事務職の適性検査は、スピードよりも正確性、そして規則を最後まで崩さない安定性が評価軸です。

照合・分類・表読み取り・計数などは、計算力よりもルール遵守と同型問題の処理手順が鍵になります。対策の軸は以下の三つです。

まずは、手順の定型化です。たとえば照合は、桁区切り→相違箇所マーキング→再確認の3ステップを常に固定し、迷いを減らします。

次に、時間配分です。開始直後の3問は確実性重視でウォームアップ、中盤に処理量を稼ぎ、終盤30秒は見直しに充てるなど、ブロックごとの狙いを決めておきます。

そして、エラー抑止のための習慣化です。数字は口のなかで読み上げて一致確認、ハイフンとゼロの混同は指でなぞる、単位の見落としは欄外に単位を書く、といった小技が効果的です。

問題を反復して慣れる！ 本番を想定した設定で解こう

練習は短時間高頻度が向いており、同じ形式を反復してパターン記憶を作るのが近道です。

本番想定では、座面の高さ調整、時計の置き場所、ペンの色を事前に決めておくとリズムが崩れません。難問に固執しないスキップ基準を先に決め、正解を積み上げる感覚で臨みましょう。

事務職に必要な資質は、正確性・迅速な処理・他人の立場を考えることのできる想像力といったところです。それを検査するための適性検査だと考えて良いでしょう。

あなたは普段からケアレスミスが多いとのことですが、まずはケアレスミスをしたときに、そのミスの原因は何か、そしてそれはどうすれば防げたのか、考えてみてください。

たとえば、一つずつ照合していく際に、チェックする毎に印を付けていかなかったとか、チェックする行を間違えないように定規を当てていけば防げた、といったように具体的に考えてみるのです。

そして、今後はその方法を試してみることでケアレスミスが減るかどうかを調べてみることです。

自分が事務職に必要なスピードと正確さに難点があるとわかっているのですから、そこを改善できることが根本的な解決になります。

正確性の次は速さ！ 手順を決めて繰り返していこう

次におこなうことは正確性を保ったまま、いかにスピードを上げられるかです。

最も無駄の無い手順を考え、それをできるだけ早く繰り返せるようなルーティンを組むことです。

そういった工夫を日常的におこない、改善できるかやってみてください。それが事務職の適性検査を攻略することにつながるでしょう。