まだチャンスは十分にあります。 実は、企業の半数以上が採用予定数を充足できていないという現状があります。求人数だけで見ればまだ枠は確実に残っていますので、「もう手遅れ」と諦める必要はありません。

ただし、狙う場所を考える必要はあります。誰もが知っているような大手有名企業に関しては、正直なところ、この時期には門戸がかなり狭くなっています。

一方で、学生には知名度がなくても実はすごく良いBtoB企業などは、例年採用に苦戦していることが多いです。そうした隠れた優良企業であれば、7月時点でも募集が残っている確率は非常に高いです。

内定辞退による空き枠も出てくるタイミング

また、7月以降は、複数内定を持っている学生が内定を辞退し、新たな空き枠が出てくるタイミングでもあります。 このように、一度締め切った企業でも枠が空くことはありますので、諦めずに動き続けることが一番大事ですよ。

周りが就職先を先に決めているのを見ると焦ってしまう気持ちはとてもよくわかります。ただ、焦りすぎて視野が狭くなっているようにも感じます。

「主要な企業の採用は終わっている」とのことですが、本当にそうでしょうか？まずは冷静に情報収集から始めましょう。数は少ないかもしれませんが、秋採用をおこなっている企業や追加募集をかけている企業は見つかるはずです。

就職活動はタイミングと縁！ 残りのチャンスに目を向けよう

採用が終わっているという自分ではどうしようもない事実ではなく、まだあるチャンスに目を向けましょう。

新卒採用を担当していとき、ある程度採用人数は確保できていましたが、細々続けていた追加採用のなかで出会った学生がとても優秀で、入社後には経営企画に配属されました。

語弊があるかもしれませんが、通常なら早期に他社から内定をもらってしまうような優秀な学生と、違うタイミングで出会えたので、採用を継続していて良かったと思いました。

就職先を決めるのは結婚相手を決めるのと似ていて、タイミングと縁です。採用している企業が多い時期のほうがもちろん選択肢は多いですが、必ずしも理想の相手と出会えるとは限りません。

選べる企業は少なくとも、運命の相手と出会えることだって十分にあります。冷静に情報収集をして、今できることから始めましょう。