。
絶対に落とせない面接のマナー！ 「即不合格」にならないための作法

腕時計を付け忘れたら？ 心配なら近くのコンビニや量販店で購入しよう

身だしなみや持ち物を念入りに確認したとしても、自宅を出た後に腕時計の付け忘れに気付くことも十分にありえます。

腕時計をしていないからといって選考で不利になることはありませんが、中には腕時計がないことで不安な気持ちが大きくなり、心のペースが崩れてしまう人もいるでしょう。

心配な人は近くのコンビニや量販店で低価格なものを購入するのも一つの手です。ただし、腕時計を買いに行ったことで遅刻してしまわないように気を付けてくださいね。

面接で遅刻しそうになったときの対処方法は以下の記事で解説しているので、事前にしっかりと押さえておきましょう。
面接に遅刻＝不採用とは限らない！ 正しい対応方法や注意点を徹底解説

さまざまな場面で役立つ！ 腕時計を身に付けて就活をスムーズに進めよう

腕時計は面接会場などスマホが使用できない状況下で時間を確認する際や、腕時計の使用OKな筆記試験中に残り時間を確認する際など就活のさまざまなシーンで役に立ちます。

腕時計をしていないからといって評価が下がることはありませんが、就活をスムーズに進めるためにも身に付けることをおすすめします。どのような腕時計を選べば良いかわからない人は、時計を購入する際にぜひこの記事を参考にしみてくださいね。

記事の編集責任者 熊野 公俊 Kumano Masatoshi

高校卒業後、航空自衛隊に入隊。4年間の在籍後、22歳で都内の大学に入学し、心理学・教育学を学ぶ。卒業後は人材サービスを展開するパソナで、人材派遣営業やグローバル人材の採用支援、女性活躍推進事業に従事。NPO（非営利団体）での勤務を経て、「PORTキャリア」を運営するポートに入社。キャリアアドバイザーとして年間400人と面談し、延べ2500人にも及ぶ学生を支援。2020年、厚生労働大臣認定のキャリアコンサルタント養成講習であるGCDF-Japan（キャリアカウンセラートレーニングプログラム）を修了

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