NPOは民間企業のように利益追求を目的とするのではなく、社会課題の解決や地域貢献を目的とする仕事です。

そのため非常に大きなやりがいと社会的意義を感じられるのが大きな特徴です。

また組織管理が厳格でない分、主体性を持って自由度高くさまざまなチャレンジができるという魅力を感じられるでしょう。

NPOで働くことは「何のために仕事をするのか」という働く目的を追求したい人にとって、非常に魅力的で価値のある選択肢だといえます。

給与は低い傾向にあるが将来性は高い

民間企業と比べて年収水準は低い傾向にあり、300万円から400万円程度が中心であることが現状です。大手企業からNPOに転職し、お給料が1/3や半分になったというケースも実際にあります。

しかし給与は下がったとしても、自分が携わったことが人のためになっていると実感し、幸せそうに働いている人は多くいます。

また近年はESG投資やSDGsといった社会課題の解決が重視されるトレンドにあるため、NPOでの経験はソーシャルキャリアとしてキャリアにおいてネガティブに評価されることはありません。むしろ強い思いのある人材としてポジティブに評価される傾向にあります。

私の知人にもNPO法人の経営者が多いのですがその仕事は社会課題の解決や人々の役に立っているという、実感を強く得られる点が大きな魅力です。

団体の理念やビジョンに自身の価値観が合えば、大きなやりがいと貢献を実感できるでしょう。

営利を第一の目的としないため、利益よりも社会的なミッションの達成を重視して動くことが多いです。そのためやりたいことに対する裁量が大きかったり、同じ志を持つ仲間たちと一体感を持って働けたりするのも、NPOならではの良さといえます。

多様なスキルが身に付く一方注意点もある

小規模な組織が多いため企画から営業、現場の対応まで一人で何役もこなす「何でも屋」的な役割が求められます。

大変な面もありますがその分、短期間で多様なスキルを身に付けることができるのは大きなメリットです。

ただし一般企業と比較すると給与水準は高くない傾向にあり、ボーナスや昇給制度が安定していない場合も少なくありません。

長期的なキャリアを考えるうえでは、自身のライフプランと経済的なバランスをしっかりと考慮することが大切になります。