「やめとけ」と言われる一番の理由は、やはり「体力的にきつい」というイメージがあるからでしょう。

実際に、作業内容によっては体力を使う場面も多いため、体力に自信がない人には厳しいかもしれません。

しかし、逆に体を動かすのが好きな人にとっては、むしろ快適な環境だと言えます。結局のところ、その人の適性によります。

キャリアパスの事例を要確認！ 選択肢を明確にしよう

キャリアパスについては、その職場で将来的にどのような道筋があるかを確認することが非常に重要です。

たとえば、現場から管理職へ昇進するルートや、ほかのポジションへ異動する道があるかどうかを調べましょう。

その際に最も大切なのは、「過去に実際にそのようなキャリアを歩んだ人がいるか」という実績を確認することです。

「制度としては存在する」と言われても、実際には誰もそのルートを辿ったことがないケースもあります。具体的な前例があるかどうかを質問することで、その職場のリアルなキャリアパスが見えてきます。

体力的にきついからやめておけ、という意見に対して別の観点から伝ます。この仕事は単純に荷物を運ぶだけではありません。

たとえば、現場の動線を改善したり、在庫管理システムの運用に挑戦したりすることで、作業効率があがり、周囲から感謝される経験も得られます。

その結果、責任あるポジションへステップアップした実例もあります。体力面でのネガティブな意見だけでなく、体を動かすだけでは得られない「改善」というやりがいを見出すことも可能です。

新しい役割に注目！ 将来のためになる経験を積もう

将来性を高めるためには、改善提案やチームマネジメント、物流システムの導入、運用といった経験を積むことが重要です。

AIや自動化が進んでいるからこそ生まれる新しい役割もあるはずなので、アンテナを張り、自身のキャリアにつながる経験を積んでいくことが大切です。