35歳でスキルがなくても、転職は可能です。

2025年現在の日本においては転職自体はかなりできる状況になってきています。20年ほど前に生まれた「35歳は転職の壁」という考え方は、事実上崩壊しているからです。

今までの経験を棚卸ししよう

ただし、目に見えるスキルがない上に実績もない場合は、転職は厳しいです。

これまでの10年間の職務経験をきちんと棚卸しし、そこで得た実績や、コミュニケーション能力といった目に見えないスキルが役に立つような企業や業界にアピールしましょう。

まずは、「本当にスキルがないのか？」と自分自身に問いかけてみてください。

今の会社で何年も働いてきたなかで、できるようになったことは必ずたくさんあるはずです。パソコンの使い方一つとっても、学生のときにはできなかったことができるようになっているのではないでしょうか。

本当に何もない状態であれば、10年間も働くことはできなかったはずなので、必ずスキルを持っていると思ってください。

プロの視点を借りて自分で気づけなかった強みを発見しよう

自分では気づけない強みも多くあります。まずは、キャリアコンサルタントや転職エージェントに相談し、職務経歴書を見てもらいましょう。どこがアピールポイントになるのかを客観的に指摘してもらうことを強くおすすめします。

アピールポイントを出してもらったうえで、初めて転職したほうが良いのか、とどまったほうが良いのかを改めて考えたほうが良いです。

いずれにしてもキャリアコンサルティングを受けて、客観的な意見を聞きに行きましょう。