入社1カ月で辞めたいという人もよくいます。これは、「なんとなく条件と会社の名前だけで決めてしまった。え、こんなところだったの」という状況なのだと推測します。

まず、向き不向きは、できるようになってからでないと判断がつきません。

入社1カ月で辞めたいと感じるのは、会社の決め方が安易だったり、会社や仕事をきちんと理解していなかったりしたことが原因の可能性が高いです。

辞めたい気持ちは抑えなくて良いが、退職前に業務理解を深めよう

入社1カ月という段階での判断は早計だといえます。辞めたいという気持ちはなかなか打ち消せません。そのため、辞めたい気持ちがどんどん強くなっていって辞めてしまう、というのが現実です。

それでも、1カ月だと何もしていない状態なので、会社にいるうちに会社のことを理解し、業務について学習しておきましょう。転職先を探す際に、きちんと分析して理解する癖が身に付きます。

1カ月で、どこまで達成感があるのか、あるいは仕事ができるようになったのか、見極めが必要です。

成長が感じられなくて辞めたいと感じる人もいます。ただ、物事の進み具合や覚えることには個人差があるものです。

小さなミスがあって自信をなくしているとのことですが、まずはその小さなミスを少しずつなくしていきましょう。今の小さなミスは今後の成長につながります。

無理をしてはいけませんが、まだその会社で続けていきたいと少しでも思うのなら、もう少し成長を感じられるような場面を見つけていくのもひとつの方法です。

転職を考えるなら辞める前に準備をしよう！

辞めるなら、次の仕事で何をしたいかを明確に見つけてからが最善です。何も考えずに辞めてしまうと、次の仕事がなかなか見つからず、空白の期間が長くなることで、どんどん負のスパイラルに陥ってしまうことがあります。

辞めるのはいつでもできるので、「辞めるために次の会社はどこが良いのか」と探しながら仕事を続けるのも決断の一つです。

まずは目の前の業務で成長できる点を見つけ、その後に冷静に次のキャリアを検討しましょう。