Q
大学3年生
男性
将来なりたいものがないので、就活が不安です……。
現在大学3年生なのですが、周りの友人が次々と志望業界を決めて動いているのを見て不安になってきました。
正直なところ将来「これになりたい」「この仕事がしたい」という具体的な目標がまったくなく、何から手をつけて良いかわからずに焦りを感じています。
「夢や目標がないと就活で不利になる」という話を聞き、このままではどこにも内定をもらえないのではないかと不安です。
面接で必ず聞かれるであろう「将来のビジョン」や「志望理由」について、嘘をつかずにどう答えるべきか、またやりたいことが見つからないまま就活を続けても良いものかとても迷っています。
なりたいものがない現状の私が、まず最初に取り組むべきことや企業選びの考え方のヒントについて、具体的なアドバイスやご意見をいただけますでしょうか。
※質問は、エントリーフォームからの内容、または弊社が就活相談を実施する過程の中で寄せられた内容を公開しています
やりたいことがないのは当然と受け止めよう!
「将来やりたいことがない」というのは、まだ何があるか分からない大学3年生では当然のことであり正直なことだと受け止めるべきです。
この不安を解消するために職種や業界から探すよりも、自分の興味や過去の経験からやりがいを感じたことを振り返ってみましょう。
自分がどのようなことに価値を感じ、どんなときに楽しいと思えるのかを考えることが次のステップにつながります。
興味を切り口に行動を起こして視野を広げよう!
自分の興味や価値観を切り口に「どのような価値を社会に提供したいか」という視点で企業を分類して考えると良いでしょう。
そして興味を持った企業についてはインターンシップや説明会の場に足を運んでみたり、OB・OG訪問で実際に働いている人に話を聞いたりするなど行動を起こすことが大切です。
そうすることで働くことに対する具体的なイメージが湧き、自分に合う企業が見つかるでしょう。
なりたいものがないならやりたくないことを明確にしてみよう!
いきなりなりたいものを探すのは難しいです。
なのでまずは自分がやりたいことよりも、自分が嫌じゃないことややりたくない仕事を書き出してみましょう。
次に今まで夢中になってやったことも書き出してみましょう。
消去法×興味関心で納得感のある志望動機が見えてくる
この消去法と興味関心ベースの2つの軸から、志望動機や適性を探していくのが良いです。
「社会人としてどうありたいか」「どんな環境で働きたいか」を基準にすると、過去の経験から肉付けされた志望動機が自然に見えてきます。
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