「オフィスカジュアル」と指定されても、新しく服を買いそろえる必要はありません。まずは手持ちのスーツなどを活用して、清潔感のある服装を心掛けましょう。

具体的には、以下の組み合わせが無難です。

まずは、トップスは無地のシャツまたは薄手のニットを選びましょう。このとき色は白や淡色が基本です。次に羽織りものを用意しましょう。手持ちのスーツのジャケット、またはカーディガンで問題ありません。

そして、ボトムスは黒・紺・グレーのスラックスにしましょう。最後に、靴はシンプルな革靴やローファーがおすすめです。

最も取り入れやすいのは、スーツのジャケットとスラックスを別々に使う方法です。たとえば、「グレーのスラックスに黒のジャケットを合わせる」だけでも、スーツとは違う印象になります。

ただし、ロゴやダメージ加工のある服、サンダルなどはカジュアルすぎるため避けましょう。

スーツ着用はやむを得ない場合の最終手段と考えよう

もし、どうしてもオフィスカジュアルの用意が難しい場合は、リクルートスーツで参加することも可能です。

選考結果に直接大きく影響するわけではありませんが、人事担当者によっては「指示の意図をくみ取ることが少し苦手なのかもしれない」といった印象を持つ可能性もゼロではないため注意しましょう。

スーツで参加する場合は、事前に採用担当者へ「当日はフォーマルな格好で伺ってもよろしいでしょうか」と一本連絡を入れておくと、丁寧な印象になり安心です。

就職活動でのオフィスカジュアルについての質問ですね。指定されると何を着ていけば良いか迷う気持ち、よくわかります。

もし一から揃えるのであれば、最も簡単で間違いがないのは、ジャケットと同じ生地のスラックスを合わせる「セットアップ」スタイルです。

中に着るものはシンプルなTシャツや襟付きのシャツ、ポロシャツなどを選ぶと、清潔感のある着こなしになります。足元は、きれいめなスニーカーでも問題ありませんが、もし不安であれば革靴やパンプスを合わせるのが最も安全です。

清潔感を意識！ 相手に対して失礼のない服装を心掛けよう

一方で、パーカーやワイドパンツ、ダメージジーンズ、カーゴパンツ、サンダルといった、普段のファッションで着るようなストリート系やカジュアルすぎる服装は避けるようにしましょう。

オフィスカジュアルで大切なのは、相手に敬意を払う姿勢と清潔感ですので、迷ったときには「セットアップ」を軸にコーディネートを考えると、まず失敗することはありませんよ。

もし迷ったら、ネットで『オフィスカジュアル』と画像検索すればたくさんの例が出てくるので参考にしてください。