転職活動がうまくいかず、疲れてしまったのですね。

多くの人が、自分一人で見よう見まねで転職活動をおこない、同じように「何が悪いのかわからない」という壁にぶつかります。一度立ち止まって、専門家の力を借りて戦略を練り直すのは、賢明な判断です。

一人で進めてうまくいかない、原因もわからないという状態なら、やり方そのものを見直す時期です。転職エージェントなどを活用し、第三者から客観的なアドバイスをもらうことを勧めます。

専門家に相談！ 客観的な視点から改善点を見つけよう

エージェントは、あなたの「やり方」を客観的に評価し、企業に響く形にアップデートしてくれる専門家です。応募書類の書き方や面接での受け答えなど、自分では気づけなかった課題点を指摘してもらうことで、活動が前に進むきっかけになります。

エージェントを通して必ず仕事を決めなければいけないわけではありません。自分のやり方を振り返るツールとして活用するくらいの気持ちで、気軽に相談してみましょう。

面接が続くなかで結果が出ない状況は、心が削られてしまいますよね……。まずは、それでもあきらめず転職活動を続けている自分自身を、しっかりねぎらいましょう。

そして、「書類選考を通過している」という事実は、あなたが合格ラインに乗っているという何よりの証拠。これは自信を持ってくださいね。

自己PRの見直しと模擬面接で面接力を磨こう

おすすめの見直しポイントは、おもに2つです。

まず、自己PRの見直しです。すべての会社で同じ話をしていませんか。自己PRは、「その会社の求める人材」に合わせて調整することが大切です。

伝え方の型としては、「結論（私は〇〇な人です）」「根拠（具体的な経験と行動）」「貢献（だから御社でこう活かせます）」の流れです。

この流れを意識すると、説得力がぐっと上がります。

次に、模擬面接をお願いしてみることです。できれば元上司や管理職、面接経験のある知人などにお願いできるとベストです。フィードバックを受けることで、自分では気づけないポイントが見えてきます。

ハローワークや転職エージェントの担当者が対応してくれることもありますし、キャリアコンサルタントに依頼するのも一つの手です。面接支援に強い専門家も多くいます。

あなたにぴったり合う職場はきっとあります。心から応援しています。