書類選考の連絡が来ない場合、どのくらい待つべきか悩ましいところですね。今回の質問では10日ほどとのことですが、10日だと問い合わせるにはまだ少し早いかなという形になります。

ただし、これはあくまで企業側からの連絡目安の指定がない場合です。

もし企業側が「1週間では連絡します」といった事前の話をしているのであれば、10日経てばもう十分連絡して構いません。その場合は、失礼のない形で問い合わせて、まったく問題ない時期です。

連絡の有無は半月が目安！ 丁寧な姿勢で確認しよう

会社側の指定がないときは、私だったら半月、15日間というのが一つの基準になるかなと思っています。連絡が来ないときの正しい対応としては、相手の迷惑にならないよう、電話は避けてメールが良いでしょう。

その際、「何月何日に郵送しましたが、今後のスケジュール調整の都合もありますので、現状を教えていただけませんか」というように、あくまで自身の都合で聞く、というスタンスが大切です。

「念のため、現状について聞かせてください」という姿勢で、相手が不快な気持ちにならないよう問い合わせていくのが良いと思います。

書類選考の結果連絡が来ないとモヤモヤしますよね。実際には、企業によって連絡のスピードが違います。大企業や人気企業だと応募者が非常に多いため、選考に時間がかかり2～3週間くらいかかることもあります。

中小企業やベンチャー企業だと、比較的スピーディーで3〜10日くらいで返事があるかと思います。また、ハローワークや転職サイトを経由していると、窓口を通す分、連絡が遅くなる可能性もあります。

2週間来なければ連絡！ ほかにできることも進めよう

問い合わせる目安としては、応募から2週間くらい経過しても連絡がない場合です。それより早いと「まだ選考中です」といわれるかもしれません。複数の部署がかかわっていると、社内確認に時間がかかることもあります。

また、企業によっては不採用だと連絡しないと決めている場合もあるので、確認しておいたほうが良いでしょう。待っている間は、他社の選考をどんどん進めるなど、自身の行動を止めないことが大事です。