「隠れ優良企業」をどう想像しているかによります。

たとえば、グローバルニッチな分野で世界的なシェアを持っているメーカーや、待遇が知られていないだけで非常に良い会社、働いている人の満足度がものすごく高い会社など、いろいろあると思います。

文系だとメーカーは理系が若干多いかもしれませんが、地方の超優良企業なども探せばあるはずです。

地方の企業をチェック！ 重視する価値を決めよう

特に、都会でそこそこの給料をもらって生活が苦しくなるより、地方で基盤を固めたほうが、生活費が低くなるので、結果的に生活全体の満足度や豊かさが上がることが多いのです。

そういう地方の優良な中小企業は「隠れ優良企業」といえるかもしれません。

業界でいえば金融で、最近はかえって人気で隠れていないかもしれませんが、地方銀行などが挙げられます。また、ガス、水道、電気などのインフラ系、あるいは家族経営的な企業などがあります。

自身が「生活のしやすさ」や「働きやすさ」など、どこに価値を置くかを見極めることが必要です。

「隠れ優良企業」とは、知名度は高くないけれども、社員を大切にし、経営が安定している企業のことで、文系出身者を積極的に採用しているところも多いと思います。

たとえば、BtoB（企業向けビジネス）の企業です。部品メーカーや商社、物流など、一般消費者には馴染みが薄くても優良な企業は多く、文系職も募集されています。

また、地方銀行や地元のインフラ会社といった地域密着型の企業も挙げられます。

定着率がカギ！ サイトや説明会で情報を得よう

離職率が低い、平均勤続年数が長いといった「社員の定着率が高い」企業も良い会社が多いです。

探し方としては、業界研究をおこなったり、企業の採用ページで教育研修や福利厚生が手厚いかを確認したりすることが挙げられます。

また、中小企業の合同説明会に参加して実際に社員の人と話してみるのも良いと思います。